延遲退休是否會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金待遇

　　今天上午10時(shí)，人力資源和社會(huì)保障部召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，介紹2016年第二季度人力資源和社會(huì)保障工作進(jìn)展情況，并解讀了延遲退休年齡政策。人力資源和社會(huì)保障部新聞發(fā)言人李忠介紹情況。

　　人社部對(duì)延遲退休方案的制定進(jìn)行到哪種程度?對(duì)于社會(huì)普遍關(guān)注的哪類(lèi)人群影響最大，人社部是怎么設(shè)計(jì)的?有人擔(dān)心實(shí)行漸進(jìn)式延遲退休年齡，會(huì)對(duì)就業(yè)，特別是青年就業(yè)產(chǎn)生大的影響，還有人認(rèn)為延遲退休會(huì)使自己的養(yǎng)老待遇降低，請(qǐng)問(wèn)您是怎么看的?

　　一、延遲退休并不會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇

　　延遲退休并不會(huì)減少個(gè)人養(yǎng)老金的待遇。我們可以從兩個(gè)方面來(lái)看，養(yǎng)老金的待遇無(wú)非是基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金，總的計(jì)發(fā)辦法是長(zhǎng)繳長(zhǎng)得、多繳多得。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個(gè)主要因素：一是繳費(fèi)的基數(shù);二是繳費(fèi)時(shí)間長(zhǎng)短。從繳費(fèi)基數(shù)來(lái)說(shuō)，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費(fèi)時(shí)間來(lái)說(shuō)，延遲退休后繳費(fèi)時(shí)間延長(zhǎng)，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。

　　從個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金來(lái)說(shuō)，主要影響因素就是個(gè)人繳存額的多少、月除數(shù)(個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù))是多少。養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)文件規(guī)定，50歲退休的月除數(shù)是190，55歲退休的月除數(shù)是175，60歲退休的月除數(shù)是139。假如一個(gè)人50歲退休，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金余額是10萬(wàn)，我們可以算出他每個(gè)月的個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的數(shù)額。大家可以看出，月除數(shù)是隨著年齡的增長(zhǎng)變小的，越推遲退休，個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金的數(shù)額就越會(huì)增加�？傮w來(lái)看，延遲退休年齡對(duì)個(gè)人養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不會(huì)有大的影響。

　　二、延遲退休不會(huì)影響年輕人就業(yè)

　　現(xiàn)在就業(yè)形勢(shì)這么嚴(yán)峻，就業(yè)壓力這么大，如果延遲退休，有一部分崗位可能會(huì)被占據(jù)，這對(duì)于青年就業(yè)有什么影響?

　　應(yīng)該說(shuō)，延遲退休年齡這個(gè)政策在研究設(shè)計(jì)過(guò)程中，我們是高度重視對(duì)就業(yè)的影響，用了大量數(shù)據(jù)進(jìn)行過(guò)多方面深入分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對(duì)就業(yè)影響是有限的。

　　從就業(yè)總量來(lái)看，大家知道我國(guó)勞動(dòng)年齡人口在2011年的時(shí)候達(dá)到峰值，當(dāng)時(shí)是9.25億人，2012年勞動(dòng)年齡人口比2011年下降345萬(wàn)，這是一個(gè)非常重要的信號(hào)，預(yù)示著勞動(dòng)力無(wú)限供給的時(shí)代快要結(jié)束了。2011年以后勞動(dòng)年齡人口逐步下降，到2015年為9.11億，還在持續(xù)下降。特別是到2030年以后，勞動(dòng)年齡人口會(huì)出現(xiàn)大幅下降的過(guò)程，平均以每年760萬(wàn)人的速度減少。到2050年，我們預(yù)測(cè)勞動(dòng)年齡人口會(huì)由2030年的8.3億降到7億左右。

　　從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，宏觀(guān)數(shù)據(jù)分析表明，我們必須著眼于整個(gè)人力資源開(kāi)發(fā)，研究怎么樣更加充分、更加有效地利用勞動(dòng)力資源。大家不用擔(dān)心到時(shí)候是不是崗位沒(méi)有了、就業(yè)壓力更大了。我們從勞動(dòng)年齡人口趨勢(shì)可以看出，到時(shí)候不是找不到工作， 而是有很多崗位需要你去干。這方面，大家從宏觀(guān)數(shù)據(jù)特別是從老齡化趨勢(shì)狀況就可以看出，正是基于這樣一種大的人口趨勢(shì)和勞動(dòng)力變化狀況，我們研究延遲退休年齡政策的時(shí)候要把握起點(diǎn)和節(jié)奏。什么時(shí)候開(kāi)始?不是現(xiàn)在，需要很多年以后，而且節(jié)奏是比較慢的，會(huì)有一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的過(guò)程，和我們的人口變化、勞動(dòng)狀況變化的過(guò)程是相應(yīng)的�？傮w希望延遲退休年齡政策和勞動(dòng)力狀況能夠形成一個(gè)比較好的良性互動(dòng)的關(guān)系。

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