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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

時(shí)間:2022-08-03 10:53:43 養(yǎng)老保險(xiǎn) 我要投稿
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職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

  職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是指國(guó)家依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,為解決勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家法定退休年齡,或因年老喪失勞動(dòng)能力退出勞動(dòng)崗位后的基本生活建立的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。

職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是什么

  目的是以社會(huì)保險(xiǎn)為手段來保障老年人的基本生活需求,為其提供穩(wěn)定可靠的生活來源。

  勞動(dòng)者是必須參保嗎?

  是的,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是由國(guó)家立法強(qiáng)制實(shí)行的政府行為,全體勞動(dòng)者必須參加。

  根據(jù)參保人群的不同,職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)又可分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn),二者均采取統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的制度模式,實(shí)行單位和個(gè)人繳費(fèi),按照公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則計(jì)發(fā)養(yǎng)老待遇。

  企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保范圍有什么區(qū)別?企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的覆蓋范圍包括城鎮(zhèn)各類企業(yè)及其職工、企業(yè)化管理事業(yè)單位及其職工、無雇工的個(gè)體工商戶、未在單位參保的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員。在城鎮(zhèn)企業(yè)就業(yè)并簽訂勞動(dòng)合同的職工應(yīng)當(dāng)參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn),城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員可以參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

  機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)適用于按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

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  女職工退休條件是什么

  1、參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的職工必須達(dá)到國(guó)家、省規(guī)定的退休年齡;

 、僬M诵荩耗袧M60周歲,女滿50周歲(長(zhǎng)期在管理和技術(shù)崗位上的女職工年滿55周歲);

 、谔厥夤しN提前退休:從事井下、高空、高溫、低溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作,男滿55周歲,女滿45周歲,從事特殊工種時(shí)間達(dá)到規(guī)定年限的,可以辦理提前退休;

 、垡虿√崆巴诵荩耗袧M50周歲,女滿45周歲,因病或者非因工致殘,經(jīng)縣以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn),符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的可辦理病退。

  2、企業(yè)和職工按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的;

  3、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的(其中1998年6月30日前參加工作并參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn),2008年6月底前達(dá)到退休年齡的繳費(fèi)年限須滿10年以上)。

  二、特殊工種提前退休有哪些規(guī)定?

  勞動(dòng)人事部1985年3月4日頒布的《關(guān)于改由各主管部門審批提前退休工種的通知》,對(duì)提前退休工種的標(biāo)準(zhǔn)作了如下規(guī)定:

  從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康工作的工人,無論現(xiàn)在或過去從事這類工作,凡符合下列條件之一者,均可以按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理退休;

  從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

  從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;

  從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

  按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條第二款規(guī)定辦法辦理特殊工種提前退休的條件;

  從事高空和特別繁重體力勞動(dòng)工作累計(jì)滿10年的;

  從事井下、高溫工作累計(jì)滿9年的;

  從事其有害身體健康工作累計(jì)滿8年的。

  必須得符合國(guó)家規(guī)定的特殊工種名錄從事“有毒有害”等特殊工種的生產(chǎn)或工勤服務(wù)人員,這類人員可以提前5年退休,即男年滿55周歲及其以上、女年滿45周歲及其以上。

  曾從事兩個(gè)及兩個(gè)以上特殊工種的,可將從事幾個(gè)特殊工種時(shí)間相加。但按最高特殊工種退休條件掌握。比如某職工從事繁重體力勞動(dòng)5年,從事有毒有害工種3年,從事礦山井下工種3年,該職工可按從事繁重體力勞動(dòng)特殊工種退休。

  從事其他有害身體健康工作,在該工種崗位上工作累計(jì)滿8年(上述工作崗位以下簡(jiǎn)稱“特殊工種”)。

  從業(yè)人員只具備年齡條件,而從事特殊工種的累計(jì)時(shí)間達(dá)不到上面任一條規(guī)定年限的,不能辦理退休。

  對(duì)原從事特殊工種工作并達(dá)到規(guī)定的累計(jì)工作年限,而現(xiàn)在管理、技術(shù)崗位工作的人員,政策規(guī)定可以按男年滿55周歲、女年滿45周歲辦理退休。

  一般來講,女職工要想退休的首先年齡要滿足法律規(guī)定的退休年齡,即年滿50周歲,除此之外還需要滿足其他的條件,包括按照規(guī)定足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)年限達(dá)到15年以上的,這樣才會(huì)允許退休。但如果是針對(duì)特殊工種的話,則法律允許職工提前退休。

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