2017年河南養(yǎng)老金計(jì)算方法
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分,是養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育和工傷保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的2017年河南養(yǎng)老金計(jì)算方法，歡迎閱讀，僅供參考!
河南養(yǎng)老金計(jì)算方法
根據(jù)《河南省人民政府關(guān)于印發(fā)河南省完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度實(shí)施意見的通知》(豫政〔2006〕29號(hào))規(guī)定，經(jīng)省政府同意，現(xiàn)就我省改革企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法的若干問題通知如下，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。
一、按照社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)、公平與效率相結(jié)合的原則，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的各類人員(以下簡稱參保人員)，達(dá)到規(guī)定的退休年齡，繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，下同)累計(jì)滿15年的，按規(guī)定辦理退休手續(xù)后，可按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。
二、參保人員2006年7月1日以后退休，且無視同繳費(fèi)年限的，退休后按月計(jì)發(fā)的基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。
1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資和本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的平均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿一年發(fā)給1%。用公式表示為：
基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×繳費(fèi)年限×1%
=(U+Va)÷2×N×1%
U——參保人員退休時(shí)全省上年度在崗職工月平均工資;
Va——參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;
N ——參保人員繳費(fèi)年限。
2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。用公式表示為：
個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
=J÷y
J——參保人員退休時(shí)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額
y——本人退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)
3、計(jì)發(fā)月數(shù)按照《國務(wù)院關(guān)于完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的決定》(國發(fā)〔2005〕38號(hào))的規(guī)定執(zhí)行，詳見下表：
4、參保人員退休時(shí)，其個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的計(jì)發(fā)月數(shù)應(yīng)使用與本人被批準(zhǔn)退休當(dāng)月已滿周歲退休年齡相對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。
三、參保人員2006年7月1日以后退休，有視同繳費(fèi)年限，符合按月計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金的，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。
過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為參保人員退休時(shí)本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1.3%的乘積。計(jì)算公式為：
過渡性養(yǎng)老金=本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資×視同繳費(fèi)年限×1.3%
=Vb×n1×1.3%
Vb——參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資;
n1——參保人員視同繳費(fèi)年限。
四、指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資的計(jì)算
參保人員的本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資，指參保人員退休時(shí)當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)上年度在崗職工月平均工資與本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)(小數(shù)點(diǎn)后保留四位，第五位4舍5入。下同)的乘積。本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員繳費(fèi)年限內(nèi)歷年繳費(fèi)工資指數(shù)的平均值。當(dāng)年繳費(fèi)工資指數(shù)是指參保人員本人當(dāng)年月平均繳費(fèi)工資與上年度當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的比值。
1、計(jì)算參保人員退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式為：
Va= Vn-1×t1
t1——參保人員退休時(shí)計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)
計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)分段計(jì)算。實(shí)際繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)為參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限內(nèi)歷年本人月平均繳費(fèi)工資與上年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資的'比值;其視同繳費(fèi)年限的每年繳費(fèi)工資指數(shù)按1.0000計(jì)算。按上述辦法計(jì)算出參保人員實(shí)際繳費(fèi)年限和視同繳費(fèi)年限每年的繳費(fèi)工資指數(shù)后，將各指數(shù)相加，除以實(shí)際參與計(jì)算繳費(fèi)工資指數(shù)的年數(shù)，即為參保人員計(jì)算基礎(chǔ)養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：
t1=[(n1×1.0000)+(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)]/M1
M1為n1+M，當(dāng)參保人員無視同繳費(fèi)年限時(shí)，n1為零;當(dāng)n1 不是整年時(shí)，n1的值為n1的整年數(shù)加1。
M——M的數(shù)值等同于W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1各比值項(xiàng)數(shù)之和，其中，W1與V1、W2與V2……Wn-1與Vn-1應(yīng)為同一自然年度，下同;
W1、W2……Wn-1——參保人員建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶(以下簡稱建立個(gè)人賬戶)至退休時(shí)的歷年本人月平均繳費(fèi)工資(參保人員申報(bào)的自然年度月平均工資收入經(jīng)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核確定之后的數(shù)值);
V1、V2……Vn-1——參保人員建立個(gè)人賬戶至退休上年的歷年當(dāng)?shù)?統(tǒng)籌范圍)在崗職工月平均工資。
2、在計(jì)算參保人員退休時(shí)的過渡性養(yǎng)老金時(shí)，本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資計(jì)算公式為：
Vb= Vn-1×t2
t2——參保人員退休時(shí)計(jì)算過渡性養(yǎng)老金的本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。計(jì)算公式為：
t2=(W1/V1+W2/V2+……+Wn-1/Vn-1)/M
五、按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩(wěn)過渡的原則，根據(jù)國家要求設(shè)置改革計(jì)發(fā)辦法的過渡期。過渡期為2006年7月1日—2011年6月30日。
1、過渡期內(nèi)退休的人員，按本通知規(guī)定的新基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡稱新辦法)計(jì)算的基本養(yǎng)老金，低于按改革前原基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法(以下簡稱原辦法)計(jì)算的基本養(yǎng)老金，差額部分予以補(bǔ)齊。
2、過渡期內(nèi)退休的人員，按新辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金比按原辦法計(jì)算的基本養(yǎng)老金的高出部分，限比例加發(fā)并逐年遞增。其中，2006年7月1日—2006年12月31日退休的按高出部分的10%加發(fā);2007年1月1日—2007年12月31日退休的按高出部分的30%加發(fā);2008年1月1日—2008年12月31日退休的按高出部分的50%加發(fā);2009年1月1日—2009年12月31日退休的按高出部分的70%加發(fā);2010年1月1日—2010年12月31日退休的按高出部分的90%加發(fā);2011年1月1日以后退休的，高出部分全額發(fā)給。
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