2015上調金華企業(yè)退休人員養(yǎng)老金
年前福利 我市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金迎來最大幅度上調
金華市人力社保局根據(jù)省人力社保廳、財政廳通知，自2015年1月1日起對全市35.4萬企業(yè)退休人員調整基本養(yǎng)老金，社保局工作人員已加班加點給每位調整人員進行調整，但因調整人數(shù)較多，到每個人的銀行卡上還有一段時間。據(jù)測算，人均每月提高250元以上。
據(jù)市社保局負責人介紹，凡2014年12月31日前已按國家、省有關規(guī)定辦理退休(退職)的企業(yè)退休人員，均可按規(guī)定調整基本養(yǎng)老金。金華市區(qū)退休(退職)人員養(yǎng)老金1~3月增補部分于3月底前發(fā)放到位。
定額調整和掛鉤相結合
普遍調整退休(退職)人員基本養(yǎng)老金實行“雙掛鉤”辦法，具體由兩部分組成。第一部分，全市退休人員按月人均129元的額度調整，退職人員按月人均110元標準調整，與去年相比均增加10元;第二部分，退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限)長短確定調整標準，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，每月增加5元。
在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對部分退休(退職)人員再適當增發(fā)基本養(yǎng)老金。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發(fā)70元;繳費年限滿20年不滿30年的`，每人每月增發(fā)60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發(fā)50元。
2014年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲以上的退休(退職)人員，每人每月增發(fā)30元。
同時符合上述增發(fā)基本養(yǎng)老金條件的，可以重復享受。
企業(yè)退休軍轉干部、省勞動模范和省先進工作者、原工商業(yè)者調整基本養(yǎng)老金后，其基本養(yǎng)老金水平低于當?shù)卮舜握{整后的企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金平均水平的，補足到平均水平。
2014年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產(chǎn)崗位，按月享受定期傷殘津貼的職工，按有關規(guī)定增加傷殘津貼。如增加金額低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養(yǎng)老金增加金額，低于當?shù)卮舜纹髽I(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
企業(yè)離休人員、新中國成立前參加革命工作的老工人不列入本次調整范圍。
養(yǎng)老金11年提高了3倍多
自從2005年國家出臺政策給全國企業(yè)退休職工加養(yǎng)老金，到今年已連續(xù)11年。記者從市社保局了解到，2005年12月市區(qū)退休職工平均養(yǎng)老金為873.3元，不僅11年連續(xù)增加，而且每年增加幅度也都有所提高，從第一年平均增加只有57.7元，到今年250元以上。本次普調后市區(qū)企業(yè)退休職工養(yǎng)老金平均已接近3000元，與11年前相比增加了3倍多。市區(qū)退休職工養(yǎng)老金最高的每月可領到6500元，不過在市區(qū)可領到5000元以上的退休職工還是鳳毛麟角，這一小部分人大多具有高級職稱。
城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎
養(yǎng)老金最低標準提高了20元
文件稱，為保障城鄉(xiāng)居民參保人員基本生活，共享經(jīng)濟社會發(fā)展成果，經(jīng)省政府同意，從2015年1月1日起，全省城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準由每人每月100元調整為120元。據(jù)悉，本次調整全市共有59.8萬人，其中市區(qū)9.9萬人受益，義烏、永康等地調整后會更高。
還有國有企業(yè)死亡職工遺屬生活困難補助費標準、因工死亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金、計劃外長期臨時工晚年生活補助費等作相應調整，相關文件將在近期下發(fā)。
社會保障越來越健全
此次上調企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，市區(qū)一年將增加基本養(yǎng)老保險基金支出3億元左右，每月約增加2500多萬元。這次企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整為11年來調整幅度最大。
2014年末，全市企業(yè)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育和失業(yè)五大保險總參保規(guī)模達608.4萬人次，比2013年年末增加41.3萬人次;城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險參�？側藬�(shù)152.05萬人，參保率95%;城鄉(xiāng)居民醫(yī)保參�？側藬�(shù)347.36萬人，參保率98.8%。
建立全民參保登記數(shù)據(jù)庫，2014年底前參保登記率達到73.91%。全市發(fā)放社會保障卡總量達439.7萬張，全面建立城鄉(xiāng)居民大病保險制度。截至2014年底，所有縣(市、區(qū))全部建立該制度，城鄉(xiāng)居民大病保障能力顯著增強。市區(qū)去年起試行該制度，2014醫(yī)保年度共103.8萬人參保，保費總額達3653.7萬元，其中享受報銷5639人，報銷醫(yī)療費用3257萬元，2014醫(yī)保年度，享受大病保險制度待遇的職工政策范圍內(nèi)，住院費用報銷水平從85%提高到95%，城鄉(xiāng)居民從68%提高到77%;連續(xù)三年購買大額醫(yī)療補充保險人員，職工及城鄉(xiāng)居民政策范圍內(nèi)住院費用報銷水平分別進一步提高到99%、90%，實際報銷水平可分別達到92.5%、87.5%。經(jīng)綜合評估，制度實施后有效緩解因病致貧、因病返貧問題，大病保障能力大幅提高，政策取得了預期效果。
市人力社保局負責人說，今年將探索新型城鎮(zhèn)化建設和戶籍制度改革背景下的新一輪就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，建立城鄉(xiāng)一體的就業(yè)政策體系。修訂完善就業(yè)失業(yè)登記管理辦法，探索實施調查失業(yè)率制度，確保年度新增城鎮(zhèn)就業(yè)7萬人以上。他表示，將繼續(xù)完善基本養(yǎng)老金正常調整機制。調整市區(qū)被征地農(nóng)民基本生活保障政策，提高保障待遇標準;居民醫(yī)保財政補助標準進一步提高，居民醫(yī)保政策范圍內(nèi)住院醫(yī)療費用支付比例進一步提高，減輕大病家庭負擔;建立大病保險制度。以“穩(wěn)量求質”為核心，繼續(xù)以非公有制經(jīng)濟組織從業(yè)人員、靈活就業(yè)人員、農(nóng)民工和被征地農(nóng)民為重點，推動職工基本養(yǎng)老保險擴面工作，努力提高養(yǎng)老保險參保率全面推進統(tǒng)一的基本醫(yī)療保險制度。進一步完善大病醫(yī)療商業(yè)補充保險操作規(guī)程，簡化辦事手續(xù)，切實解決人民群眾“因病致貧、因病返貧”問題;本著“即征即保”的原則，把建立健全常態(tài)化經(jīng)辦工作落到實處，形成“失地有靠、保障有益、積極參保”的良好氛圍。
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