2017年廣東社保新政策

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　　1.哪些人可以參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險?

　　我省行政區(qū)域內的所有企業(yè)、城鎮(zhèn)個體經濟組織和與之形成勞動關系的勞動者，以及國家機關、事業(yè)單位、社會團體和與之建立勞動合同關系的勞動者，都要依法參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養(yǎng)老保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以自愿參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險。

　　2.參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險需要繳納多少錢?

　　職工基本養(yǎng)老保險費是由用人單位和職工個人共同繳納的。用人單位按職工工資總額的一定比例繳納，目前我省各市為13%-15%;個人以本人月應稅工資、薪金的8%繳費，計入個人帳戶，繳費工資上限為全省上年度城鎮(zhèn)在崗職工平均工資的300%，繳費工資下限從2014年1月1日起為全省上年度城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資和城鎮(zhèn)私營單位從業(yè)人員平均工資平均值的60%。

　　3.企業(yè)基本養(yǎng)老金的組成是怎樣的`?

　　基本養(yǎng)老金由基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金構成，即基本養(yǎng)老金=基礎養(yǎng)老金 個人賬戶養(yǎng)老金 過渡性養(yǎng)老金。

　　4.2015年我省企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整情況怎樣，平均水平多少?2016年要調整嗎?

　　2015年我省繼續(xù)嚴格貫徹國家企業(yè)退休人員養(yǎng)老金年度調整政策，采取定額調整和定比調整相合的方法進行調整，調整水平按國家規(guī)定以全省上年平均養(yǎng)老金的10%左右確定。調整后全省人均基本養(yǎng)老金達2400元/月。

　　《社會保險法》第十八條明確：“國家建立基本養(yǎng)老金政策調整機制。根據(jù)職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養(yǎng)老保險待遇水平”。2005年以來，國家已經連續(xù)11年統(tǒng)一調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金。養(yǎng)老金調整屬國家事權，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金2016年是否調整，需待國家出臺政策明確。

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　　人社部稱2045年男女65歲退休

　　對于職工養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議分兩步走：第一步，2017年完成養(yǎng)老金制度并軌時，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。

　　對于居民養(yǎng)老保險的退休年齡改革方案，報告建議居民養(yǎng)老保險的退休年齡從2033年開始每3年延遲1歲，直至2045年完成。

　　報告還建議，在退休年齡改革中引入彈性機制，可考慮以法定退休年齡為基準，規(guī)定人們可提前或延遲5年退休，但養(yǎng)老金待遇與退休年齡掛鉤。

　　11月20日，人社部新聞發(fā)言人李忠談及研究制定漸進式延遲退休年齡政策時稱，總的考慮是“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡。目前，人社部正在抓緊制定這個方案，報黨中央和國務院決策。

　　2015關于退休年齡和退休工資的最新規(guī)定有哪些?

　　網絡傳：中央關于退休年齡延5用10已敲定，備受關注的延遲退休年齡政策的步伐漸行漸明朗，關于2015新的退休年齡和退休工資規(guī)定詳情如下：

　　一、從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養(yǎng)老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現(xiàn)女性65歲領取養(yǎng)老金。

　　二、從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養(yǎng)老金，以此類推，到2030年實現(xiàn)男性職工和居民65歲領取養(yǎng)老金。

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