北京市26項人力社保行政處罰規(guī)范裁量標準

　　單位欠社保最高罰三倍、職業(yè)中介機構未明示許可證和監(jiān)督電話最高可處1000元罰款;職業(yè)介紹不成功未退中介費，每涉及一人可罰款500元;違法招聘初犯可罰500元再犯加倍……明年1月1日起，本市將規(guī)范26項行政處罰的裁量標準，確保執(zhí)法公平公正。

　　市人力社保局相關負責人介紹，隨著近幾年勞動合同法、社會保險法等一批法律法規(guī)頒布實施，行政處罰事項數量也不斷增加，原先本市勞動保障行政部門制定的有關自由裁量權的文件已落伍，為保證各級人力社保部門在行政處罰時行使自由裁量權的一致性，防止濫用現象的發(fā)生，在勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的行政處罰的行為、種類、幅度的范圍內，制定了本市行政處罰自由裁量標準，從明年1月1日起執(zhí)行。屆時，各級人力社保部門對轄區(qū)內企業(yè)、個體工商戶、民辦非企業(yè)單位等違規(guī)行為進行行政處罰時，都適用該標準。

　　按照近日下發(fā)的《北京市人力資源和社會保障行政處罰自由裁量標準》，如用人單位未按時足額繳納社保費的行政處罰，此次規(guī)定了更加細化的`裁量標準：欠繳數額10000元以下的，按欠繳數額一倍標準罰款;欠繳數額10000元以上30000元以下的，按欠繳數額兩倍標準罰款;欠繳數額30000元以上的，按欠繳數額三倍標準罰款。

　　此次裁量標準內容涵蓋了未經許可和登記從事職業(yè)中介處罰;用人單位違法延長勞動者工作時間處罰;違反女職工勞動保護特別規(guī)定、未成年工保護規(guī)定的處罰;用人單位不辦理社會保險登記的處罰;以欺詐、偽造證明文件或者其他手段騙取社會保險待遇的處罰;拒不改正或拒不履行行政處理決定的處罰等26項裁量標準，不需自由裁量的行政處罰事項未列入。