吉林2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
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吉林2017企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則
我省調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金人均每月增加約132元
記者今天從全省2017年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作會(huì)議上獲悉，從2017年1月1日起，為全省2016年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員提高基本養(yǎng)老金，總體調(diào)整水平為2016年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的5.5%左右，月人均增加約132元。
此次調(diào)整繼續(xù)采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合的調(diào)整辦法。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整：定額調(diào)整，每人每月增加42元;掛鉤調(diào)整，與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人月基本養(yǎng)老金數(shù)額的3%;傾斜調(diào)整，截至2016年12月31日，年滿(mǎn)70至74周歲的每月增加40元;年滿(mǎn)75至79周歲的每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲及以上的每月增加60元。2014年10月1日至2016年12月31日的退休人員，在養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦業(yè)務(wù)移交社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理前，暫按審批部門(mén)臨時(shí)核定的基本養(yǎng)老金數(shù)額為基數(shù)計(jì)算掛鉤調(diào)整金額，待基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)正式核定確認(rèn)后，重新計(jì)算調(diào)整數(shù)額，已領(lǐng)取的待遇多退少補(bǔ)。
企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整：定額調(diào)整，每人每月增加42元。掛鉤調(diào)整，與繳費(fèi)年限掛鉤，繳費(fèi)年限25年(含)以下部分，每滿(mǎn)一年，每月增加1.5元;繳費(fèi)年限26年至30年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加2.5元;繳費(fèi)年限31年至35年部分，每滿(mǎn)一年，每月增加3.5元;繳費(fèi)年限36年及以上部分，每滿(mǎn)一年，每月增加4.5元。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)人員不參與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整。基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2016年底本人統(tǒng)籌項(xiàng)目?jī)?nèi)月基本養(yǎng)老金數(shù)額的.1%。傾斜調(diào)整，截至2016年12月31日，年滿(mǎn)70至74周歲的每月增加40元;年滿(mǎn)75至79周歲的每月增加50元;年滿(mǎn)80周歲及以上的每月增加60元。設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼縣(市、區(qū))的企業(yè)退休人員，每人每月增加5元。企業(yè)工傷退休人員與繳費(fèi)年限掛鉤調(diào)整數(shù)額不足50元的，按50元執(zhí)行。企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的給予補(bǔ)足到該水平。
此次全省退休人員工資調(diào)整預(yù)計(jì)將有285.7萬(wàn)企業(yè)退休人員、45.6萬(wàn)機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員受益，共惠及330多萬(wàn)人。力爭(zhēng)7月底前把調(diào)整增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。這是國(guó)家繼2016年順利實(shí)施首次統(tǒng)一調(diào)整企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金后，再次同步調(diào)整退休人員養(yǎng)老金水平，進(jìn)一步體現(xiàn)了機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的“并軌”方向。
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