2017年失業(yè)金領取標準多少
2017年失業(yè)金領取標準
根據(jù)我國社會保險法規(guī)定，失業(yè)保險金的標準，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標準。
2017年失業(yè)金怎么計算
決定失業(yè)保險金發(fā)放金額的兩個主要因素就是失業(yè)保險金領取期限與失業(yè)金每月發(fā)放標準。一般領取期限越長，發(fā)放標準越高則失業(yè)保險金發(fā)放金額越多。
其具體計算公式如下：
失業(yè)金領取金額=失業(yè)保險金領取期限X失業(yè)金每月發(fā)放標準。
2017年失業(yè)金領取期限
根據(jù)我國失業(yè)保險條例規(guī)定，失業(yè)人員領取失業(yè)保險金期限主要依據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人累計繳納失業(yè)保險年限來確定，累計繳費時間滿1年不足5年領取期限最長12個月，累計繳費時間滿5年不足10年領取期限最長18個月，累計繳費時間10年以上領取期限最長24個月。但具體領取期限根據(jù)本地失業(yè)保險政策規(guī)定執(zhí)行。
2017年失業(yè)金領取條件
1、按照規(guī)定參加失業(yè)保險，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費義務滿1年的;
2、非因本人意愿中斷就業(yè)的;
《失業(yè)保險金申領發(fā)放辦法》(2000年10月26日原勞動部令第8號)第4條規(guī)定：“非因本人意愿中斷就業(yè)的，是指下列人員：
�、� 終止勞動合同的;
�、� 被用人單位解除勞動合同的';
�、� 被用人單位開除、除名和辭退的;
�、� 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第32條第2、3項與用人單位解除勞動合同的;
《勞動法》第32條第2項為：用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
《勞動法》第32第3項為：“用人單位未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的”。
�、� 法律、行政法規(guī)另有規(guī)定的”。
3、已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。
失業(yè)人員在領取失業(yè)保險金期間，按照規(guī)定同時享受其他失業(yè)保險待遇(醫(yī)療、物價補貼等)。
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