2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金新政

　　在企業(yè)退休人員養(yǎng)老金已實現(xiàn)“十連漲”的情況下，今年迎來第11次上調。人社部宣布，按照黨中央和國務院部署，從2015年1月1日起，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再提高10%，預計將有近8000萬退休人員受益。到2014年底，經過10年連調，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平由2004年的月均647元提高到目前的2000多元。

　　連續(xù)較大幅度調整基本養(yǎng)老金，對改善企業(yè)退休人員生活、促進社會公平發(fā)揮了積極作用。特別是在近幾年經濟增速放緩、養(yǎng)老保險基金支出壓力增大的情況下，仍然連續(xù)較大幅度提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，有力地改善了民生。企業(yè)退休人員養(yǎng)老金，不僅遠遠跑贏了CPI，也跑贏了GDP。

　　需要提醒大家注意的，各地具體的2015年企業(yè)退休養(yǎng)老金調整方案還沒有出臺，如果大家想了解這方面的信息，不妨登陸當?shù)氐娜肆�資源和社會保障局網(wǎng)，查看最新的政策法規(guī)或者養(yǎng)老金調整通知。

　　【相關政策】

　　人力資源社會保障部 財政部 關于提高全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準的通知

　　各省、自治區(qū)、直轄市人民政府,新疆生產建設兵團，計劃單列市人民政府：

　　經國務院批準，從2014年7月1日起，全國城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險基礎養(yǎng)老金最低標準提高至每人每月70元，即在原每人每月55元的基礎上增加15元。提高標準所需資金，中央財政對中西部地區(qū)給予全額補助、對東部地區(qū)給予50%的補助。此次增加的基礎養(yǎng)老金金額，不得沖抵或替代各地自行提高的基礎養(yǎng)老金。各地人力資源社會保障和財政部門要做好提高基礎養(yǎng)老金標準的相關工作，盡快將提高后的`養(yǎng)老金及時足額發(fā)放到位。要搞好政策宣傳，正確引導社會輿論。同時，進一步健全參保繳費激勵機制，引導和鼓勵城鄉(xiāng)居民選擇更高檔次繳費、長期持續(xù)繳費，增加個人賬戶積累，逐步提高養(yǎng)老保障水平。

　　【案例】

　　陜西省將按照國家政策進行調整

　　據(jù)悉，自2005年我省開始上調企業(yè)養(yǎng)老金后，已經連續(xù)10年上調了，經過2014年年初的第10次上調后，月人均基本養(yǎng)老金水平由2005年的648元，增長到2014年調整后的2116元，增幅達226%左右，自此，我省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實現(xiàn)了“十連調”，今年將是第11次上調。截至2014年年初，我省企業(yè)退休人員領取養(yǎng)老金的已經達到176.26萬人。

　　新疆企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金再次提高

　　1月1日起，新疆將和全國同步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，并向有特殊困難的群體傾斜。這將是新疆連續(xù)第11年提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平。

　　據(jù)新疆人力資源和社會保障廳負責人介紹，目前，自治區(qū)正在做企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整的前期準備工作。這次調整的比例和時間需要等待國家實施方案下來后，自治區(qū)再按國家的方案制訂出本地的實施方案。

　　據(jù)了解，2015年新疆企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整仍將突出“多繳多得，長繳多得”的激勵機制，同時更加注重公平，兼顧企業(yè)退休人員中各個不同群體的收入，體現(xiàn)公平性。

　　江蘇省企業(yè)退休養(yǎng)老金調整最新消息

　　目前，江蘇省人社廳尚未接到人社部的正式文件，等接到文后將立即制定江蘇企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整方案，并盡快將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到企業(yè)退休人員手中。全省550萬退休人員不用擔心，是從1月起補發(fā)。

　　有關負責人表示，國家所說的企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平上調10%，是指總體水平上調10%，也就是人均養(yǎng)老金上調10%，不是指每一個人的養(yǎng)老金都上調10%。國家明確要求，養(yǎng)老金普調要注重公平，并與本人繳費情況等因素掛鉤，體現(xiàn)多繳多得。比如，全省有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金水平低于1000元，按10%上調只能增加100元，全省也有相當一部分企業(yè)退休人員養(yǎng)老金高達4000元以上的，按10%上調可以增加400元以上，如果持續(xù)按照10%增加這一辦法做，養(yǎng)老金水平差距只會越來越大。因此江蘇去年對養(yǎng)老金調整辦法作了改革完善：養(yǎng)老金水平較低人員增幅將確保達到10%以上，養(yǎng)老金水平較高人員增幅將會低于10%。通過這樣的完善，不同水平人員增發(fā)額的差距就不至于拉得過大，同時總體增幅超過了10%。

　　江蘇今年具體的調整方案如何確定，是延續(xù)去年的辦法，還是繼續(xù)完善，都還要研究并報批，但可以肯定的是，人均提高幅度肯定將達到10%。

　　據(jù)悉，江蘇已連續(xù)10年以10%左右的幅度上調企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，目前全省企業(yè)退休人員月人均養(yǎng)老金水平達2236元。這個水平在全國是比較靠前的。如果今年按人均養(yǎng)老金上調10%測算，江蘇的人均月養(yǎng)老金增額為223.6元。省會南京的企業(yè)退休人員已達68萬人，目前南京人均月養(yǎng)老金水平達到2489元，位列全省第一。

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