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職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用和定義

時(shí)間:2022-10-18 23:27:19 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用和定義

  社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)是以個(gè)人身份參保和以單位身份參保到退休時(shí)計(jì)算養(yǎng)老金的方法一樣,當(dāng)然享受的待遇也是一樣,由于參保人的繳費(fèi)情況等資料都不掌握,當(dāng)?shù)貧v年的職工平均工資等都是未知數(shù),誰(shuí)也無(wú)法計(jì)算出準(zhǔn)確的養(yǎng)老金月領(lǐng)取額。所以,只能告訴你計(jì)算方法啦。各地情況有差異,但基本原則相同,從2006年1月起執(zhí)行。因比較專業(yè),你的慢慢學(xué),才會(huì)計(jì)算。以下是計(jì)算方法,你自己根據(jù)情況模擬測(cè)算吧!

職工社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)的作用和定義

  一、參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員,退休后均按本意見(jiàn)計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

  二、“統(tǒng)賬結(jié)合”后參加工作且繳費(fèi)年限累計(jì)滿15年的人員,退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金,基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。“統(tǒng)賬結(jié)合”前參加工作,本意見(jiàn)實(shí)施后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計(jì)滿15年的人員,在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上,再發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金和過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過(guò)渡性養(yǎng)老金、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金分別按下列辦法計(jì)算:

  (一)基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù),繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。計(jì)算公式為:基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%

  (二)個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。計(jì)算公式為:

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)

  (三)過(guò)渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資為基數(shù),“統(tǒng)賬結(jié)合”前的繳費(fèi)年限每滿1年發(fā)給1.2%。計(jì)算公式為:

  過(guò)渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×統(tǒng)賬結(jié)合前的繳費(fèi)年限×1.2%

  (四)過(guò)渡性調(diào)節(jié)金以當(dāng)?shù)噩F(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù),2006年至2014年退休的按一定比例計(jì)發(fā)。2015年及以后退休的,不再發(fā)給過(guò)渡性調(diào)節(jié)金。

  按上述辦法計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金時(shí),統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間、繳費(fèi)年限、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)、過(guò)渡性調(diào)節(jié)金計(jì)發(fā)比例,按《關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋》(見(jiàn)附件)執(zhí)行。

  三、為了保持待遇水平平穩(wěn)過(guò)渡,設(shè)立3年過(guò)渡期。在過(guò)渡期內(nèi)按照新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金,低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。高于原辦法的,2006年退休的發(fā)給高出部分的30%; 2007年退休的發(fā)給高出部分的70%;2008年退休的發(fā)給高出部分的90%。2009年以后退休的,基本養(yǎng)老金按新辦法計(jì)算。過(guò)渡期滿后按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金仍低于原辦法的,差額部分予以補(bǔ)齊。

  附:

  關(guān)于改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問(wèn)題的解釋

  一、統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間

  統(tǒng)賬結(jié)合是指基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。統(tǒng)賬結(jié)合時(shí)間,2005年12月31日前參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從按照繳費(fèi)工資基數(shù)11%或12%計(jì)入個(gè)人賬戶的時(shí)間算起;2006年1月1日后參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的,從建立個(gè)人賬戶的時(shí)間算起。

  二、繳費(fèi)年限

  繳費(fèi)年限是指依據(jù)有關(guān)規(guī)定實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)至職工退休時(shí),單位和個(gè)人實(shí)際繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限。實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度之前,按國(guó)家和自治區(qū)規(guī)定計(jì)算的連續(xù)工齡,可視同繳費(fèi)年限。計(jì)發(fā)辦法中的繳費(fèi)年限含視同繳費(fèi)年限。繳費(fèi)年限不足整年的,按月數(shù)除以12換算,保留兩位小數(shù)。

  三、當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY

  計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金和過(guò)渡性養(yǎng)老金使用的當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY,以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的盟市上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn)。參加自治區(qū)統(tǒng)籌的原養(yǎng)老保險(xiǎn)行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)、電力企業(yè),以統(tǒng)計(jì)部門(mén)公布的自治區(qū)上年度在崗職工月平均工資為準(zhǔn),其他企業(yè)要逐步過(guò)渡到自治區(qū)在崗職工平均工資。

  四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資

  指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=2005年當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

  (二)新辦法中的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資,以實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)工資、繳費(fèi)年限和盟市在崗職工平均工資為依據(jù)(1998年以前以職工平均工資為依據(jù)),按下列公式計(jì)算:

  指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=退休時(shí)當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ缕骄べY×平均繳費(fèi)工資指數(shù)

  上式中,平均繳費(fèi)工資指數(shù)按下列公式計(jì)算:

  平均繳費(fèi)工資指數(shù)= ------職工退休當(dāng)年、前一年,二年......n-1年的年繳費(fèi)工資基數(shù),年繳費(fèi)工資基數(shù)等于每個(gè)月的繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

  職工退休前一年,前二年......前n年當(dāng)?shù)卦趰徛毠て骄べY。

  實(shí)行個(gè)人繳費(fèi)制度至職工退休前的繳費(fèi)年限。不足整年的,按繳費(fèi)月數(shù)除以12換算。

  五、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)按本人退休年齡所對(duì)應(yīng)的下表所列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。非整數(shù)年齡按月數(shù)除以12換算后四舍五入。

  責(zé)任編輯:1037

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