“五險(xiǎn)一金”能夠減免嗎
一、“五險(xiǎn)一金”能夠減免嗎
按照法律有關(guān)規(guī)定，對(duì)于五險(xiǎn)一金，繳費(fèi)單位和個(gè)人應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按時(shí)足額繳納，個(gè)人應(yīng)繳納部分，由所在單位從工資中代扣。五險(xiǎn)一金按規(guī)定不得減免，對(duì)于住房公積金繳存有困難的單位，經(jīng)本單位職工代表大會(huì)或者工會(huì)討論通過(guò)，經(jīng)管理中心審核并報(bào)管委會(huì)批準(zhǔn)后可以緩繳。單位經(jīng)濟(jì)效益好轉(zhuǎn)后應(yīng)立即補(bǔ)繳。
依據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，的征繳范圍包括：國(guó)有、城鎮(zhèn)、城鎮(zhèn)私營(yíng)企業(yè)和其他城鎮(zhèn)企業(yè)及其職工，實(shí)行企業(yè)化管理的事業(yè)單位及其職工，民辦非企業(yè)單位及其職工等。
依據(jù)有關(guān)法律規(guī)定，醫(yī)療保險(xiǎn)和住房公積金是由企業(yè)和個(gè)人按一定的比例共同承擔(dān);工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)完全是由企業(yè)承擔(dān)的，個(gè)人不需要繳納。
二、怎么轉(zhuǎn)移五險(xiǎn)一金
辦理的流程為：確認(rèn)原社保繳納地的社保已經(jīng)結(jié)算，憑原單位的離職單拿到社保轉(zhuǎn)移單。之后，在新的社保繳納地確認(rèn)繳納社保，并已存在社保賬號(hào)。最后，憑新的社保繳納憑證，個(gè)人身份證，原社保所在地開具的社保轉(zhuǎn)移單到當(dāng)前的.社保所在地進(jìn)行社保賬戶的異地接續(xù)。
根據(jù)國(guó)家的最新社保政策，轉(zhuǎn)移時(shí)只轉(zhuǎn)移繳納社保的年限，不轉(zhuǎn)移繳納金額。社保的全國(guó)轉(zhuǎn)移已經(jīng)開展。
但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業(yè))的時(shí)候，是可以一次性結(jié)清的。其中，單位和個(gè)人繳納的部分都可以拿到。個(gè)別地方有特殊規(guī)定的除外
三、“五險(xiǎn)一金”的繳費(fèi)比例
因各地的經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r不同，全國(guó)各地五險(xiǎn)一金的繳納比例有所不同，目前四川省交納比例如下：
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%;醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?.5%，個(gè)人2%;失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%。
工傷保險(xiǎn)費(fèi)：根據(jù)用人單位從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)安全風(fēng)險(xiǎn)程度，用人單位繳納費(fèi)用在0.6%-2%之間確定，職工本人不繳納。
生育保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位按職工工資總額0.6%繳納，職工本人不繳納;另外，非城鎮(zhèn)戶籍從業(yè)人員綜合社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：用人單位按職工工資總額14.5%繳納;職工按本人工資總額5.5%繳納，由用人單位在職工工資收入中代扣代繳。
住房公積金的繳納比例：?jiǎn)挝慌c職工個(gè)人應(yīng)同比例繳存，繳存比例不得低于5%，財(cái)政撥款單位、國(guó)有企業(yè)和國(guó)有控股企業(yè)繳存比例不得高于12%，其他單位繳存比例超過(guò)12%的部分，應(yīng)按國(guó)家稅收政策規(guī)定納稅，、自由職業(yè)者其單位應(yīng)繳存部分和個(gè)人應(yīng)繳存部分均由個(gè)人承擔(dān)，繳存比例不得低于10%;繳存比例超過(guò)24%的部分按國(guó)家稅收政策規(guī)定納稅。
溫馨提示：上述繳納比例，各地市、州會(huì)有一定的差異。
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