2017年深化醫(yī)保支付方式改革的四個原則
繳納過醫(yī)療保險的不僅可以享受基本的醫(yī)療保障，但生病住院期間也能減輕一定的經(jīng)濟負擔。下文是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年深化醫(yī)保支付方式改革的四個原則，歡迎閱讀參考!
深化醫(yī)保支付方式改革的'四個原則
一、保障基本
這是基本醫(yī)保制度定位決定的。堅持以收定支、收支平衡、略有結余，不斷提高基金使用效率，著力保障參保人員基本醫(yī)療需求，促進醫(yī)療衛(wèi)生資源合理利用，筑牢保障底線。
二、建立機制
發(fā)揮醫(yī)保第三方優(yōu)勢，建立醫(yī)保對醫(yī)療行為的激勵約束機制以及對醫(yī)療費用的控制機制。建立健全醫(yī)保經(jīng)辦機構與醫(yī)療機構間公開平等的談判協(xié)商機制、“結余留用、合理超支分擔”的激勵和風險分擔機制，提高醫(yī)療機構自我管理的積極性，促進醫(yī)療機構從規(guī)模擴張向內(nèi)涵式發(fā)展轉變。
三、因地制宜
各地要從實際出發(fā)，充分考慮醫(yī)�；鹬Ц赌芰�、醫(yī)保管理服務能力、醫(yī)療服務特點、疾病譜分布等因素，積極探索創(chuàng)新，實行符合本地實際的醫(yī)保支付方式。
四、統(tǒng)籌推進
統(tǒng)籌推進醫(yī)療、醫(yī)保、醫(yī)藥各項改革，注重改革的系統(tǒng)性、整體性、協(xié)調(diào)性，發(fā)揮部門合力，多措并舉，實現(xiàn)政策疊加效應。
醫(yī)療保險一年繳費多少?
現(xiàn)行我國職工醫(yī)療保險繳費基數(shù)一般以本人工資確定，本人月工資總額超過本市上年度在崗職工月平均工資300%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的300%繳費;月工資總額低于本市上年度在崗職工月平均工資60%的，按本市上年度在崗職工月平均工資的60%繳費。但各地區(qū)實際情況不同，具體繳存基數(shù)根據(jù)本地實際情況確定。
目前我國并未對城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險繳費標準進行統(tǒng)一規(guī)定，由各省市根據(jù)實際情況自行制定。不管個人醫(yī)療保險怎么繳納，據(jù)往年數(shù)據(jù)顯示，學生、兒童每人每年個人繳納醫(yī)療保險費60元。
非從業(yè)城鎮(zhèn)成年居民每人每年繳費標準如下：重度殘疾人、享受低保待遇人員、特殊困難家庭人員和低收入家庭60周歲以上老年人個人不繳費;70周歲以上的老年人個人繳納醫(yī)療保險費120元;其他非從業(yè)城鎮(zhèn)居民個人繳納醫(yī)療保險費330元。
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