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養(yǎng)老金“入不敷出”地方翻倍解讀

時間:2021-01-03 09:32:11 養(yǎng)老保險 我要投稿

2016養(yǎng)老金“入不敷出”地方翻倍解讀

  近日,據(jù)媒體報道,城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期“入不敷出”的省份在快速增加,由2014年的3省擴大到了2015年的6省,分別是:黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海。(原標題:養(yǎng)老金“入不敷出”地方翻倍 東北三省全部位列其中)

  近日,據(jù)《南方都市報》報道,人社部社會保險事業(yè)管理中心發(fā)布《中國社會保險發(fā)展年度報告2015》(以下簡稱報告),報告顯示,城鎮(zhèn)職工與城鄉(xiāng)居民兩項養(yǎng)老保險累計結(jié)余近4萬億元。

  上述報告顯示,去年企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金收益率達到3.1%,這是近7年以來的最高。2009~2014年的企業(yè)養(yǎng)老保險基金收益率分別為2.2%、2.0%、2.5%、2.6%、2.4%、2.9%。

  同時,報告數(shù)據(jù)顯示,2012年以來,企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余不斷擴大,但是,可支付月數(shù)由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月。其中,黑龍江的企業(yè)養(yǎng)老金可支付月數(shù)僅1個月。

  城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期“入不敷出”的省份在快速增加,由2014年的3個擴大到了2015年的6個,分別是:黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海。

  清華大學(xué)就業(yè)與社會保障研究中心主任楊燕綏向《每日經(jīng)濟新聞》記者介紹,4萬億元的結(jié)余很多都在個人賬戶里面,現(xiàn)收現(xiàn)付的養(yǎng)老保險制度遇到了撫養(yǎng)比的挑戰(zhàn),兩年內(nèi)必須解決養(yǎng)老金制度的轉(zhuǎn)型。

  不到3個職工要“養(yǎng)”1個老人

  近年來,基本養(yǎng)老保險累計結(jié)余逐年增加,截至去年底,結(jié)余規(guī)模已達到近4萬億元。但是,這并不能完全消除人們對未來社會養(yǎng)老壓力增大的擔憂。

  報告顯示,2015年職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比繼續(xù)保持下降的態(tài)勢,由2014年2.97:1降至2.87:1,這意味著不到3個在職職工要“養(yǎng)”1個老人。

  楊燕綏說:“養(yǎng)老保險實際撫養(yǎng)比到了3:1的時候,養(yǎng)老保險的費率就不能低于17%,如果降到2:1,每個人就得承擔25%,撫養(yǎng)比越低(個人承擔)幅度越來越重。”

  與之相對應(yīng)的是,職工養(yǎng)老保險參保情況也出現(xiàn)了一些微妙的變化。

  去年底,中國社會科學(xué)院發(fā)布的《中國養(yǎng)老金發(fā)展報告2015》指出,各個省份城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險制度參保人數(shù)繼續(xù)保持增長,但參保職工人數(shù)負增長的省份已經(jīng)出現(xiàn),2014年,遼寧省參保職工人數(shù)增速為-0.38%。

  同時,參保人員的繳費情況不容樂觀,在2006年至2015年,企業(yè)部門繳費人數(shù)占參保職工人數(shù)的比例不斷下降,從89.98%下降至80.3%,每5個參保職工中約有1人沒繳費。

  值得注意的是,在醫(yī)療保險上職工退休比較低的問題更為嚴峻。

  報告披露,截至去年底全國28893萬職工參;踞t(yī)療保險,其中,參加職工醫(yī)保的在職人數(shù)21362萬,占參保總?cè)藬?shù)的73.9%,而退休人員總數(shù)為7531萬,占比26.1%。去年醫(yī)療保險職工退休比(職工人數(shù)與退休人員人數(shù)之比)為2.84,連續(xù)第四年下降。

  值得一提的是,這種不到3個人繳費為1個退休職工醫(yī)療費用買單的情況較為普遍,報告指出,24個省份的職工退休比低于全國平均水平。其中,排在31個省份最末尾的黑龍江的醫(yī)保職工退休僅為比1.65。

  一位業(yè)內(nèi)專家此前在接受《每日經(jīng)濟新聞》記者采訪時就指出,2014年城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險結(jié)余5000多億元,減去個人賬戶、躉繳等,剩下也就2000多億元,不夠支付兩個月,遠低于9個月以上的“安全線”。

  楊燕綏稱,從2015年情況看,相對于2012年,職工養(yǎng)老保險撫養(yǎng)比、醫(yī)療保險職工退休比下滑得非常快,2016年這種情況不可能改變,應(yīng)該會更加嚴重。

  8省市可支付月數(shù)在個位數(shù)

  企業(yè)養(yǎng)老保險基金累計結(jié)余不斷擴大,由2012年的2.3億元增至2015年的'3.4億元,但可支付月數(shù)由2012年的19.7個月下降至2015年的17.7個月(可支付月數(shù)指基金累計結(jié)余除以每月養(yǎng)老金總支出得到的月數(shù))。

  其中,黑龍江、吉林、青海、河北、遼寧、陜西、天津、湖北8個省市可支付月數(shù)在10個月以下。

  相對于可支付月數(shù)的緩慢下降而言,基金當期的入不敷出的現(xiàn)象更值得關(guān)注。

  報告顯示,去年黑龍江、遼寧、吉林、河北、陜西和青海共六省份的城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險基金當期“入不敷出”,而截至2014年底只有河北、黑龍江、寧夏三省份當期收不抵支。去年東北三省的養(yǎng)老金全面“淪陷”,黑龍江企業(yè)職工養(yǎng)老金收入比支出少183億元,遼寧、吉林也收支相差105億元、41億元。

  現(xiàn)在養(yǎng)老金面臨兩面受制,一邊是降費率減少來源,一邊是很多地方需要財政轉(zhuǎn)移支付確保發(fā)放,楊燕綏認為,中國兩年之內(nèi)必須解決養(yǎng)老金制度的轉(zhuǎn)型,包括:夯實中央統(tǒng)籌基礎(chǔ)養(yǎng)老金,做大職業(yè)年金,管好個人賬戶。

  楊燕綏說:“養(yǎng)老保險一定要進行制度轉(zhuǎn)型,醫(yī)療保險一定要加強合理控費,這是根本問題。”

  實際上,近年來,在社保制度調(diào)整的過程中,一些政策引起了社會的高度關(guān)注,比如漸進式延遲退休政策、職工醫(yī)保退休人員繳費政策等。

  雖然漸進式延遲退休政策的出臺實施,人社部已經(jīng)給出了較為明確的時間表,但是,職工醫(yī)保退休人員繳費政策似乎并未有新的動作。

  一位不愿署名的行業(yè)專家告訴《每日經(jīng)濟新聞》記者,實施延遲退休政策和職工醫(yī)保退休人員繳費政策都是必然的,職工醫(yī)保退休人員繳費政策會像延遲退休政策一樣,現(xiàn)在先是探討,探討之后就會慢慢出政策,西方凡是執(zhí)行醫(yī)療保險制度的國家,職工退休之后都是需要繳納醫(yī)保。

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