哈爾濱退休金計(jì)算方法

　　哈爾濱市現(xiàn)行養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法由三種辦法組成，即我們通常稱的“原辦法”、“新辦法”、“試點(diǎn)辦法”，以三種辦法中的高值享受養(yǎng)老金。其中：新辦法比原辦法高出部分，要予以封頂限制。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的30 % ;以此延續(xù)計(jì)入，至2004年7 月l 日以后退休的，準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的50 % ，由于實(shí)行了試點(diǎn)辦法，以后不再延續(xù)計(jì)入。

　　從2004年7 月起，實(shí)行養(yǎng)老金試點(diǎn)計(jì)發(fā)辦法。試點(diǎn)辦法比原辦法(原辦法與新辦法對比后的高值)高出部分予以封頂限制。2 004年7 月1 日至2004年底退休的準(zhǔn)予計(jì)入高出部分的10 % ;以后每年按20%的比例遞增。2009年以后退休的，按實(shí)行計(jì)算的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　“原辦法”是指按國發(fā)(1978 ) 104號文件規(guī)定享受養(yǎng)老金人員，退休時(shí)以1995 年末封存的檔案工資，加上1996-1998 年社平工資增量 的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數(shù)，按參加工作時(shí)間確定計(jì)發(fā)比例后，再加上國家、省、市規(guī)定的各項(xiàng)補(bǔ)貼(檔案工資是等級工資的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪待遇的162 . 50 元;檔案工資是崗位技能工資的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪待遇的136 . 50 元)等待遇計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

　　“新辦法”是指按國發(fā)(1997 ) 26 號、市政府( 1999 ) 33 號令及實(shí)施細(xì)則規(guī)定計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。根據(jù)某職工在崗時(shí)繳費(fèi)情況及工作年限由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金、調(diào)整金構(gòu)成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：上年度市區(qū)企業(yè)職工平均工資×20 %

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：個(gè)人帳戶存儲(chǔ)額÷120

　　過渡性養(yǎng)老金：被保險(xiǎn)人的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資乘以實(shí)行基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合辦法前(1996 年6 月30日)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)再乘以1 . 4 %。

　　調(diào)整金：80元。

　　“試點(diǎn)辦法”是2004年7 月1 日起按黑勞社發(fā)( 2004)67 號《黑龍江省城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法》 計(jì)發(fā)的養(yǎng)老金。

　　基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金組成。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷ 2×繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)×l%。

　　本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=退休時(shí)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額÷本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　式中“本人退休年齡相對應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)”為

退休年齡	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49
計(jì)發(fā)月數(shù)	233	230	226	223	220	216	212	208	204	199
退休年齡	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59
計(jì)發(fā)月數(shù)	195	190	185	180	175	170	164	158	152	145
退休年齡	60	61	62	63	64	65	66	67	68	69	70
計(jì)發(fā)月數(shù)	139	132	125	117	109	101	93	84	75	65	56

注：該表數(shù)位為國函【2004】36 號確定值。

　　過渡性養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為職工本人退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資與職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)、視同繳費(fèi)年限、過渡系數(shù)1 . 2 %的乘積。計(jì)算公式為：

　　過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資×職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %

　　實(shí)例：某企業(yè)職工，1954 年12 月出生，性別：女，崗位：工人，1975 年12 月參加工作，2004年12 月達(dá)到法定退休年齡。1995 年檔案封存工資為崗位技能工資449 元(等級工資需減去6 元糧油補(bǔ)貼，計(jì)入“各項(xiàng)補(bǔ)貼”項(xiàng)目))

　　按此人2004年12 月辦理退休手續(xù)，用三種辦法分別計(jì)算。

　　(一)、按國發(fā)(1978 ) 104 號文件計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

　　按比例計(jì)算退休金：(449 + 48 . 33 ) ×75 %=373 元

　　( 92 ) 29 號文10 %退休金各項(xiàng)補(bǔ)貼：( 373 + 44)×10 %=42 元

　　各項(xiàng)補(bǔ)貼：132 .50 元

　　養(yǎng)老金總額：547 .50 元(統(tǒng)籌基金支付時(shí)減6元交通費(fèi)，屬統(tǒng)籌外項(xiàng)目)

　　(二)、按市政府(1999 ) 33 號令計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。

　　該人1996 、1997 、1997 三年平均月繳費(fèi)工資分別為691 . 17 元、605 . 92 元、611 . 08 元。個(gè)人帳戶累計(jì)：9945 . 02 元。

　　基本養(yǎng)老金由四部分組成

　　基本養(yǎng)老金=基礎(chǔ)性養(yǎng)老金+個(gè)人帳戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金+調(diào)整金。

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金：9929 (2003 年企業(yè)平均工資)÷12 ×20 %=165.48 元

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：9945 . 02 ÷ 120 =82 . 88元

　　計(jì)算指數(shù)：(691.17 ÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167) ÷3=(1.7817+1.3951+1.3158)÷3=1.4975

　　視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日—— 1975 年12 月=20 年

　　系數(shù)：1 . 4 %

　　過渡性養(yǎng)老金：827.4167×1.4975 ×20×1.4 % =346.94

　　調(diào)整金：80 元

　　按(99 ) 33 號令計(jì)算的養(yǎng)老金：

　　基礎(chǔ)性養(yǎng)老金：165 . 48 元

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金：82 . 88 元

　　過渡性養(yǎng)老金：346 . 94 元

　　調(diào)整金：80 元

　　合計(jì)：675 . 30 元

　　(三)、按黑勞社發(fā)(2 004)67 號(試點(diǎn)辦法)計(jì)發(fā)養(yǎng)老金。養(yǎng)老金由三部分組成，即：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金。

　　1996 年一一2004年個(gè)人繳費(fèi)工資為：1996 年：691 . 17 元1997 年：605 . 92 元1998 年：6 11 . 08 元1999 年：644.42 元2000年644. 42 元2001 年：737 . 09 元2002 年：870 . 52 元2003 年：1107 元2004年：1 —6月1165 元 7 一12 月1159 元

　　繳費(fèi)年限：退休當(dāng)年當(dāng)月減去參加工作時(shí)間2 004年12 月一1975 年12 月=29 . 08 年

　　視同繳費(fèi)年限：1996年6 月30 日一1975 年12 月=20 . 58 年

　　社平工資取值：2004年6 月30 日前企業(yè)社會(huì)平均工資為9929 元，2004年7 月一12 月全部在崗職工平均工資為12031 元。

　　指數(shù)計(jì)算：

　　[6691.17÷387.9167+605.92÷434.3333+611.08÷464.4167+644.42÷526.1667+644.42÷526.1667+737.09÷586.8333+870.52÷657.0833+1107÷732.6667+(1168÷827.4167+1159÷1002.5833)÷2]÷9

　　=[1.7817+1.3951+1.3158+1.2247+1.2247+1.2560+1.3248+1.51091+(1.4080+1.1560)÷2] ÷9

　　=1.3684

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2× 繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)× l %

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(1002 . 5833 + 1002 . 5833×1 . 3684 ) ÷2 ×29 . 08 ×l % =345 . 25 元

　　個(gè)人帳戶養(yǎng)老金=9945 . 02 ×195 ( 50 歲相對應(yīng)月數(shù))=51 元

　　過渡性養(yǎng)老金=職工退休時(shí)當(dāng)?shù)厣弦荒甓仍趰徛毠ぴ缕骄�工資× 職工本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)×視同繳費(fèi)年限× 1 . 2 %

　　過渡性養(yǎng)老金=1002 . 5833× 1 . 3684 × 20 . 58 × 1 . 2 %=338 . 81 元

　　試點(diǎn)辦法合計(jì)金額：735.06元

　　按99 年33號令計(jì)算的金額與按國發(fā)(78 ) l04號計(jì)算兩者比較高值為675 . 30 元。

　　試點(diǎn)辦法735 元與原辦法675 . 50 元之差為59 . 76 元。將超出部分10 %加入到原辦法金額中即675.30元+5 . 98 元，最后該人養(yǎng)老金總額為681 . 28 元

　　現(xiàn)行辦法政策依據(jù)及計(jì)算方法

　　黑龍江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳黑勞社發(fā)〔2009〕13號，關(guān)于過渡期結(jié)束后基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法有關(guān)問題的通知

　　計(jì)發(fā)辦法：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金+個(gè)人賬戶養(yǎng)老金+過渡性養(yǎng)老金=基本養(yǎng)老金

　　其中：

　　基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數(shù)化月平均工資)除以2乘以繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)乘以1%。

　　個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)。

　　過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)全省上一年度在崗職工月平均工資乘以本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)乘以視同繳費(fèi)年限乘以1.2%。

　　現(xiàn)行的養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法取消了“三種”辦法的對比，取消了封頂限制。

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