社保繳費基數預計調低10%，低工資者收入有望增加

　　根據現(xiàn)行的規(guī)定，職工本人一般以上一年度本人月平均工資為個人繳費工資基數。若本人月平均工資低于當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費。也就是說，對于工資達不到平均工資60%的職工，繳費不是以本人工資為基數，要按照高于本人工資的基數進行繳費。

　　舉個簡單的例子，假設某地職工平均工資為5000元，小王的工資為2000元，工資水平低于當地職工平均工資的60%。而小王要按照當地職工平均工資的60%(也就是3000元)的標準繳納社保。

　　但是這樣一來，在平均工資和繳費基數連年上漲、而個人工資沒有上調的情況下，這部分人的社保繳費會增加，實際到手工資卻是變少了。因此，不少網友大喊自己的工資“被下降”。不過，這一現(xiàn)狀要改變了。

　　國務院近期印發(fā)的'《關于激發(fā)重點群體活力帶動城鄉(xiāng)居民增收的實施意見》提出，將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍，形成合理的社會保險和住房公積金繳費基數，避免對低收入群體的制度性擠出。

　　要看懂以上這段話的前提，首先你需要知道，我國當前社保繳費基數統(tǒng)計口徑范圍主要為規(guī)模以上企業(yè)在崗人員的平均工資，而將大量的私營、個體企業(yè)人員排除在外，這樣算出來的平均工資存在一定虛高成分;平均工資虛高了，社保繳費基數當然上升。

　　而根據新的實施意見，若將城鎮(zhèn)私營單位在崗職工平均工資納入繳費基數統(tǒng)計口徑范圍，平均工資會在一定程度上降低，如此社保繳費基數也就下降了。

　　專家預計：擴寬統(tǒng)計口徑范圍，將小企業(yè)、民營企業(yè)納入進來，預計繳費基數將下降10%左右，更多低收入者交得起社保，享受社保待遇。

　　此外，上述提到的工資低于當地平均工資60%的低收入者，由于繳納基數下降了，未來拿到手的工資也就有望增加了。

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