南京五險一金繳納比例新政策

　　五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。以下是CN人才網(wǎng)小編整理的南京五險一金繳納比例新政策，歡迎閱讀，如有變動，請以官網(wǎng)信息為準!

　　南京五險一金繳納比例新政策如下：

　　一、重新劃分行業(yè)工傷風險類別。按照《國民經(jīng)濟行業(yè)分類》(GB/T 4754—2011)對行業(yè)的劃分,根據(jù)不同行業(yè)的'工傷風險程度,由低到高,依次將行業(yè)工傷風險類別劃分為一類至八類(見附件)。

　　二、本通知自2016年1月1日起執(zhí)行。費率浮動的具體辦法另行制定。

　　三、調(diào)整工傷保險基準費率。我市各行業(yè)工傷風險類別基準費率對應執(zhí)行國家工傷保險行業(yè)基準費率。具體標準為:一類至八類分別為該行業(yè)用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%。社會保險經(jīng)辦機構根據(jù)各用人單位的工商登記和主要經(jīng)營生產(chǎn)業(yè)務等情況,分別確定其所對應的行業(yè)工傷保險類別。

　　2016年南京五險一金繳納比例之公積金

　　職工公積金月繳存額為職工個人月繳存額加上單位月繳存額。職工個人住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以職工住房公積金繳存比例。單位為職工繳存的住房公積金的月繳存額為職工本人上一年度月平均工資乘以單位住房公積金繳存比例。

　　根據(jù)《住房公積金管理條例》，職工和單位公積金的繳存比例最低為5%、最高為20%，單位和職工可以在這個比例區(qū)間進行選擇。

　　南京目前繳存比例為8%～12%，還沒有超過12%的繳存比例。而經(jīng)營困難的企業(yè)暫緩繳納住房公積金的規(guī)定，南京一直都執(zhí)行這樣的政策。

　　機關事業(yè)單位和個人各12%;外商和港澳臺投資企業(yè)和個人各10%—12%;其它企業(yè)(含企業(yè)化管理的自收自支事業(yè)單位)和個人各8%-12%。民辦非企業(yè)單位、社會團體參照機關事業(yè)單位繳存比例執(zhí)行。

　　【其他】

　　養(yǎng)老保險：單位20% ，個人8%

　　醫(yī)療保險：單位9%，個人2%+大病保險10元

　　生育保險：單位0.8%，個人不繳費

　　2016年南京五險一金繳納比例之失業(yè)保險

　　根據(jù)省人社廳、財政廳和地稅局《關于調(diào)整失業(yè)保險費率有關問題的通知》(蘇人社發(fā)[2016]61號)要求,我市對失業(yè)保險繳費作如下調(diào)整:

　　一、從2016年1月1日起至2018年12月31日,我市失業(yè)保險費率由2%降至1.5%,其中:用人單位繳費的比例為1%,個人繳費的比例為0.5%。

　　二、自2016年4月份開始按照新費率核定參保單位應繳失業(yè)保險費。參保單位1至3月按原費率多繳納的失業(yè)保險費,在4月及以后應繳費額中予以核減。

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