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青島五險一金繳納比例一覽

時間:2021-01-29 16:09:50 社保政策 我要投稿

青島五險一金繳納比例一覽

  (1)社保繳納比例

青島五險一金繳納比例一覽

  養(yǎng)老保險:單位按繳費(fèi)基數(shù)的18%,個人按繳費(fèi)工資的8%;

  醫(yī)療保險:單位按繳費(fèi)基數(shù)的9%,個人按繳費(fèi)工資的2%(“六區(qū)”);單位按繳費(fèi)基數(shù)的7%,個人按繳費(fèi)工資的2%(“四市”);

  失業(yè)保險:單位按繳費(fèi)基數(shù)的.1%、個人按繳費(fèi)工資的0.5%(農(nóng)業(yè)戶口個人不繳納);

  工傷保險:單位按行業(yè)種類分別為0.7%、1.2%、1.9%,個人不繳納;

  生育保險:單位按繳費(fèi)基數(shù)的1%,個人不繳納。

  備注:

  青島六區(qū):市南區(qū)、市北區(qū)(含原市北區(qū)、四方區(qū))、李滄區(qū)、嶗山區(qū)、城陽區(qū)、黃島區(qū)(含原黃島區(qū)、膠南市)

  青島四市:膠州市、即墨市、萊西市、平度市

  (2)住房公積金繳存比例

  單位和職工各自的住房公積金繳存比例不應(yīng)低于5%,原則上不超過12%。有條件的單位可以適當(dāng)提高住房公積金繳存比例,但最高不得超過20%。

  自由職業(yè)人員繳存比例仍按單位和個人各5%或單位和個人各12%執(zhí)行,單位和個人部分均由自由職業(yè)人員承擔(dān)。

  調(diào)整住房公積金繳存比例的,應(yīng)在規(guī)定范圍內(nèi)隨繳存基數(shù)同時調(diào)整。同一單位只能執(zhí)行同一種繳存比例,并且單位繳存比例不得低于職工繳存比例。

  延伸閱讀:單位不給繳納五險一金怎么辦

  用人單位沒有給員工繳納社會保險的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  許多用人單位都沒有給職工繳納社會保險,勞動者該如何主張權(quán)利呢?首先如果用人單位沒有與勞動者簽訂勞動合同,勞動者要保存好與用人單位存在事實勞動關(guān)系的一些證據(jù)。(如上崗證、工裝、工資條等證據(jù))另外最好能夠找到勞動者在用人單位開始工作的時間的證據(jù),這有利于計算應(yīng)繳納保險的時間。

  根據(jù)勞動合同法的相關(guān)規(guī)定,用人單位沒有給員工繳納社會保險的,勞動者可以解除勞動合同,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按照勞動者的工作年限確定。每滿一年支付一個月工資,六個月以上不滿一年按一年計算,不滿六個月的按半年計算。(月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前12個月的平均工資。)用人單位違法解除或者終止勞動合同的用人單位應(yīng)向勞動者支付雙倍的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  勞動爭議案件需要經(jīng)過仲裁程序才能向法院起訴,所以勞動者只能先向當(dāng)?shù)氐闹俨梦崞鹬俨茫环俨貌脹Q或者仲裁委不予受理后可以向法院訴訟,要求用人單位繳納社會保險,并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。


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