失業(yè)保險金領(lǐng)取
根據(jù)我國社會保險法第四十四條規(guī)定，職工應(yīng)當(dāng)參加失業(yè)保險，由用人單位和職工按照國家規(guī)定共同繳納失業(yè)保險費。職工失業(yè)后滿足一定條件即可享受失業(yè)保險待遇，領(lǐng)取失業(yè)保險金。下面是CN人才網(wǎng)小編整理的失業(yè)保險金領(lǐng)取，歡迎閱讀，僅供參考!
失業(yè)保險金領(lǐng)取公式：
累計繳費時間不滿5年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為382元;
累計繳費時間滿5年不滿10年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為409元;
累計繳費時間滿10年不滿15年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為436元;
累計繳費時間滿15年不滿20年的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為463元;
累計繳費時間滿20年以上的，失業(yè)保險金月發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)為491元。
當(dāng)然，失業(yè)保險領(lǐng)取的.條件之一就是要求職員在工作期間已經(jīng)繳納滿1年的失業(yè)保險。這就要求我們定期繳納失業(yè)保險。了解了失業(yè)保險金的領(lǐng)取公式后，也要了解失業(yè)保險的領(lǐng)取條件。什么情況的離職我們才能夠領(lǐng)取到失業(yè)保險金呢?比如小明獲得了新的OFFER，將要跳槽到另一家待遇更好的公司，并與原公司鬧翻，公司提前開除了他，這種情況下，小明可以獲得失業(yè)保險金嗎?答案是否，如果小明是在找新工作的過程中被原公司發(fā)現(xiàn)他這個苗頭，而遭到解雇，那么小明在找到新工作前可以到經(jīng)辦部門申請失業(yè)保險金，渡過失業(yè)空窗期。
失業(yè)保險金的領(lǐng)取條件：
(一)終止勞動合同的;
(二)被用人單位解除勞動合同的;
(三)被用人單位開除、除名和辭退的;
(四)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十二條第二、三項與用人單位解除勞動合同的;
(五)法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的。
失業(yè)金領(lǐng)取期限如何確定?
根據(jù)我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領(lǐng)取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領(lǐng)取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領(lǐng)取期限最長24個月。但具體領(lǐng)取期限根據(jù)本地失業(yè)保險政策規(guī)定執(zhí)行。
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