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哪些人將先延遲退休？延遲退休會不會減少個人養(yǎng)老金待遇？
哪些人將先延遲退休?延遲退休會不會減少個人養(yǎng)老金待遇，影響年輕人就業(yè)?小編一一為大家解答!
哪些人先延遲退休?
人社部新聞發(fā)言人李忠表示，延遲退休政策是基于人口老齡化的大背景提出的。在設(shè)計制度時，有以下考慮：
一是小步慢提，逐步到位。堅持每年只延遲幾個月，經(jīng)過相當(dāng)長一個時間逐步達到目標(biāo)年齡。
二是區(qū)分對待，分步實施。不是對所有社會群體同時實行延遲退休，會選擇從現(xiàn)在退休年齡相對偏低的群體開始逐步實施。
三是預(yù)先公告，做好公示。目前在政策研究設(shè)計過程中，經(jīng)過一些必要程序后會把方案向社會公布，廣泛地聽取意見，盡可能地匯集民智，凝聚共識。
延遲退休會影響年輕人就業(yè)嗎?
李忠表示，在研究設(shè)計延遲退休政策的過程中，用了大量數(shù)據(jù)進行過多方面的深入分析和研究論證，結(jié)論是延遲退休年齡對就業(yè)的影響是有限的。
從就業(yè)總量來看，我國勞動年齡人口在2011年達到峰值，2012年勞動年齡人口比2011年下降345萬，這預(yù)示著勞動力無限供給的時代快要結(jié)束了。到2050年，預(yù)測勞動年齡人口會降到7億左右。從這種趨勢可以看出，到時候不是找不到工作，而是有很多崗位需要勞動者去干。
從就業(yè)結(jié)構(gòu)來看，延遲退休占用崗位和將來年輕人需要的崗位并不是一個簡單的數(shù)量加減關(guān)系。隨著經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的調(diào)整和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的轉(zhuǎn)型升級，很多傳統(tǒng)服務(wù)業(yè)、傳統(tǒng)制造業(yè)的崗
位是將來退休崗位里的多數(shù)。而現(xiàn)在新興產(chǎn)業(yè)不斷崛起，年輕人更愿意去的崗位是以互聯(lián)網(wǎng)為代表的新興產(chǎn)業(yè)、新型服務(wù)業(yè)。
延遲退休會減少養(yǎng)老金待遇嗎?
李忠表示，深入研究后得出的基本結(jié)論是：延遲退休不會減少個人養(yǎng)老金的待遇。
你會延遲退休嗎?人社部有了最新回應(yīng)
養(yǎng)老金待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金，總的計發(fā)辦法是長繳長得、多繳多得。
基礎(chǔ)養(yǎng)老金的確定有兩個主要因素：一是繳費的基數(shù)，二是繳費時間長短。從繳費基數(shù)來說，延遲退休后，工資上漲的概率大。從繳費時間來說，延遲退休后繳費時間延長，基礎(chǔ)養(yǎng)老金數(shù)額自然是增加的。
從個人賬戶養(yǎng)老金來說，主要影響因素是個人繳存額和月除數(shù)(個人賬戶養(yǎng)老金計發(fā)月數(shù))。月除數(shù)隨著年齡增長而變小，越推遲退休，個人賬戶養(yǎng)老金的數(shù)額就越會增加。
專家解讀
“小步慢走”大概需要多少年?
人社部的相關(guān)負責(zé)人在回應(yīng)延遲退休的話題時，經(jīng)常會用到一個詞：“小步慢走”，如何理解這四個字?
中央財經(jīng)大學(xué)教授 褚福靈：這個“小步慢走”就是要通過相當(dāng)長的時間，比如說通過三十年或者五十年。比如借鑒美國，他提高兩歲，超過65歲提高到67歲大概需要20多年，這大概一年提高一兩個月，這樣就逐步把這個退休年齡提高到一個比較合理的年齡段。
究竟將退休年齡延遲到幾歲才算合適?這也是近期學(xué)界專家討論的焦點。社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所發(fā)布的《人口與勞動綠皮書》認(rèn)為，應(yīng)在2045年使男女退休年齡同達65歲。褚福靈認(rèn)為，眼下看男性65、女性60是一個比較合適的界限，但也應(yīng)隨著預(yù)期壽命的改變，建立一個科學(xué)的退休年齡調(diào)整機制。
中央財經(jīng)大學(xué)教授 褚福靈：這個“預(yù)期壽命”總體來看會越來越長，比如說我們今年收支方面面臨著一些壓力，那就是要通過一個特算，通過一個公式自動調(diào)整，好比說延長一歲，就調(diào)整一個月。
年齡上不一刀切 遵循區(qū)分對待原則
由于當(dāng)下我國女職工、女干部和男性的退休年齡分別有5年的時差，因此在調(diào)整退休年齡的進程上，要遵循“區(qū)分對待，分步實施”的原則，此外，專家還認(rèn)為可以引入“彈性退休”的政策，形成對退休年齡的激勵調(diào)節(jié)和約束機制。
中央財經(jīng)大學(xué)教授 褚福靈：以男的為例，可以最早60退休，也可以最晚70歲退休，單位也需要，他還有勞動能力，可以晚退休一些。比如身體狀況，不是很能勝任，還可以選擇早退，晚退的多拿養(yǎng)老金，早退的少拿養(yǎng)老金。
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