職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得交多少年
養(yǎng)老保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的重要組成部分，是社會(huì)保險(xiǎn)五大險(xiǎn)種中最重要的險(xiǎn)種之一。養(yǎng)老保險(xiǎn)的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩(wěn)定可靠的生活來(lái)源。下面是小編收集整理的職工養(yǎng)老保險(xiǎn)得交多少年，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的`朋友。
根據(jù)我國(guó)《社會(huì)保險(xiǎn)法》養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)繳滿15年的，達(dá)到法定退休的年齡后，才可以每月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。累計(jì)不滿15年的，退休后不享受基礎(chǔ)養(yǎng)老金待遇，只是將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。
如果是靈活就業(yè)人員，繳滿15年可以停繳。凡是參加社會(huì)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員，繳費(fèi)滿15年，達(dá)到法定的退休年齡就可辦理退休，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。繳費(fèi)滿15年是最基本的要求。如果是單位在崗職工，是不能停繳的養(yǎng)老保險(xiǎn)必須繳費(fèi)滿規(guī)定的最低年限（一般是15年），到退休年齡（男職工60周歲、女職工50周歲、女干部55周歲）才可以享受養(yǎng)老金待遇。
一般情況下，養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的，是累計(jì)交夠15年，如果退休時(shí)不夠交費(fèi)最低年限，是可以補(bǔ)齊的。只有補(bǔ)齊養(yǎng)老保險(xiǎn)最低年限15年，達(dá)到國(guó)家規(guī)定退休年齡后，方可享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
但也有很多人誤認(rèn)為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)時(shí)間到達(dá)15年以后，就可以不繳費(fèi)了，這種看法是錯(cuò)誤的。15年只是按月享受養(yǎng)老金的最低年限，并不意味著到達(dá)15年以后就可以不再繳納，在這種情況下，每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金處于最低水平，對(duì)個(gè)人的損失是很大的。要改善退休以后的退休待遇，只有在工作期間盡量地多繳費(fèi)。
養(yǎng)老保險(xiǎn)交滿15年以后，用戶可以選擇繼續(xù)交滿20年或者是停交，繳費(fèi)時(shí)間越長(zhǎng)，退休后領(lǐng)取的退休金就越多。需要注意的是，影響?zhàn)B老金高低的主要因素，除了繳費(fèi)年限的長(zhǎng)短，還包含：退休當(dāng)年上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均工資、繳費(fèi)基數(shù)的高低等，繳費(fèi)基數(shù)越高、年限越長(zhǎng)，退休時(shí)領(lǐng)取養(yǎng)老金也就越多。
現(xiàn)在養(yǎng)老保險(xiǎn)已經(jīng)是我國(guó)的基本保險(xiǎn)之一，已經(jīng)有一定的法律依據(jù)，養(yǎng)老保險(xiǎn)是我國(guó)為了解決因?yàn)槟昀隙鴨适趧?dòng)力或者勞動(dòng)合同到期而退出勞動(dòng)崗位的老年人，建立的一種社會(huì)保障制度，是為了讓老有所依，滿足以及保障老年人的基本生活需求，提高生活質(zhì)量，為社會(huì)穩(wěn)定提供了幫助和基礎(chǔ)。同時(shí)養(yǎng)老保險(xiǎn)也是我國(guó)基礎(chǔ)保險(xiǎn)五大保險(xiǎn)之一，按時(shí)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)是對(duì)未來(lái)老年生活質(zhì)量起到?jīng)Q定性的作用。
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