天津新養(yǎng)老保險(xiǎn)相關(guān)政策：特殊人群可一次性領(lǐng)養(yǎng)老補(bǔ)償
為保障本市城鎮(zhèn)企業(yè)職工退休后的基本生活，日前市人民政府決定對《天津點(diǎn)擊查看天津及更多城市天氣預(yù)報(bào)市城鎮(zhèn)企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》進(jìn)行重新修正。昨天，市勞動(dòng)和社會(huì)保障局公布了重新修正后的養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)施細(xì)則。新的實(shí)施細(xì)則對企業(yè)年金、勞動(dòng)模范退休后的補(bǔ)貼，以及特殊人群一次性領(lǐng)取養(yǎng)老補(bǔ)償金的條件都做出了明確規(guī)定。
企業(yè)可為職工建立企業(yè)年金
因失業(yè)間斷繳費(fèi)個(gè)人賬戶給保留
修正后的《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，企業(yè)按照規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后，可以根據(jù)本企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況，為職工建立企業(yè)年金。職工可以自愿參加個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)。企業(yè)年金和職工個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法由市勞動(dòng)保障行政部門另行制定。企業(yè)和職工基本養(yǎng)老金的繳費(fèi)年限，按雙方共同繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的年限計(jì)算。企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)基金入不敷出，直接影響?zhàn)B老保險(xiǎn)待遇支付時(shí)，由市財(cái)政給予補(bǔ)貼。職工由于各種原因停止工作或失業(yè)而間斷繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，其個(gè)人賬戶予以保留。職工調(diào)動(dòng)或中斷工作前、后儲(chǔ)存額和繳費(fèi)年限累計(jì)計(jì)算，記入個(gè)人賬戶的儲(chǔ)存額不間斷計(jì)息。
符合條件的勞模
除基本養(yǎng)老金外還有補(bǔ)貼
修正后的《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，2005年12月31日前已經(jīng)離休的人員，仍按國家原來的規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。1995年12月31日前獲得勞動(dòng)模范稱號(hào)，離退休時(shí)仍保持榮譽(yù)的職工，在基本養(yǎng)老金以外，再按照一定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給補(bǔ)貼。具體的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)由市勞動(dòng)保障行政部門制定，并報(bào)市人民政府批準(zhǔn)后執(zhí)行。1996年1月1日后職工獲得勞動(dòng)模范等稱號(hào)，由獎(jiǎng)勵(lì)單位給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)或由用人單位按照有關(guān)規(guī)定為其辦理企業(yè)年金，離退休時(shí)不另外提高基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)。
出國定居個(gè)人賬戶中
個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人
修正后的`《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，1997年12月31日前參加工作、2006年1月1日后退休且繳費(fèi)不滿15年的人員，在按照規(guī)定發(fā)給基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額的基礎(chǔ)上，再根據(jù)其在1997年12月31日前的繳費(fèi)年限給予一
次性養(yǎng)老補(bǔ)償金，一次性養(yǎng)老補(bǔ)償金從基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。職工出國定居的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶中個(gè)人繳費(fèi)部分一次性支付給本人。職工因失業(yè)或者其他原因中斷就業(yè)的，達(dá)到國家規(guī)定退休年齡時(shí)，由其戶口所在地的區(qū)、縣勞動(dòng)保障行政部門負(fù)責(zé)辦理退休審批手續(xù)，當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)按規(guī)定發(fā)放基本養(yǎng)老待遇。
繳費(fèi)滿15年有了明確說法
修正后的《實(shí)施細(xì)則》規(guī)定，用人單位和職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)滿15年的，系指經(jīng)勞動(dòng)保障行政部門審定的連續(xù)工齡加上養(yǎng)老保險(xiǎn)基金經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核查的實(shí)際繳費(fèi)年限滿15年。用人單位未按照本細(xì)則規(guī)定足額支付用于退休職工其他養(yǎng)老待遇的費(fèi)用，影響退休職工基本養(yǎng)老待遇的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令其限期補(bǔ)齊;造成損失的，應(yīng)當(dāng)予以賠償。
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