網上流傳的“延遲退休時間表”是真的嗎
最近一段時間，一份“延遲退休時間表”在微信、微博中被廣泛傳播，詳細列舉了出生年份、以前的退休年份、新規(guī)定的退休年份、新退休歲數(shù)。從表格中可以看出，“男版”退休年齡最高推遲5歲，“女版”最高推遲10歲。
經核實，我國延遲退休方案尚未出臺，網上流傳的各種“新方案”、“新表格”均不靠譜。
“延遲退休”話題由來已久
由于事關絕大部分人的切身利益，“延遲退休”的話題一直備受國人關注。
相信很多人看過那則關于延遲退休的笑話《當延長至65歲退休》，里面的`種種場景頗具喜感，讓人忍俊不禁�？赡阒绬�?這則笑話最早出現(xiàn)在2013年，那一年，關于延遲退休的話題已經成為焦點。
據報道，2013年，人民網曾聯(lián)合專業(yè)第三方調研機構做了一項問卷調查，其中七成受訪者反對延遲退休。而從最近兩年的調查來看，無論是網絡調查還是高校課題組的問卷調查，反對延遲退休者一直力壓支持者，占據大多數(shù)。
2015年12月份，分別為“男版”和“女版”的兩張“延遲退休時間表”刷屏網絡，表格詳細列舉的出生年份從1962年至1994年，也就是涉及現(xiàn)今53歲至21歲這部分年齡段的人們。而最終，男女都延遲到65歲退休。
看完這兩張表格，網友們都坐不住了：不是說要向社會征求意見嗎?不是說還要好幾年才能實施嗎?怎么就突然推出新的退休年齡政策了?
退休年齡政策仍在制定中
昨天，記者就此事專門咨詢了商丘市人力資源和社會保障局養(yǎng)老保險科科長任文博。
“網傳的延遲退休時間表并不是國家正式發(fā)布的，我們還沒有接到正式的文件通知，目前商丘執(zhí)行的還是現(xiàn)行政策，退休年齡并沒有改變。”任文博明確表示，關于延遲退休的政策，頂層設計仍在進行。網上流傳的各種“新方案”、“新表格”都不靠譜。
據了解，人社部正在制定的這項延遲退休政策，是一份比較穩(wěn)妥的方案，大約每3年延遲1歲。該方案的基本原則是“小步慢走，漸進到位”，即每年只會延長幾個月的退休年齡，同時在延長退休年齡之前建立緩沖機制，盡量減少退休政策調整帶來的影響。
按照人社部公開的信息，延遲退休方案將于2016年報經中央同意后征求社會意見，2017年正式推出，方案推出至少5年后再漸進式實施。這意味著，我國最早也要在2022年首次延長退休年齡。
而網傳的“延遲退休時間表”，是根據中國社科院2015年12月2日發(fā)布的一份報告編寫的。這份名為《人口與勞動綠皮書》的報告中建議延遲退休分兩步走：一、2017年完成養(yǎng)老金制度并軌，取消女干部和女工人的身份區(qū)別，將職工養(yǎng)老保險的女性退休年齡統(tǒng)一規(guī)定為55歲。二、從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65歲。
延遲退休是大勢所趨
我國現(xiàn)在是世界上退休年齡最早的國家，即男60周歲、女干部55周歲、女工人50周歲�，F(xiàn)行退休政策是上世紀50年代初制定的，當時人口預期壽命不到50歲。目前，我國人口預期壽命已達到74歲，企業(yè)職工男女平均實際退休年齡只有54歲，明顯偏低。
“隨著人們壽命的提高，提升退休年齡已成必然趨勢。”任文博說，延遲退休年齡，考慮的不僅僅是養(yǎng)老金的長期收支平衡，更大的背景是隨著老齡化社會加速，中國的新增勞動力已開始減少。現(xiàn)在，退休者健康水平提高，壽命更長，加上生育率降低，造成養(yǎng)老金入不敷出。繳納養(yǎng)老金的年輕職工減少，卻要養(yǎng)活越來越多的退休者，只能靠提高退休金的繳納額或增加稅收，而這樣又會加重年輕一代的負擔。
資料顯示，凡是已進入人口老齡化的國家，都已實施或準備實施延遲退休年齡政策，正常的退休年齡都在60歲以上。德國甚至將在2012年至2029年，逐步將退休年齡提高到67歲。法國也于2010年實施退休制度改革法案，將男女法定退休年齡都由60歲上調到62歲，領取全額退休金的法定年齡則由65歲上調到67歲。日本政府也在積極推動相關的立法工作，將退休年齡提高到65歲。
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