補繳養(yǎng)老保險劃算嗎-養(yǎng)老保險如何補交
按規(guī)定，職工繳納養(yǎng)老保險滿15年后，在退休的時候才能享受養(yǎng)老金待遇�？墒怯捎诟鞣N原因，很多人養(yǎng)老保險繳納的時間不夠，這樣就影響了退休后的生活。不過大家遇到這樣情況也不要擔(dān)心，目前政策允許養(yǎng)老金補繳，一次性交滿15年，于是不少人有這個疑問，補繳養(yǎng)老保險劃算嗎？下面是小編為大家?guī)淼年P(guān)于養(yǎng)老保險如何補交的知識，歡迎閱讀。
一、補繳養(yǎng)老保險劃算嗎？
繳多長時間才劃算不能一概而論。“打個比方，如果你是正常工作的職工，身體狀況良好，那么退休后不僅可以享受個人繳納的部分，還能享受單位繳納的部分，后者要遠(yuǎn)高于前者，少繳養(yǎng)老金可能會有損失。”
如果從事的是社會基層工作，比如清潔工、服務(wù)員等，個人工資水平要低于社會平均工資水平，那么就會從養(yǎng)老金制度中獲益———工作中繳納很少的養(yǎng)老金，在退休后反而能獲取較高的養(yǎng)老金。從這方面來看，養(yǎng)老金制度也有一點“劫富濟(jì)貧”的意思。
相反，如果是高知識分子、從事技術(shù)性工作、個人工資水平遠(yuǎn)高于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY水平，可能會比較“吃虧”。壽命問題確實會使“多繳多得”的說法存在變數(shù)�，F(xiàn)行政策下，養(yǎng)老金領(lǐng)取人去世后，統(tǒng)籌賬戶中單位繳納部分劃歸公共財政，所以很多人覺得與其最后“充公”，還不如少繳一點，反正有財政兜底，拿最低檔養(yǎng)老金也無所謂，至少沒“損失”。
二、補繳養(yǎng)老保險的基數(shù)和比例是多少？
1、以單位職工身份補繳的，按補繳各年度職工工資收入，繳費基數(shù)上、下限和繳費比例補繳基本養(yǎng)老保險費（含本金和利息）。用工單位和職工因客觀原因無法確定歷年工資收入的，以濟(jì)南市執(zhí)行的歷年在崗職工平均工資的.60%作為繳費基數(shù)。利息以歷年公布的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和職工個人按規(guī)定比例分別承擔(dān)，一次性繳清。
2、以個人身份補繳的，統(tǒng)一以補繳時濟(jì)南市執(zhí)行的上年度在崗職工平均工資的60%作為繳費基數(shù)，繳費比例為20%。補繳費用全部由個人承擔(dān)，一次性繳清。
三、補繳養(yǎng)老保險的期限是多久？
1、以個人身份補繳的人員，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的，可一次性補繳15年，按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。
2、男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳年限不得超過10年，補繳時間不得早于濟(jì)南實施基本養(yǎng)老保險“統(tǒng)賬結(jié)合”的時間（即1996年1月1日）。個體工商戶補繳時間不得早于領(lǐng)取工商營業(yè)執(zhí)照的時間。補繳后繼續(xù)繳費至男年滿60周歲、女年滿 55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)；不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規(guī)定辦理領(lǐng)取基本養(yǎng)老金手續(xù)。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
這么了解下來，大家應(yīng)該對補繳養(yǎng)老保險劃算嗎有了一定認(rèn)識。對于職工而言，退休后拿到養(yǎng)老金是一項非常重要的保障。如果繳費期限不夠，大家應(yīng)該補繳，即便是一次性拿出一筆錢，但是這筆錢還是自己的，等退休的時候還是可以慢慢收回的。所以小編認(rèn)為補繳養(yǎng)老保險是劃算的，而且是有必要的。
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