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解讀下調(diào)社保費率對職工工資有啥影響

時間:2020-12-25 15:13:54 社保政策 我要投稿

解讀下調(diào)社保費率對職工工資有啥影響

  “十三五”規(guī)劃綱要提出,適當(dāng)降低社會保險費率。記者梳理發(fā)現(xiàn),目前,已有超過12個省市陸續(xù)出臺降低社保費率措施。

解讀下調(diào)社保費率對職工工資有啥影響

  在3月16日的記者會上,國務(wù)院總理李克強在回答記者有關(guān)“五險一金”的提問時表示,這些繳費的確有下降空間,應(yīng)該讓企業(yè)減輕負擔(dān),讓職工多拿一點現(xiàn)金。

  之后,人社部回應(yīng)稱正在研究下調(diào)的問題,由于養(yǎng)老金等都屬于省級統(tǒng)籌,近期,上海、廣東、天津等多地已經(jīng)宣布下調(diào)社保費率。

  此外,根據(jù)近日公布的“十三五”規(guī)劃綱要,生育保險和基本醫(yī)療保險將會進行合并。這或許意味著,未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險的合并,人們熟悉的“五險一金”或?qū)⒆優(yōu)?ldquo;四險一金”。那我們拿到手工資會多嗎?這些內(nèi)容和新變化你要知道……

  一、單位繳費比例較個人更高

  “五險一金”指的是養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金,各地的“五險一金”繳費標(biāo)準(zhǔn)并非完全一致。在下調(diào)之前,繳費比例一般是這樣的:

  養(yǎng)老保險個人繳納8%左右,單位繳納20%左右;

  醫(yī)療保險個人繳納2%左右,單位繳納10%左右;

  失業(yè)保險個人繳納0.5%左右,單位繳納1.5%左右;

  工傷和生育保險個人不用繳納,單位分別繳納0.5%和1%左右;

  住房公積金個人和單位繳納比例相同,根據(jù)各地情況分別繳納6%到百分之十幾不等。

  △“五險一金”各地繳費比例并不完全一致,此圖為目前北京的繳費比例

  從這個繳費比例來看,單位的負擔(dān)要比個人重很多,個人的繳費在工資的兩成左右,而單位則在四成左右。

  二、多地已經(jīng)下調(diào)社保費率

  降成本是2016年中國經(jīng)濟工作的主要任務(wù)之一。在當(dāng)前社保負擔(dān)較高的背景下,降低社保負擔(dān),成為地方政府為企業(yè)降成本的一大實招。

  根據(jù)公開報道,近期,上海、廣東、天津、云南、甘肅、浙江杭州、福建廈門等地區(qū)陸續(xù)出臺新政,不同程度地降低社保費率。

  上海3月21日宣布,從2016年1月1日起,職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險的單位繳費費率均下調(diào)1個百分點,失業(yè)保險單位繳費費率下調(diào)0.5個百分點。

  廣東從今年3月1日起將失業(yè)保險繳費費率從原來的2%降低至1%,并要求從2016年下半年起,推進基本醫(yī)療保險城鄉(xiāng)一體化,逐步將單位費率下調(diào)到5.5%左右。

  天津今年2月初推出降低實體經(jīng)濟企業(yè)成本第一批20項政策措施,提出降低失業(yè)、生育、工傷保險繳費費率。其中,企業(yè)繳納失業(yè)保險費率由2%降至1%;繳納生育保險費率由0.8%降至0.5%;繳納工傷保險基準(zhǔn)費率最低標(biāo)準(zhǔn)由0.5%降至0.2%,最高標(biāo)準(zhǔn)由2%降至1.9%,調(diào)整后綜合費率水平由 0.67%下調(diào)至0.54%。

  此外,云南、甘肅也下調(diào)了失業(yè)、工傷、生育保險費率;浙江杭州則決定,對企業(yè)繳納的職工基本醫(yī)療保險費部分每年減征1個月,生育保險費率下降0.2個百分點,企業(yè)繳納的工傷保險基準(zhǔn)費率平均下降0.2個百分點;福建廈門也下發(fā)通知,企業(yè)職工基本醫(yī)療保險用人單位繳費率降低1個百分點。

  三、“五險一金”或變“四險一金”

  除了下調(diào)社保費率,一些地區(qū)還提出要合并生育保險和基本醫(yī)療保險。

  今年2月公布的《廣東省供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革總體方案(2016—2018年)》提出,優(yōu)化社保險種結(jié)構(gòu),按照國家統(tǒng)一部署,推進生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。

  《杭州市人民政府關(guān)于降成本、減負擔(dān)、去產(chǎn)能全面推進實體經(jīng)濟健康發(fā)展的若干意見》也要求,根據(jù)國家統(tǒng)一安排,適時將生育保險并入醫(yī)療保險管理范圍。

  另外,近日公布的“十三五”規(guī)劃綱要明確提出,將生育保險和基本醫(yī)療保險合并實施。這意味著,未來隨著生育保險和基本醫(yī)療保險合并,人們熟悉的“五險一金”可能將變?yōu)?ldquo;四險一金”。

  四、拿到手的工資可能變化不大

  對于上述做法,人們最關(guān)心的是到手的現(xiàn)金是不是會增加?實際上,上述多地下調(diào)的多為單位繳費費率,和個人關(guān)系不大。以上海為例,上海此次調(diào)整共涉及養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險三個險種,總體費率下降2.5個百分點,但降低的只是單位繳費部分的費率。據(jù)測算,這次費率下調(diào)后,預(yù)計2016年全年可減輕企業(yè)負擔(dān)約135億元。

  不過,也有一些地方下調(diào)了個人繳費比例,廣東、云南等地不僅降低了單位繳費費率,同時也降低個人繳費費率。

  比如,廣東失業(yè)保險費率從原來的2%降低至1%,其中,單位費率從1.5%降至0.8%,個人費率從0.5%降至0.2%。據(jù)測算,2016年預(yù)計全省參保企業(yè)可少繳費53億元,個人少繳保費24億元。

  云南失業(yè)保險繳費費率統(tǒng)一從3%下調(diào)為2%,其中用人單位繳費費率從2%下調(diào)為1.4%,個人繳費費率從1%下調(diào)為0.6%。

  這意味著,廣東、云南等地的企業(yè)職工拿到手的'工資可能會變多一些。以云南為例,月薪5000元的企業(yè)職工,此前按1%繳納失業(yè)保險費,每月需繳納50 元,個人費率下調(diào)至0.6%后,每月只需繳納30元,那么每年就能多拿到工資240元。在廣東的話,以5000元為例,事業(yè)保險保險從0.5%下降到 0.2%,下調(diào)幅度為0.3%,每個月少交15元。

  從這個角度講,下調(diào)社保費率對職工到手工資的影響并不大。

  五、參保人員待遇水平不會下降

  對于降低社保費率,民眾普遍擔(dān)心的另一問題是,社保費率降低后,未來參保人員的待遇水平是否也會下降?

  對此,上海在政策解讀中表示,目前該市職工社會保險基金的收支情況較好,有一定的積累且年度有結(jié)余。這次職工基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險和失業(yè)保險費率的下調(diào),不會影響到參保人員的總體待遇水平。

  李克強總理在兩會記者會上也表示,社會保障基金是充裕的。這其實就是下調(diào)的基礎(chǔ),如果以待遇下降換取繳費下調(diào),則失去了繳納社;鸬囊饬x。

  六、調(diào)個稅更有利于增加現(xiàn)金收入

  有人指出,月入8000到手只有5000左右,之所以要扣掉約3000元,除了“五險一金”之外,還有一項重要的扣除是個人所得稅。我國當(dāng)下的個稅起征點仍然是3500元,2011年調(diào)整到這個數(shù)字之后已經(jīng)多年未動。

  從上文可以看出,下調(diào)“五險一金”繳存比例對于增加職工現(xiàn)金收入影響不大,養(yǎng)老金以及醫(yī)療保險作為繳費的大頭在當(dāng)下的背景下不太可能大幅下調(diào)。因此要切實增加職工的現(xiàn)金收入,調(diào)整個稅是比較可行、同時也是社會非常期待的做法。

  在今年的兩會上,財政部長樓繼偉表示,將推動實施綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅改革,會考慮必要的基本扣除,比如撫養(yǎng)扣除、贍養(yǎng)扣除、生計扣除等等。目前,方案已經(jīng)上報國務(wù)院。期待盡快出臺落實。

 

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