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失業(yè)保險費率多少

時間:2022-08-10 19:48:35 失業(yè)保險 我要投稿
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2017年失業(yè)保險費率多少

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2017年失業(yè)保險費率多少

  沈陽失業(yè)保險費率

  沈陽市人力資源和社會保障局下發(fā)了《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》。5月1日起,沈陽市失業(yè)保險總費率將降至1%,其中,事業(yè)單位、企業(yè)、有雇工的個體工商戶、社會團體、民辦非企業(yè)單位費率統(tǒng)一降為0.5%;個人費率未調(diào)整,仍為0.5%。其中用人單位費率降至0.5%;個人費率未調(diào)整,仍為0.5%。本次優(yōu)惠調(diào)整政策將至2018年8月30日。

  原定自2017年1月1日起將失業(yè)保險總費率降至1%,期限至明年的4月30日。為便于階段性降費率的優(yōu)惠政策操作執(zhí)行,考慮到2017年1月到4月參保單位已按原費率繳費的實際情況,政策優(yōu)惠周期順延開始執(zhí)行的時間確定為2017年5月1日起,至2018年8月30日止。

  嘉興市失業(yè)保險費率

  記者從市人力資源和社會保障局了解到,為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力,促進就業(yè)穩(wěn)定,我市根據(jù)《浙江省人力資源和社會保障廳等3部門關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》,對失業(yè)保險費率進行調(diào)整,從2017年5月1日至2018年12月31日,單位費率從1%下降到0.5%,個人費率仍為0.5%不變。

  “從2015年起,失業(yè)保險費率就遵循了階段性調(diào)整原則,今年是連續(xù)第三年下調(diào)了。”市人力資源和社會保障局就業(yè)管理服務(wù)局工作人員告訴記者,2015年1月,我市失業(yè)保險費率第一次降低,單位費率從2%降為1.5%,個人費率從1%降為0.5%。2016年5月,失業(yè)保險單位費率再次下調(diào),降為1%,個人費率為0.5%不變。今年的變化是單位費率下降到0.5%,而個人費率還是保持0.5%。

  “單位費率連續(xù)三年下降主要是為企業(yè)減輕負擔。”該工作人員表示,經(jīng)過測算,本次降低失業(yè)保險費率后,今年我市用人單位將減負約1.7億元,2018年將繼續(xù)減負約2.6億元,“具體來說,按照現(xiàn)行的繳費基數(shù)計算,單位費率下降到0.5%后,企業(yè)每月需為每位員工繳納的失業(yè)保險費減少約13元,而員工享受的失業(yè)保險待遇不變。”

  青島失業(yè)保險費率

  為進一步減輕用人單位負擔,增強社會發(fā)展活力,促進穩(wěn)定就業(yè),按照國家和省的統(tǒng)一部署,近日,市人社局、市財政局下發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》(以下簡稱《通知》),自2017年1月1日起,青島市階段性降低失業(yè)保險費率,由1.5%降至1%,費率降低后,每年為參保單位和職工減負約4億元。

  根據(jù)《通知》,單位費率由1%降至0.7%,個人費率由0.5%降至0.3%。適用范圍為繳納失業(yè)保險費的用人單位和職工,降低費率期限執(zhí)行至2018年4月30日。在此期間,國家和省如有政策調(diào)整按其規(guī)定執(zhí)行。我市將于2017年5月統(tǒng)一調(diào)整失業(yè)保險繳費費率,對于2017年1-4月已按照原費率繳納失業(yè)保險費的用人單位和個人,將于2017年6月進行統(tǒng)一退費。

  此次失業(yè)保險費率的下調(diào),我市充分考慮了失業(yè)保險待遇按時足額發(fā)放、提高待遇標準、促進失業(yè)人員再就業(yè)、落實失業(yè)保險穩(wěn)崗補貼政策等因素對失業(yè)保險基金支付能力的影響。據(jù)測算,此次失業(yè)保險費費率降低后,我市每年為參保單位和職工減負約4億元,惠及全市10.8萬戶參保單位、194.3萬參保職工。

  河南失業(yè)保險費率

  據(jù)人社部網(wǎng)站消息,為進一步減輕企業(yè)負擔,增強企業(yè)活力,根據(jù)人社部、財政部聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率有關(guān)問題的通知》要求,近日,經(jīng)河南省政府同意,河南省人社廳、河南省財政廳聯(lián)合印發(fā)《關(guān)于階段性降低失業(yè)保險費率的通知》,決定從2017年1月1日起,河南省失業(yè)保險總費率再降低0.5個百分點,由目前的1.5%降至1%。其中,單位繳費比例降低0.5個百分點,由目前的1.2%降為0.7%;個人繳費比例維持目前的0.3%不變。此次降低費率的期限執(zhí)行至2018年4月30日,預(yù)計每年可為用人單位減負10億元以上。

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