寧德2015年企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)調(diào)整
2015年起企業(yè)職工養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)提至1600元
記者從寧德市人社局了解到，2015年1月1日起，只有困難企業(yè)才能按最低工資標(biāo)準(zhǔn)為職工繳納養(yǎng)老保險費(fèi)，而且必須向人社部門報備，此外，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)將提高至1600元。
困難企業(yè)須向人社部門報備后
才能以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)
12月16日，省人社廳、省財政廳、省地稅局聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于做好企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費(fèi)征收基數(shù)管理問題的通知》，通知中重申，用人單位及其參保職工應(yīng)以工資總額作為繳費(fèi)基數(shù)計算繳交養(yǎng)老保險費(fèi)，切實(shí)履行法定義務(wù)。
“寧德市與省里標(biāo)準(zhǔn)一樣，用人單位按單位職工工資總額的18%繳納，職工個人按本人工資總額的8%繳納。”寧德市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，不過，目前仍有部分企業(yè)未執(zhí)行這一標(biāo)準(zhǔn)，而是把最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)，“這就損害了參保職工的合法權(quán)益。”
此次的通知中規(guī)定，用人單位及其參保職工只有按照政策規(guī)定向人力資源社會保障部門備案，才能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)支付，并以最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)。
“用人單位將最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為勞動者工資標(biāo)準(zhǔn)支付的，必須符合‘因用人單位生產(chǎn)經(jīng)營困難、經(jīng)濟(jì)效益虧損，確實(shí)無法正常支付工資(連續(xù)虧損三個月以上不能正常發(fā)放工資)’，經(jīng)過職工代表大會討論通過，且向人力資源和社會保障部門履行報備手續(xù)。”該負(fù)責(zé)人表示。
據(jù)介紹，從2015年1月1日起，用人單位如需按最低工資標(biāo)準(zhǔn)申報繳費(fèi)基數(shù)，必須同時向征收機(jī)關(guān)提供人力資源社會保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見。對于此前已執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)作為繳費(fèi)基數(shù)的參保企業(yè)，給予3個月的申報寬限期，寬限期后還未提供人力資源社會保障部門最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案意見的，從第4個月開始應(yīng)連同前3個月按照實(shí)際工資總額計算繳費(fèi)。
靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)提至1600元
月繳交養(yǎng)老保險費(fèi)增加60元
同時，通知中要求，從2015年1月1日起，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳費(fèi)基數(shù)按1600元執(zhí)行，今后每年以一定的幅度增加。
“根據(jù)國務(wù)院有關(guān)文件精神，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員繳納基本養(yǎng)老保險費(fèi)基數(shù)，為上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資。結(jié)合我省實(shí)際，擬采取逐步提高的.辦法。”寧德市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，按新標(biāo)準(zhǔn)計算，無雇工個體工商戶和靈活就業(yè)人員月繳交養(yǎng)老保險費(fèi)，明年將從260元提高到320元，增加了60元。
“參保人員的養(yǎng)老保險費(fèi)是多繳多得、長繳多得，繳費(fèi)基數(shù)提高了，退休后拿到的養(yǎng)老金也就更多了。”該負(fù)責(zé)人解釋道。
而參保的私營企業(yè)等單位工資基數(shù)難以確定的，養(yǎng)老保險費(fèi)繳費(fèi)基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資計算征繳。
參保職工符合政策性補(bǔ)繳規(guī)定的，補(bǔ)繳養(yǎng)老保險費(fèi)的基數(shù)按上年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資的60%執(zhí)行。
此外，通知中還明確，靈活就業(yè)人員中屬于原國有企業(yè)解除勞動關(guān)系后下崗自謀職業(yè)的“4050”大齡人員，繼續(xù)落實(shí)配套的繳費(fèi)補(bǔ)助政策。
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