企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)及其與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別在哪里
提到什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)這一問題，我們常常以為不就是基本的養(yǎng)老保險(xiǎn)嗎，但實(shí)際上，企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是有區(qū)別的，當(dāng)然，他們也存在著聯(lián)系。那么什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)呢？你們了解什么是補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)這一問題嗎？接下來就由為大家解答什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)這一問題吧。
什么是企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)？
補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，是指企業(yè)在滿足社會(huì)統(tǒng)籌的社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，為補(bǔ)充基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的不足，幫助企業(yè)員工建立的超出基本養(yǎng)老保險(xiǎn)以上部分的一種養(yǎng)老形式。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)是指由企業(yè)根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力，在國家規(guī)定的實(shí)施政策和實(shí)施條件下為本企業(yè)職工所建立的一種輔助性的養(yǎng)老保險(xiǎn)。它居于多層次的.養(yǎng)老保險(xiǎn)體系中的第二層次，由國家宏觀指導(dǎo)、企業(yè)內(nèi)部決策執(zhí)行。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)既有區(qū)別又有聯(lián)系。
其區(qū)別主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的層次和功能上的不同，其聯(lián)系主要體現(xiàn)在兩種養(yǎng)老保險(xiǎn)的政策和水平相互聯(lián)系、密不可分。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)由勞動(dòng)保障部門管理，單位實(shí)行補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)，應(yīng)選擇經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門認(rèn)定的機(jī)構(gòu)經(jīng)辦。企業(yè)補(bǔ)充
養(yǎng)老保險(xiǎn)的資金籌集方式有現(xiàn)收現(xiàn)付制、部分積累制和完全積累制三種。企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)可由企業(yè)完全承擔(dān)，或由企業(yè)和員工雙方共同承擔(dān)，承擔(dān)比例由勞資雙方協(xié)議確定。企業(yè)內(nèi)部一般都設(shè)有由勞資雙方組成的董事會(huì)，負(fù)責(zé)企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)事宜。
企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)的含義以及企業(yè)補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)二者的區(qū)別便是本文闡述的內(nèi)容。其中關(guān)于養(yǎng)老保險(xiǎn)大家可能還會(huì)涉及到如何使用養(yǎng)老保險(xiǎn)，購買養(yǎng)老保險(xiǎn)有什么好處，如何正確防止被養(yǎng)老保險(xiǎn)公司詐騙等專業(yè)法律問題，隨時(shí)等候您的咨詢?yōu)槟獯稹?/p>
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