勞動合同終止如何支付經(jīng)濟補償？

　　勞動合同終止如何支付經(jīng)濟補償?

　　小馮現(xiàn)就職于某公司，勞動合同將在一個月后期滿，公司決定不再續(xù)簽勞動合同。公司如何支付經(jīng)濟補償?如果公司提前強行解除勞動合同，后果如何?

　　高創(chuàng)人力建議：公司決定不再續(xù)簽勞動合同導(dǎo)致勞動合同終止需要支付經(jīng)濟補償，根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，用人單位需支付從勞動合同實施日至勞動合同終止日期間的經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償金基數(shù)按照小馮前12個月的與平均工資計算。

　　如果公司提前強行解除勞動合同，勞動者要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行;勞動者不要求繼續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的`，用人單位應(yīng)當(dāng)依照勞動合同法規(guī)定支付雙倍的經(jīng)濟補償金的賠償金。

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