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建議延遲退休年齡 后勞動力將不足

時間:2022-07-22 01:51:25 養(yǎng)老保險 我要投稿
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建議延遲退休年齡 2030年后勞動力將不足

  專家再次建議延遲退休年齡:

建議延遲退休年齡 2030年后勞動力將不足

  到2045年不論男女65歲退休

  積極應(yīng)對人口老齡化戰(zhàn)略研討會1日在京召開。人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出,我國應(yīng)逐步延長退休年齡,建議到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  2030年后勞動力將嚴重不足

  根據(jù)第二次全國人口普查數(shù)據(jù),我國是全球唯一的老年人口過億的國家,2010年我國60歲以上老年人已經(jīng)達到1.78億,占全球老年人口的23.6%。這意味著全球1/4的老齡人口集中在中國。

  中國社科院數(shù)量經(jīng)濟研究所分析室主任李軍表示,預(yù)計到2050年,我國15歲到59歲勞動年齡人口將下降到7.1億人,比2010年減少約2.3億人。2030年以后,我國的勞動力供給將出現(xiàn)嚴重不足。

  建議男女都延至65歲退休

  面對我國人口老齡化這一不爭事實,研討會上,不少專家再次建議應(yīng)逐步延長退休年齡以減緩勞動力總量減少速度。

  人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平發(fā)言時談到,國外老齡化國家多是采取利用外部機制引導(dǎo)勞動者自覺延長退休年齡的方式應(yīng)對老齡化。他建議我國從2016年實行延長退休年齡的政策,并每兩年延長1歲退休年齡。到2045年不論男女,退休年齡均為65歲。

  目前沒有延長退休年齡的條件

  中國社科院人口與勞動經(jīng)濟研究所所長蔡昉坦言,在我國人口年齡越大,受教育程度越低。因此,我國目前沒有延長退休年齡的條件。

  他建議,退休年齡可采取彈性制度,充分利用一部分高技能、高素質(zhì)人員的人力資本存量。

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