怎樣看待我國(guó)的延遲退休年齡問(wèn)題

　　近年來(lái),隨著我國(guó)步入老齡化社會(huì)進(jìn)程加快,圍繞延遲退休這一話題的爭(zhēng)論從未停止。日前,清華大學(xué)提出的養(yǎng)老體制改革方案中關(guān)于“延遲到65歲領(lǐng)取養(yǎng)老金”的提議,再次引發(fā)了關(guān)于延遲退休問(wèn)題的新一輪爭(zhēng)論。上周,《中國(guó)青年報(bào)》社會(huì)調(diào)查中心的調(diào)查顯示,94.5%的受訪者明確表示反對(duì)延遲退休,僅3.2%的受訪者表示支持,2.3%的受訪者表示中立或未表明態(tài)度。

　　自從“退休年齡推遲到65歲”的消息發(fā)出后，一石激起千層浪。社會(huì)各界對(duì)此眾說(shuō)紛紜，有支持的，也有反對(duì)的。支持者認(rèn)為：隨著壽命延長(zhǎng)，65歲并不算老，尤其是女性，50多歲的年齡正是“當(dāng)打之年”，“晚退”無(wú)疑是對(duì)人力資源的二次開(kāi)發(fā)。反對(duì)者卻認(rèn)為：在退休前為社會(huì)創(chuàng)造了財(cái)富，也交納了社會(huì)保險(xiǎn)，憑什么讓我多干5/10年;另外，延長(zhǎng)退休年齡還會(huì)導(dǎo)致本來(lái)就嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì)雪上加霜。

　　面對(duì)如此矛盾復(fù)雜的關(guān)系，該如何正確的看待延遲退休? 一要充分了解為什么要延遲退休。 人的壽命越來(lái)越長(zhǎng)，政府養(yǎng)老負(fù)擔(dān)日益增重。二是國(guó)家老齡化加速，供養(yǎng)比例將進(jìn)一步惡化。三是延遲退休有利于讓那些身體健康、學(xué)歷高、經(jīng)驗(yàn)豐富的60多歲人繼續(xù)發(fā)揮余熱。

　　正確看待“延遲退休”，必須糾正以下三個(gè)誤區(qū) ：一是“延遲退休”并不意味著搶年輕人“飯碗”。 據(jù)有關(guān)專家研究發(fā)現(xiàn)：延長(zhǎng)退休年齡與失業(yè)率增加沒(méi)有必然的`聯(lián)系。二是“延遲退休”并不等于少拿退休金。養(yǎng)老金水平與退休年齡密切掛鉤，延遲退休將會(huì)獲得更多養(yǎng)老金。三是“延遲退休”并非“一刀切” ，在普遍推遲退休年齡不能得到完全贊同的情況下，采取退休年齡“柔性延長(zhǎng)”的方法，是一種人性化的管理，這種不搞“一刀切”的退休政策具有積極的現(xiàn)實(shí)意義。

　　筆者認(rèn)為,退休年齡政策的制定，固然需要考慮宏觀經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，還要體現(xiàn)對(duì)每個(gè)個(gè)體的尊重，對(duì)于那些愿意繼續(xù)工作，且身體條件允許的職工，當(dāng)然可以適用退休年齡延遲的政策;但對(duì)于那些更愿意按時(shí)退休，選擇退休生活，或是身體條件已不允許繼續(xù)工作的職工，相關(guān)政策完全應(yīng)該保障他們按時(shí)退休養(yǎng)老的權(quán)利。

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