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甘肅省調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

時間:2021-01-01 10:52:35 養(yǎng)老保險 我要投稿

甘肅省2014年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

  根據人力資源社會保障部、財政部《關于調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2014〕7號)精神,經人力資源和社會保障部、財政部批準,省人民政府同意,現就我省2014年調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金水平有關問題通知如下:

甘肅省2014年調整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金

  一、調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金的范圍

  從2014年1月1日起,為2013年12月31日前已按規(guī)定辦理退休(職)手續(xù)的企業(yè)退休人員和符合國發(fā)[1978]104號文件辦理退職的人員及已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員(不含符合勞人險[1983]3號文件規(guī)定,建國前參加革命工作的退休老工人)調整基本養(yǎng)老金。

  二、調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金的`標準

  (一)正常辦理退休(職)手續(xù)的人員調整(不含“五七工、家屬工”等計劃外用工人員)

  1、普調基本養(yǎng)老金

  (1)按退休(職)人員人均調整。退休人員月基本養(yǎng)老金人均增加96元;退職人員月退職生活費人均增加72元。

  (2)按退休(職)人員全部繳費年限調整。在普調第(1)項的基礎上,退休(職)人員,全部繳費年限(含視同繳費年限,不含折算年限,下同)每滿一年增加3元,不滿一年按一年計算。

  2、特調基本養(yǎng)老金

  (1)按退休(職)人員年齡調整。截止2013年12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加40元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加50元;年滿80歲及以上的,每人每月再增加60元。

  (2)在普調和特調第(1)項基礎上,企業(yè)已退休(職)的原軍隊轉業(yè)干部,月基本養(yǎng)老金仍未達到2065元的,一律調整到2065元。

  (二)已納入企業(yè)養(yǎng)老保險管理并領取待遇的“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金調整

  2013年12月31日前納入我省企業(yè)養(yǎng)老保險管理并已領取基本養(yǎng)老金的“五七工、家屬工”,每人每月增加87元。

  另外,截止2013年12月31日,年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月再增加20元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月再增加25元;年滿80周歲及以上的,每人每月再增加30元。

  三、調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員基本養(yǎng)老金資金來源

  2014年調整企業(yè)退休(職)人員和“五七工、家屬工”等計劃外用工人員節(jié)本養(yǎng)老金所需資金,參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的,由企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金承擔;未參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險統籌的,可參照本通知執(zhí)行,所需資金按原渠道解決。

  四、工作要求

  調整企業(yè)退休(職)人員基本養(yǎng)老金,是貫徹落實黨的十八大精神的重要體現,是黨和政府新時期構建和諧社會、注重民生的又一重大舉措,充分體現了黨中央、國務院對廣大退休(職)人員的親切關懷。由于這次調待工作時間緊迫、任務艱巨,各級人力資源和社會保障部門、社會保險經辦機構、各單位要以高度的責任心和使命感,克服困難,精心組織、周密部署,在3月底之前,將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休(職)人員手中。

  同時,要繼續(xù)確保企業(yè)離、退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放,不得發(fā)生新的拖欠。調待實施過程中,各地、各部門、各單位要隨時掌握工作進展情況,發(fā)現問題及時解決,保證調待工作平穩(wěn)進行。各市、州人力資源和社會保障部門、財政部門和社會保險經辦機構于4月20日之前,將調待情況書面報告人力資源社會保障廳和省財政廳。同時,將附件1報省社會保險事業(yè)管理局養(yǎng)老保險基金處。

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