退休年齡最新規(guī)定2021人社部
法定退休年齡是多少呢?針對不同的工作類型、不同的崗位、不同的社會職務(wù)等是否有影響到退休年齡的調(diào)整呢?以下是小編為大家整理退休年齡最新規(guī)定2021人社部的相關(guān)內(nèi)容，僅供參考，希望能夠幫助大家！
人社部：去年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成目標任務(wù)
2月26日上午，人力資源和社會保障部發(fā)布了2020年就業(yè)數(shù)據(jù)。數(shù)據(jù)顯示，2020年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成年度目標任務(wù)，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐季回落，12月份為5.2%，全年平均5.6%，低于預(yù)期調(diào)控目標。
人社部：春節(jié)期間8700萬外出農(nóng)民工在就業(yè)地過年
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，去年面對疫情嚴重沖擊，人社部建立了24小時重點企業(yè)用工調(diào)度保障機制，幫助上萬家醫(yī)藥物資生產(chǎn)等重點企業(yè)解決急需用工超過100萬人，實施農(nóng)民工返崗“點對點”服務(wù)，通過專車、專列、包機等方式累計運送600多萬農(nóng)民工安全有序返崗。
張紀南表示，人社部推動農(nóng)民工就業(yè)創(chuàng)業(yè)，促進農(nóng)民工外出務(wù)工和就近就業(yè)，農(nóng)民工總量恢復(fù)至上年的98.2%。貧困勞動力務(wù)工規(guī)模3243萬人，比2019年增加10%。大數(shù)據(jù)監(jiān)測顯示，有8700多萬外出農(nóng)民工在就業(yè)地過年，較上年增加近4000萬人。
人社部：去年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)，高校畢業(yè)生總體就業(yè)率超九成
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，2020年全年就業(yè)形勢逐季好轉(zhuǎn)、總體穩(wěn)定、好于預(yù)期。全年城鎮(zhèn)新增就業(yè)1186萬人，超額完成年度任務(wù)目標，城鎮(zhèn)調(diào)查失業(yè)率逐季回落，全年平均5.6%，低于預(yù)期調(diào)控目標。
張紀南表示，人社部實施高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)推進行動，聯(lián)合相關(guān)部門出臺加強就業(yè)見習(xí)、貧困家庭畢業(yè)生就業(yè)幫扶政策措施，年底高校畢業(yè)生總體就業(yè)率達到90%以上。
人社部：養(yǎng)老保險參保9.99億人，社�；鸾Y(jié)余超6萬億
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障覆蓋范圍逐步擴大，社會保障制度改革取得突破�；攫B(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險參保人數(shù)分別達到9.99億人、2.17億人、2.68億人，分別比2019年底增加3127萬人、1147萬人、1291萬人。
張紀南表示，全國6098萬建檔立卡貧困人口參加基本養(yǎng)老保險，參保率持續(xù)保持在99.99%。為3856萬貧困人員代繳居民養(yǎng)老保險費，超過3014萬貧困考粘人按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險待遇，其中建檔立卡貧困老人1735萬人。
張紀南還表示，全年三項社會保險基金總收入5.02萬億元，總支出5.75萬億元，累計結(jié)余6.13萬億元。
人社部：建養(yǎng)老金調(diào)整機制，為近1.7億居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，各項社保待遇按時足額發(fā)放，建立退休人員養(yǎng)老金合理調(diào)整機制，退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整惠及超過1.2億退休人員，為近1.7億城鄉(xiāng)老年居民提高基礎(chǔ)養(yǎng)老金。
張紀南表示，所有省份均啟動實施養(yǎng)老保險基金省級統(tǒng)收統(tǒng)支，全國統(tǒng)籌準備工作穩(wěn)步推進�；鹬醒胝{(diào)劑力度加大，全年跨省調(diào)劑基金規(guī)模達1768億元，有效均衡地區(qū)間基金收支結(jié)構(gòu)性矛盾。此外，工商保險基金也實現(xiàn)了省級統(tǒng)籌。
人社部：社會保障卡持卡人數(shù)達到13.35億人
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，社會保障卡持卡人數(shù)達到13.35億人，電子社�？ê灠l(fā)超過3.6億張，社會保障卡應(yīng)用范圍持續(xù)拓展。
人社部：今年高校畢業(yè)生909萬人，創(chuàng)歷史新高
人力資源和社會保障部部長張紀南表示，今年就業(yè)形勢會延續(xù)總體平穩(wěn)的態(tài)勢，但不確定、不穩(wěn)定因素仍然較多，就業(yè)形勢依然復(fù)雜，面臨諸多挑戰(zhàn)。
張紀南表示，今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減，高校畢業(yè)生有909萬人，創(chuàng)歷史新高。結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾仍然突出，就業(yè)難與招工難仍然并存。此外，國際疫情仍在蔓延，給今年就業(yè)增加了風(fēng)險挑戰(zhàn)。
人社部答澎湃：就業(yè)難與招工難并存，推動職業(yè)技能培訓(xùn)
2月26日，國務(wù)院新聞辦舉行就業(yè)和社會保障情況新聞發(fā)布會，在回答澎湃新聞記者關(guān)于將如何提高勞動者素質(zhì)、開展職業(yè)技能培訓(xùn)解決中國就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾的問題時，人力資源和社會保障部副部長李忠表示，目前就業(yè)難與招工難并存，一個重要原因是崗位需求與勞動力供給不匹配，目前，我國技術(shù)工人普遍短缺，加強職業(yè)技能培訓(xùn)、大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)，既可以提高就業(yè)能力，緩解就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾，又可以普遍提高勞動者素質(zhì)，提升人力資源質(zhì)量，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供有效支撐。
李忠表示，近年來，人社部加了強職技能培訓(xùn)，健全技能人才培養(yǎng)、使用、評價、激勵機制，加快培養(yǎng)大批高素質(zhì)勞動者和技術(shù)技能人才。全面推行終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，實施新型學(xué)徒制，完善職業(yè)資格評價和職業(yè)技能等級認定等制度，提高技術(shù)工人待遇，拓寬技能人才發(fā)展通道，健全技能競賽體系，加大表彰力度等。
李忠表示，我國技能勞動者已超2億人，占就業(yè)總量比例從前幾年的20%提高到26%，高技能人才超過5000萬人，占28%，預(yù)計今年比例還會繼續(xù)提高。人社部將推動全國新職業(yè)技能大賽、全國鄉(xiāng)村振興職業(yè)教育大賽等競賽體系，提升競賽水平，推動職業(yè)技能競賽高質(zhì)量發(fā)展，帶動更多青年人走“技能成才”、“技能報國”之路。
人社部：個人養(yǎng)老金制度是養(yǎng)老體系短板，將抓緊推動盡早出臺
發(fā)布會上，人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，建立多層次的養(yǎng)老保險體系，是積極應(yīng)對人口老齡化、促進養(yǎng)老保險制度可持續(xù)發(fā)展的一個重要舉措。國際經(jīng)驗也表明，多層次的養(yǎng)老金體系更具風(fēng)險可控和可持續(xù)性。
游鈞表示，我國當前養(yǎng)老保險體系三個層次中，作為第一個層次的基本養(yǎng)老保險，制度基本健全了，職工養(yǎng)老保險加上城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險兩個平臺，目前已覆蓋近十億人。作為第二層次的企業(yè)年金、職業(yè)年金制度初步建立，并且在逐步完善，目前已經(jīng)覆蓋5800多萬人。作為第三層次的個人養(yǎng)老金制度還沒有出臺，在整個養(yǎng)老保險體系中目前還是個短板。
游鈞表示，近年來，人社部在多層次養(yǎng)老保險體系的框架下系統(tǒng)謀劃、整體設(shè)計第三層次制度模式。經(jīng)過充分的研究論證，借鑒國際上的經(jīng)驗，總結(jié)國內(nèi)一些試點經(jīng)驗，目前已經(jīng)形成了初步思路�？偟目紤]是，建立以賬戶制為基礎(chǔ)、個人自愿參加、國家財政從稅收上給予支持，資金形成市場化投資運營的個人養(yǎng)老金制度，正在緊鑼密鼓地推出。下一步，人社部將抓緊推動，盡早出臺，盡早實施，滿足多樣化需求，更好地保障老年人的幸福生活。
延遲退休政策從哪年開始時間
有望從2022年起正式實施延遲退休年齡。
延遲退休年齡，指國家結(jié)合國外有些國家在討論或者已經(jīng)決定要提高退休年齡的政策來綜合考慮中國人口結(jié)構(gòu)變化的情況、就業(yè)的情況而逐步提高退休年齡來延遲退休的制度。
2013年6月，由于就業(yè)壓力等多重原因，人社部已經(jīng)擱置延遲退休的思路，僅僅從研究著手，進行學(xué)術(shù)探討。
到2013年11月，2013年11月12日中國共產(chǎn)黨第十八屆中央委員會第三次全體會議通過《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的'決定》指出：研究制定漸進式延遲退休年齡政策。明確了頂層設(shè)計中，延遲退休政策漸行漸進。
二、退休年齡
對全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應(yīng)當準予退休。
《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。
本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
《國務(wù)院關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》
第四條 黨政機關(guān)、群眾團體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部，符合下列條件之一的，都可以退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的；
(三)因工致殘，經(jīng)過醫(yī)院證明完全喪失工作能力的。
干部退休以后，每月按下列標準發(fā)給退休費，直至去世為止。
符合本條(一)項或(二)項條件，抗日戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給。解放戰(zhàn)爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。中華人民共和國成立以后參加革命工作，工作年限滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發(fā)給；工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發(fā)給；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發(fā)給。退休費低于二十五元的，按二十五元發(fā)給。
因工致殘退休，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發(fā)給，還可以根據(jù)實際情況發(fā)給一定數(shù)額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發(fā)給。同時具備兩項以上的退休條件，應(yīng)當按最高的標準發(fā)給。退休費低于三十五元的，按三十五元發(fā)給。
離休和退休的干部去世后，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費，應(yīng)當與在職去世的干部一樣。
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