職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)1
導(dǎo)語(yǔ)：每年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)都會(huì)有變化，那么今年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是多少呢？讓我們了解一下吧！
日前，省人社廳下發(fā)《關(guān)于公布20xx年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)的通知》（下稱(chēng)《通知》）。《通知》稱(chēng)，根據(jù)省統(tǒng)計(jì)局20xx年度統(tǒng)計(jì)年報(bào)，20xx年度全省在崗職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位在崗職工平均工資口徑）為63562元，全省職工平均工資（城鎮(zhèn)非私營(yíng)單位從業(yè)人員平均工資口徑）為62539元。在確定20xx年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)時(shí)，以此為依據(jù)。
按照規(guī)定
20xx年度在職職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)最低繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的60%，最高繳費(fèi)基數(shù)為上一年度全省在崗職工月平均工資的300%，高于300%的部分不計(jì)入繳費(fèi)基數(shù)。
因20xx年我市企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)平均繳費(fèi)基數(shù)為5296.83元
故最高繳費(fèi)基數(shù)為15890.50元
最低繳費(fèi)基數(shù)為3178.10元
20xx年1月1日后去世的企業(yè)退休職工，
其直系親屬享受的一次性救濟(jì)費(fèi)為52115.83元
與此同時(shí)
20xx年度全省在崗平均工資公布后
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)也有所變化
20xx年度省在崗平均工資公布前
靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)基數(shù)分別為一檔2910元
二檔4850元
公布后繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整為一檔3178元
二檔5297元
目前，市人社部門(mén)已經(jīng)完成對(duì)企業(yè)及靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)的調(diào)整工作，全市參保企業(yè)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行補(bǔ)繳。
《20xx年企業(yè)職工退休審核表》已經(jīng)上傳到市人社局網(wǎng)站，提醒企業(yè)勞資人員應(yīng)及時(shí)下載，盡快為20xx年1月1日后辦理退休手續(xù)的職工計(jì)算養(yǎng)老金。上半年已經(jīng)繳費(fèi)的靈活就業(yè)人員，想要提高繳費(fèi)基數(shù)的，也可以到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)整。
職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)2
記者昨日獲悉，山東省煙臺(tái)市人社局公布20xx年度職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)及計(jì)發(fā)待遇基數(shù)：月最低繳費(fèi)基數(shù)3178元，月最高繳費(fèi)基數(shù)為15890元。那么，社保繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整，企業(yè)6、7月繳費(fèi)受哪些影響？
記者在采訪中了解到，6月份繳費(fèi)時(shí)，繳費(fèi)基數(shù)沒(méi)有開(kāi)始調(diào)整，因此煙臺(tái)市參保企業(yè)6月份的繳費(fèi)不受任何影響，還跟1-5月份繳費(fèi)的基數(shù)一樣。
7月份繳費(fèi)時(shí)，全市將進(jìn)行繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整。最低基數(shù)上調(diào)后，與今年1-6月份的繳費(fèi)基數(shù)形成差額。在收取7月份社保費(fèi)時(shí)會(huì)一并補(bǔ)繳1-6月份的`基數(shù)差保險(xiǎn)費(fèi)。所以，7月份社保實(shí)際繳費(fèi)金額會(huì)有較大的增加。
市社保中心有關(guān)工作人員提醒：廣大參保單位在基數(shù)公布后提前對(duì)7月份的繳費(fèi)額進(jìn)行測(cè)算。這里，也特別提醒下通過(guò)銀行劃款繳納社保費(fèi)的單位，應(yīng)保證從7月份扣款日的前一天（7月13日）開(kāi)始至劃款日當(dāng)天（7月14日）劃款賬戶(hù)余額充足。
那么，1-6月份已解除合同的職工，基數(shù)差怎么補(bǔ)呢？1-6月期間，已經(jīng)解除合同辦理社保減員或調(diào)動(dòng)工作的員工，基數(shù)差額的單位承擔(dān)部分仍在原單位收取，個(gè)人承擔(dān)部分將在新單位收取。即，無(wú)論職工1-6月哪個(gè)月份離職，該職工基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的企業(yè)承擔(dān)部分一直留在原單位，而基數(shù)差應(yīng)補(bǔ)繳額的個(gè)人承擔(dān)部分隨職工到新單位收取。
舉例說(shuō)明：職工小明，20xx年3月與A企業(yè)解除合同，20xx年4月到B企業(yè)續(xù)保繳費(fèi)。20xx年7月份繳費(fèi)時(shí)，A企業(yè)繳費(fèi)額中包含了小明1-3月份基數(shù)差的單位承擔(dān)部分，B企業(yè)繳費(fèi)額中不僅包含小明4、5月份的基數(shù)差額，還包含了小明1-3月份基數(shù)差的個(gè)人承擔(dān)部分。（YMG記者 夏丹 通訊員 孫吉光 于少林）
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