失業(yè)金如何算
失業(yè)保險(xiǎn)金的法律解釋是怎樣的呢,失業(yè)保險(xiǎn)金的目的是什么呢,失業(yè)保險(xiǎn)金在什么情況下是不能領(lǐng)的呢,失業(yè)肯定就沒有了經(jīng)濟(jì)來源,如果有家庭的話,對(duì)家庭的影響也是很大的。小編通過你的問題帶來了“失業(yè)金怎么算”的內(nèi)容,希望對(duì)你有幫助。
失業(yè)金怎么算
1、雖然《社會(huì)保險(xiǎn)法》明確規(guī)定“失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)十年以上的,領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月”,但是這個(gè)只是框架性的,各地尚需據(jù)此結(jié)合當(dāng)?shù)鼐唧w情況制定自身的操作細(xì)節(jié),各地的操作細(xì)節(jié)不一樣只能說你是滿三年不滿四年的繳費(fèi)時(shí)長(zhǎng),至于說具體能領(lǐng)多長(zhǎng)時(shí)間的失業(yè)金,需要對(duì)應(yīng)當(dāng)?shù)卣吲袛。建議在上班時(shí)間撥打12333電話咨詢或者登錄當(dāng)?shù)亍叭肆Y源和社會(huì)保障局”網(wǎng)站,查詢當(dāng)?shù)鼐唧w政策。另外需要注意的是各省的失業(yè)金給付標(biāo)準(zhǔn)等也是有出入的.,甚至差別很大2、申領(lǐng)失業(yè)金是有條件限制的,須符合領(lǐng)取條件方可,尤其注意第二款的要求《社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金:
(一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
(二)非因本人意愿中斷就業(yè)的;
(三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
失業(yè)保險(xiǎn)金
同義詞失業(yè)金一般指失業(yè)保險(xiǎn)金
失業(yè)保險(xiǎn)金,是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用,是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償,目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。
勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形:
(1)終止勞動(dòng)合同的;
(2)被用人單位解除勞動(dòng)合同的;
(3)因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng),提出解除勞動(dòng)合同的;
(5)因用人單位克扣、拖欠工資,或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬,提出解除勞動(dòng)合同的;
(6)因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資,提出解除勞動(dòng)合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質(zhì)、資歷等證件,提出解除勞動(dòng)合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),提出解除勞動(dòng)合同的;
(9)法律、法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)發(fā)放辦法
有下列情形之二的,停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,并同時(shí)停止享受其他失業(yè)保險(xiǎn)待遇。
(一)重新就業(yè)的;
(二)應(yīng)征服兵役的;
(三)移居境外的;
(四)享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;
(五)被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動(dòng)教養(yǎng)的
(六)無正當(dāng)理由,拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機(jī)構(gòu)介紹的工作的。
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