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養(yǎng)老保險的費(fèi)用怎么繳納

時間:2021-02-12 11:14:35 養(yǎng)老保險 我要投稿

養(yǎng)老保險的費(fèi)用怎么繳納

  養(yǎng)老保險的費(fèi)用如何繳納,方法如下:

  (一)購買養(yǎng)老保險繳費(fèi)數(shù)額計算方法

  1、企業(yè)繳費(fèi)額=核定的企業(yè)職工工資總額×20%;職工個人繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×8%(目前為8%)。

  2、個體勞動者(包括個體工商戶和自由職業(yè)者)繳費(fèi)額=核定繳費(fèi)基數(shù)×18%。例如:2003年4月份河北省公布的2002年度省社平工資為每月747元,因此繳費(fèi)基數(shù)可以在747—2241元之間自主選擇(即省社平工資每月747元得100%-300%之間選擇繳費(fèi))。全年繳費(fèi)金額最少為:747×18%×12=1613.5元,最多為:2241×18%×12=4840.6元。

  (二)基本養(yǎng)老保險繳費(fèi)的比例

  比例分作以企業(yè)參保和以個體勞動者參保兩類:

  1、各類企業(yè)按職工繳費(fèi)工資總額的20%繳費(fèi),職工按個人繳費(fèi)基數(shù)的7%繳費(fèi)(2003年為7%,兩年提高一個百分點(diǎn),最終到8%)。職工應(yīng)繳部分由企業(yè)代扣代繳。

  2、勞動者包括個體工商戶和自由職業(yè)者按繳費(fèi)基數(shù)的18%繳費(fèi),全部由自己負(fù)擔(dān)。

  (三)養(yǎng)老保險繳費(fèi)基數(shù)的確定

  核定繳費(fèi)基數(shù)以河北省上年度職工社會平均工資(簡稱省社平工資)為基準(zhǔn)。

  1、企業(yè)職工凡工資收入低于省社平工資60%的,按60%核定繳費(fèi)基數(shù);高于省社平工資60%的,按實(shí)際工資收入核定繳費(fèi)基數(shù),但是最高不得高于省社平工資的300%。

  2、勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內(nèi),自主確定繳費(fèi)基數(shù)。

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  退休需符合的條件有哪些?

  (一)正常退休條件:凡男年滿60周歲,女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲,女干部(管理技術(shù)崗位)年滿55周歲;繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限,下同)累計滿15年。

  女工人退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度,即符合女工人退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,應(yīng)按整年操作,但最長不得超過女干部的法定正常退休年齡。

  企業(yè)實(shí)行全員勞動合同制后,女職工的退休年齡按其退休時所在的工作崗位確定。即女職工在管理技術(shù)崗位年滿55周歲,在生產(chǎn)操作崗位年滿50周歲。

  《勞動法》施行之前,企業(yè)中原由干部或聘用制干部擔(dān)任的工作職位以及聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)的工作職位,都確定為管理技術(shù)崗位。

  由管理技術(shù)崗位調(diào)整到生產(chǎn)操作崗位的女職工在生產(chǎn)操作崗位實(shí)際工作滿3年以上,可以按女工人的退休條件辦理退休手續(xù)。

  (二)特殊工種退休條件:凡從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年;從事井下、高溫工作累計滿9年;從事其他有害身體健康工作累計滿8年的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,繳費(fèi)年限累計滿15年。

  勞動保障部門要加強(qiáng)對特殊工種的管理和審批工作。設(shè)有特殊工種的企業(yè),每年要將特殊工種崗位、人員及其變動情況,向市(州)級以上勞動保障部門報備登記,并建立特殊工種提前退休公示制度,實(shí)行群眾監(jiān)督。特殊工種退休時工種(崗位)的'界定嚴(yán)格按照勞動部規(guī)定執(zhí)行,不得跨行業(yè)參照。在執(zhí)行過程中要嚴(yán)格審查,不得擴(kuò)大范圍。凡是1993年以后各行業(yè)未征求勞動部意見自行審批的特殊工種(崗位)一律不能執(zhí)行。特殊工種年限的界定必須是在特殊工種崗位上工作滿規(guī)定的年限,職工本人檔案對特殊工種和特殊工種工作年限要有明確記載,否則不能按特殊工種對待。

  特殊工種退休年齡可以實(shí)行彈性退休年齡制度,即符合特殊工種退休條件的職工,身體健康,工作需要,按照企業(yè)結(jié)合自身實(shí)際制定的相應(yīng)操作辦法,在到達(dá)法定退休年齡一個月之前,經(jīng)本人申請,企業(yè)同意,勞動保障部門備案,其退休年齡可以適當(dāng)延遲,延遲的年限最短不得少于一年,應(yīng)按整年操作,但最長不得超過男年滿60周歲、女工人(生產(chǎn)操作崗位)年滿50周歲的法定正常退休年齡。

  (三)因病或非因工致殘退休條件:男年滿50周歲以上,女年滿45周歲以上,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工,繳費(fèi)年限累計滿15年。

  (四)國家批準(zhǔn)的政策性關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)職工提前退休條件:按照國發(fā)[1994]59號、國發(fā)[1997]10號、國閱[1999]33號和中辦發(fā)[2000]11號文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)在清償欠繳的基本養(yǎng)老保險費(fèi),足額預(yù)留離退休、退職人員的基本養(yǎng)老保險費(fèi)后,勞動保障部門方可辦理退休審批手續(xù)。

  (六)退職條件:職工達(dá)不到退休年齡,經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)完全喪失勞動能力的職工。

  (六)城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員、依法解除勞動關(guān)系后以城鎮(zhèn)個體工商戶和靈活就業(yè)人員身份接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系人員享受基本養(yǎng)老保險的條件:男年滿60周歲,女年滿55周歲;繳費(fèi)年限累計滿15年以上。

  對其中原在國有企業(yè)工作且在2002年8月6日之前依法解除勞動關(guān)系,從事過特殊工種并工作滿規(guī)定年限的職工,男年滿55周歲以上,女年滿45周歲以上,在生產(chǎn)操作崗位工作的女職工,年滿50周歲,繳費(fèi)年限累計滿15年以上。

  退休年齡的確認(rèn),實(shí)行居民身份證與本人檔案相結(jié)合的辦法。當(dāng)本人身份證與檔案記載的出生時間不一致時,以本人檔案最先記載的出生時間為準(zhǔn)。檔案中填寫的出生時間視為公歷時間,不再進(jìn)行農(nóng)歷和公歷的換算。

  溫馨提醒:如有變動,請以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!

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