2016遼寧省禁“一次繳完養(yǎng)老險”辦退休
要求嚴(yán)格執(zhí)行男滿60周歲、女滿55周歲規(guī)定，不得以任何形式辦提前退休
嚴(yán)禁通過一次性付清基本養(yǎng)老保險費(fèi)等方式辦理退休;以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的，退休年齡嚴(yán)格按照男年滿60周歲、女年滿55周歲執(zhí)行……
昨日，遼寧省人力資源和社會保障廳下發(fā)《關(guān)于規(guī)范辦理企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險參保人員退休的通知》，要求各市嚴(yán)格按照國家規(guī)定年齡辦理企業(yè)職工退休，不得以任何形式辦理提前退休。
并不等于不可以補(bǔ)繳
省人社廳明確提出，各地要堅(jiān)決制止通過躉繳基本養(yǎng)老保險費(fèi)等方式辦理退休。“躉繳”是保險用語，就是一次性付清所有保費(fèi)。
從2016年1月1日起，嚴(yán)格禁止以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的人員通過一次性躉繳或追補(bǔ)繳方式增加繳費(fèi)年限辦理退休的行為，對于各地上述違規(guī)行為，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即予以糾正，并追究當(dāng)?shù)厝肆Y源社會保障部門和社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的責(zé)任，向省政府及當(dāng)?shù)厥姓枰酝▓蟆?/p>
但這并不等于不可以補(bǔ)繳。對于達(dá)到退休年齡時累計(jì)繳費(fèi)年限不足15年的參保人員，應(yīng)按照《中華人民共和國社會保險法》(以下簡稱社會保險法)和《實(shí)施〈中華人民共和國社會保險法〉有關(guān)規(guī)定》(人力資源社會保障部令第13號)可延長繳費(fèi)至15年辦理退休，其中社會保險法實(shí)施前參保延長繳費(fèi)5年后仍不足15年的，可以一次性繳費(fèi)至滿15年。
嚴(yán)格執(zhí)行男滿60、女滿55退休
《通知》再次強(qiáng)調(diào)，以個體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保的，退休年齡必須嚴(yán)格按照國家規(guī)定執(zhí)行，與企業(yè)職工退休年齡一樣，男年滿60周歲、女年滿55周歲。
另外，在加強(qiáng)特殊工種退休管理方面，省人社廳要求2016年底前，各市繼續(xù)嚴(yán)格按照《關(guān)于核定企業(yè)執(zhí)行行業(yè)特殊工種范圍及規(guī)范特殊工種崗位人員管理的通知》(遼勞社發(fā)[2004]51號)有關(guān)規(guī)定，對企業(yè)所設(shè)置的`特殊工種崗位在崗職工從事特殊工種崗位的經(jīng)歷，經(jīng)過企業(yè)申報，內(nèi)部公示、本人確認(rèn)、養(yǎng)老保險行政主管部門核準(zhǔn)后，在本人檔案形成可靠且充分的記載。
今后各地區(qū)各企業(yè)均不得自行擴(kuò)大特殊工種名錄，隨意放寬特殊工種適用范圍，凡是超出特殊工種名錄的、未經(jīng)過公示的、未建立特殊工種檔案的，均不得審批退休。
企業(yè)要預(yù)審未來3年退休檔案
《通知》規(guī)定，嚴(yán)格依據(jù)企業(yè)職工檔案記載確定退休時間。
今后企業(yè)(用人單位)要按照國家規(guī)定，對未來3年內(nèi)擬退休職工檔案進(jìn)行預(yù)審查，發(fā)現(xiàn)問題及時處理。
本通知下發(fā)后，由于企業(yè)未按照規(guī)定確定職工出生時間而延遲申報退休的，按照社會保險權(quán)利和義務(wù)相對等的基本原則，其退休時間仍以達(dá)到規(guī)定退休年齡時間確定，從辦理退休審批次月起兌現(xiàn)基本養(yǎng)老保險待遇;延遲期間退休待遇由責(zé)任方負(fù)責(zé);延遲期間企業(yè)繳費(fèi)部分不予返還，個人多繳部分不計(jì)入個人賬戶，其本金和利息返還本人。
將建辦理退休責(zé)任追究制度
企業(yè)或參保人員以欺詐、隱瞞，偽造證明材料等手段通過退休審批騙取養(yǎng)老保險待遇的，按照《社會保險法》第八十八條規(guī)定，由人力資源社會保障部門責(zé)令退還騙取的養(yǎng)老金，處以騙取金額二倍以上五倍以下的罰款;騙取養(yǎng)老保險待遇數(shù)額巨大、情節(jié)嚴(yán)重乃至涉及違法的，按照《人力資源社會保障部、公安部關(guān)于加強(qiáng)社會保險欺詐案件查處和移送工作的通知》(人社部發(fā)[2015]14號)第二條、第三條規(guī)定依法移送公安機(jī)關(guān)，按照詐騙罪依法追究刑事責(zé)任。
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