審查職工退休條件的時(shí)限
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一、對(duì)企業(yè)職工退休審批如何管理
1、各級(jí)勞動(dòng)部門要嚴(yán)格執(zhí)行關(guān)于企業(yè)職工退休、退職審批權(quán)限的規(guī)定,任何單位和個(gè)人均不得越級(jí)越權(quán)批準(zhǔn)或辦理職工退休手續(xù)。
2、各級(jí)勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)受理職工退休、退職審批工作,嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定審查職工退休(退職)條件,確認(rèn)、批準(zhǔn)職工退休(退職)和頒發(fā)退休證件。
3、各級(jí)勞動(dòng)行政部門在規(guī)定權(quán)限內(nèi)受理企業(yè)申報(bào)職工退休退職手續(xù)后,要在規(guī)定的工作日內(nèi)審查完職工退休(退職)條件,對(duì)符合退休(退職)條件的職工進(jìn)行確認(rèn),將有關(guān)材料轉(zhuǎn)送同級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu);對(duì)不符合退休(退職)條件的,將申報(bào)材料退回企業(yè),并講明退回的理由。
二、審查職工退休條件的時(shí)限
1、男職工年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女干部年滿55周歲退休的2日;
2、特殊工種退休的4日;
3、因病或非因工致殘退休、退職的,在勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出正式結(jié)論后4日;
4、按國(guó)家規(guī)定辦理的提前退休,由市地勞動(dòng)部門初審后報(bào)省勞動(dòng)廳,省勞動(dòng)廳在受理后,5日內(nèi)書面批復(fù)。
三、企業(yè)職工退休審批管理的權(quán)限
1、職工正常退休由縣勞動(dòng)保障部門審批;
2、特殊工種、因病或非工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的職工退休和退職,由縣勞動(dòng)部門審核后,報(bào)市地勞動(dòng)部門審批;
3、按“優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)”試點(diǎn)城市的國(guó)有破產(chǎn)工業(yè)企業(yè)和三年內(nèi)有壓錠任務(wù)的國(guó)有紡織企業(yè)的.有關(guān)規(guī)定提前退休的職工,由縣勞動(dòng)部門審核并經(jīng)市地勞動(dòng)部門匯總后,報(bào)省勞動(dòng)廳審批;
4、原參加行業(yè)統(tǒng)籌的企業(yè)職工退休、退職,由各行業(yè)省級(jí)主管部門審核匯總后,報(bào)省勞動(dòng)廳審批;沒有行業(yè)省級(jí)主管部門的,由企業(yè)直接報(bào)省勞動(dòng)廳審批;
5、職工因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的鑒定工作,統(tǒng)一由市地勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)。原行業(yè)統(tǒng)籌企業(yè)暫由所在市地勞動(dòng)部門負(fù)責(zé)鑒定。
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