關于2014年寧夏企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整方案細則
一、調整范圍
2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)，并按月領取基本養(yǎng)老金的人員(包括按寧黨發(fā)〔1984〕22號文件規(guī)定的六十年代精簡退職領取生活費人員、解決養(yǎng)老保險歷史遺留問題領取待遇人員)。
二、調整時間
2014年1月1日起。
三、調整辦法和標準
(一)普調
1.按人均絕對額調整，每人每月增加100元。
2.按照本人繳費年限每1年每月調整4元，不滿15年的按60元調整;對因工傷殘已辦理退休手續(xù)并領取基本養(yǎng)老金的人員(不含因企業(yè)破產辦理退休的5-6級工傷人員)，繳費年限不滿30年的按120元調整。
(二)特調
1.調整高齡補貼標準。在原標準的基礎上，每年齡段增加20元，即：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月由100元提高到120元;年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月由130元提高到150元;年滿80周歲以上的，每人每月由160元提高到180元。
2.調整后，月養(yǎng)老金低于2641元的企業(yè)退休軍隊轉業(yè)干部，調整到2641元。
3.對艱苦邊遠一類地區(qū)(興慶區(qū)、西夏區(qū)、金鳳區(qū)、永寧縣、賀蘭縣、靈武市、大武口區(qū)、惠農區(qū)、平羅縣、利通區(qū)、青銅峽市、沙坡頭區(qū)和中寧縣)的企業(yè)退休人員，月人均再增加5元養(yǎng)老金;三類地區(qū)(鹽池縣、同心縣、紅寺堡區(qū)、原州區(qū)、西吉縣、隆德縣、涇源縣、彭陽縣和海原縣)的.企業(yè)退休人員，月人均再增加10元養(yǎng)老金。
四、資金列支渠道
企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金所需資金，參加了企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金中支付，未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。
五、組織實施
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，由各級人力資源社會保障部門負責組織實施。調整工作結束后，自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局負責將調整情況匯總后，報自治區(qū)人力資源社會保障廳、財政廳。
調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金體現(xiàn)了黨和政府對企業(yè)廣大退休人員的親切關懷。各地要高度重視，切實加強領導，認真組織實施，確保在4月份將調增的養(yǎng)老金足額發(fā)放到退休人員手中。請各地在4月28日前將發(fā)放情況以書面形式報自治區(qū)社會保險事業(yè)管理局。
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