退休前工傷退休后的傷殘鑒定醫(yī)療補(bǔ)助金如何賠付

　　如果勞動(dòng)者遭遇工傷的，是需要進(jìn)行工傷認(rèn)定的，用人單位是需要賠償勞動(dòng)者的損失的。如果有工傷保險(xiǎn)的，是可以申報(bào)保險(xiǎn)理賠的。有的人可能工傷以后已經(jīng)達(dá)到了退休年齡，那么，退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補(bǔ)助金如何賠付?下面，小編詳細(xì)為您介紹具體內(nèi)容。

　　退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補(bǔ)助金如何賠付

　　在退休前幾個(gè)月受傷，也應(yīng)該按照正常的工傷標(biāo)準(zhǔn)賠償，先要求公司申報(bào)工傷、再進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，最后要求公司賠償傷殘費(fèi)用，法律依據(jù)是《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

　　工傷處理流程：

　　職工發(fā)生工傷，首先是搶救治療，保證生活。然后是進(jìn)行工傷認(rèn)定，確定是否屬于工傷范圍。再后是鑒定傷殘等級(jí)，作為計(jì)發(fā)待遇的依據(jù)。企業(yè)員工工傷處理流程如下：

　　一、事故傷害發(fā)生后，單位主管及同事應(yīng)協(xié)助受傷害員工于第一時(shí)間內(nèi)送往社會(huì)保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院救治，傷情危急的可先送就近醫(yī)院搶救。

　　二、單位主管需提出報(bào)告，詳述事故發(fā)生經(jīng)過(guò)，具體應(yīng)包括時(shí)間﹑地點(diǎn)、人物﹑事情等，送人事單位留存。

　　三、人事單位應(yīng)檢附相關(guān)數(shù)據(jù)向社保部門(mén)書(shū)面提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，并依規(guī)定申請(qǐng)醫(yī)療補(bǔ)助。

　　四、工傷認(rèn)定申請(qǐng)的相關(guān)數(shù)據(jù)如下，需請(qǐng)單位主管和受傷員工配合提供。

　　1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表(社保局領(lǐng)取)

　　2、工傷員工的身份證復(fù)印件

　　3、工傷員工的'初次診療記錄原件及復(fù)印作(可為疾病診斷證明書(shū)或門(mén)診病歷)

　　4、工傷員工的勞動(dòng)關(guān)系證明原件及復(fù)印件(可為勞動(dòng)合同或入職檔案)和受傷當(dāng)月的考勤記錄(受傷時(shí)間為每月1日的需提供上月考勤記錄)

　　5、見(jiàn)證人的證人證言(2人)和證人工作證復(fù)印件，證言需證人簽名并按指模。

　　五、勞動(dòng)能力鑒定。

　　工傷職工醫(yī)療終結(jié)后，由單位陪同受傷員工備齊以下資料到長(zhǎng)安社保局開(kāi)具《勞動(dòng)能力鑒定通知書(shū)》，每周五(東莞谷涌醫(yī)院)在社保局一樓設(shè)點(diǎn)做勞動(dòng)能力鑒定。

　　1、《東莞市勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表》。(需到社保局領(lǐng)取);

　　2、《工傷認(rèn)定書(shū)》原件及復(fù)印件。(工傷認(rèn)定書(shū)如無(wú)特殊情況可以直接在申請(qǐng)時(shí)到社保局領(lǐng)取，無(wú)需特意為領(lǐng)取工傷認(rèn)定書(shū)多跑社保局一次);

　　3、定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明、診療病歷、出院小結(jié)原件及復(fù)印件;

　　4、相關(guān)檢查報(bào)告原件及復(fù)印件;

　　5、4r傷情彩照(紅底，能反映本人面目及受傷部位)1張;

　　6、傷者有效身份證原件及復(fù)印件。

　　備注：備齊以上資料到社保局后上二樓拿號(hào)開(kāi)具一份紅單通知書(shū)，然后再到一樓做勞動(dòng)能力鑒定。

　　六、勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論于七個(gè)工作日(不包括假期)到社保局領(lǐng)取。領(lǐng)取鑒定結(jié)論手續(xù)。

　　1、單位經(jīng)辦人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、單位公章及工作證復(fù)印件(原件帶上備查)或單位證明。

　　2、被鑒定人領(lǐng)取鑒定結(jié)論的請(qǐng)攜帶《領(lǐng)取鑒定結(jié)論回執(zhí)》、身份證復(fù)印件(原件帶上備查)

　　七、工傷申領(lǐng)待遇(工傷醫(yī)療待遇與工傷補(bǔ)償待遇需一同預(yù)約時(shí)間辦理)。

　　(一)工傷醫(yī)療待遇申領(lǐng)

　　1、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;

　　2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面)，一寸免冠彩照1張;

　　3、定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)用單據(jù)及對(duì)應(yīng)的費(fèi)用明細(xì)清單、門(mén)診處方(注：清單與單據(jù)金額要相符);

　　4、定點(diǎn)醫(yī)院開(kāi)具的診斷證明和出院證明、門(mén)診病歷、儀檢(ct、mri、b超、x光等)報(bào)告;

　　5、用人單位公章、用人單位開(kāi)戶(hù)帳號(hào)的印鑒卡或開(kāi)戶(hù)許可證復(fù)印件;

　　6、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料(無(wú)住院無(wú)伙食補(bǔ)助的不需要提供)

　　7、領(lǐng)取相關(guān)待遇須提交的其他資料。

　　(二)工傷補(bǔ)償待遇申領(lǐng)(只有評(píng)到等級(jí)才需要準(zhǔn)備如下資料)

　　1、工傷認(rèn)定書(shū)復(fù)印件1份;

　　2、工傷職工的身份證復(fù)印件1份(正反面);

　　3、一寸免冠彩照1張，4r寸的傷殘彩照1張;

　　4、工傷職工本人銀行帳號(hào)資料。

　　以上就是小編為您整理的退休前工傷退休后的傷殘鑒定,醫(yī)療補(bǔ)助金如何賠付相關(guān)內(nèi)容，用人單位是需要賠償勞動(dòng)者的損失的，如果用人單位不賠償?shù)�，勞�?dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的。

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