如果單位沒按工資足額交養(yǎng)老金怎么辦
用人單位為勞動者購買社會保險是法律規(guī)定的義務(wù),用人單位要依據(jù)勞動者的工資水平足額為勞動者購買社會保險。但在實踐中很多用人單位是不足額為勞動者購買保險的,那么如果單位沒按你的工資足額交養(yǎng)老金怎么辦?下面小編為讀者進行相關(guān)知識的解答。
一、如果單位沒按你的工資足額交養(yǎng)老金怎么辦
如果用人單位不足額為勞動者購買社會保險的,勞動者可以向社會保險機構(gòu)或者勞動管理部門進行投訴,要求用人單位補繳社會保險。
依據(jù)《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的,由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以向銀行和其他金融機構(gòu)查詢其存款賬戶;并可以申請縣級以上有關(guān)行政部門作出劃撥社會保險費的決定,書面通知其開戶銀行或者其他金融機構(gòu)劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當繳納的社會保險費的,社會保險費征收機構(gòu)可以要求該用人單位提供擔保,簽訂延期繳費協(xié)議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的,社會保險費征收機構(gòu)可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當于應(yīng)當繳納社會保險費的財產(chǎn),以拍賣所得抵繳社會保險費。
二、養(yǎng)老保險的作用
養(yǎng)老保險是以老年人的生活保障為指標的,通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金,支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用:
有利保證勞動力再生產(chǎn)
通過建立養(yǎng)老保險的制度,有利于勞動力群體的正常代際更替,老年人年老退休,新成長勞動力順利就業(yè),保證就業(yè)結(jié)構(gòu)的合理化。
有利于社會的安全
養(yǎng)老保險為老年人提供了基本生活保障,使老年人老有所養(yǎng)。隨著人口老齡化的到來,老年人口的比例越來越大,人數(shù)也越來越多,養(yǎng)老保險保障了老年勞動者的`基本生活,等于保障了社會相當部分人口的基本生活。對于在職勞動者而言,參加養(yǎng)老保險,意味著對將來年老后的生活有了預(yù)期,免除了后顧之憂,從社會心態(tài)來說,人們多了些穩(wěn)定、少了些浮躁,這有利于社會的穩(wěn)定。
有利于促進經(jīng)濟的發(fā)展
各國設(shè)計養(yǎng)老保險制度多將公平與效率掛鉤,尤其是部分積累和完全積累的養(yǎng)老金籌集模式。勞動者退休后領(lǐng)取養(yǎng)老金的數(shù)額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯(lián)系,這無疑能夠產(chǎn)生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。
三、社會保險包含哪些
社會保險包括哪些內(nèi)容?社會保險包含養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險。
(一)養(yǎng)老保險:即勞動者因年老喪失勞動能力時,在養(yǎng)老期間發(fā)給生活費,以及生活方面給以照顧。
(二)失業(yè)保險:即勞動者在失業(yè)期間的生活費、醫(yī)療費的給付以及轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、生產(chǎn)自救及職業(yè)介紹等保障措施。
(三)工傷保險:即勞動者因工負傷,暫時或永久喪失勞動能力后的工資收入補償,也是對因工負傷勞動者的醫(yī)療護理和生活照顧措施。
(四)醫(yī)療保險:即勞動者在患病期間的收入補助和在醫(yī)療護理方面的保障措施。
(五)生育保險:即女職工在生育期間的收入補助和保障措施。
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