重慶失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)
重慶失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，每人每月提高至1050元，如下是CN人才網(wǎng)小編整理的具體情況，歡迎閱讀，!如有變動(dòng)，請(qǐng)以官網(wǎng)信息為準(zhǔn)!
近日，從重慶江津區(qū)人力社保局獲悉，從今年1月起，該區(qū)失業(yè)保險(xiǎn)金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)將上調(diào)20%，由每月875元增至1050元。由于上調(diào)，已按原標(biāo)準(zhǔn)領(lǐng)取1月失業(yè)保險(xiǎn)金而產(chǎn)生的差額部分，該區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局將按新標(biāo)準(zhǔn)于本月底全部補(bǔ)發(fā)到位。 失業(yè)保險(xiǎn)金申領(lǐng)條件有哪些? 同時(shí)具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。一是失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的;
二是非因本人意愿中斷就業(yè)的;
三是已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。 辦理流程是什么? 首先由原用人單位在解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系15日內(nèi)將失業(yè)人員檔案移交區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局。審核通過(guò)后，符合領(lǐng)取條件的失業(yè)人員攜相關(guān)資料于解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系60日內(nèi)進(jìn)行申領(lǐng)，申領(lǐng)地點(diǎn)在江津區(qū)內(nèi)常住地鎮(zhèn)街就業(yè)社保所。
領(lǐng)取期間再就業(yè)怎么辦? 領(lǐng)取期間再就業(yè)，按規(guī)定應(yīng)停止領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。但若失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間被用人單位吸納就業(yè)并簽訂一年以上勞動(dòng)合同的或者自主創(chuàng)業(yè)的，按規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)3個(gè)月(按90天計(jì)算)，在再就業(yè)或領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起6個(gè)月(按180天計(jì)算)內(nèi)，可申請(qǐng)領(lǐng)取一次性就業(yè)創(chuàng)業(yè)補(bǔ)助。補(bǔ)助額度為上次失業(yè)未領(lǐng)取的剩余期限失業(yè)保險(xiǎn)金。
此外，該區(qū)就業(yè)和人才服務(wù)局還免費(fèi)向失業(yè)人員提供職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹等各項(xiàng)就業(yè)服務(wù)，以幫助失業(yè)人員盡快實(shí)現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)。
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失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取要求：
根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，具備下列條件的失業(yè)人員，可以享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的;非因本人意愿中斷就業(yè)的;已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的.。
失業(yè)人員享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的條件;
一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年，這是最主要的條件。按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，是指失業(yè)人員原來(lái)在相應(yīng)單位工作，并非新生勞動(dòng)力，如不是剛畢業(yè)的學(xué)生;同時(shí)，參加失業(yè)保險(xiǎn)，必須按規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)，即按規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)、費(fèi)率和繳費(fèi)時(shí)間繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。
二是失業(yè)不是因自己意愿造成的，一般來(lái)講，中斷就業(yè)的原因分為兩種：非自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員不愿意中斷就業(yè)，但因本人無(wú)法控制的原因而被迫中斷就業(yè);自愿中斷就業(yè)，即失業(yè)人員因自愿離職而導(dǎo)致失業(yè)。國(guó)際通行做法是將自愿中斷就業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范圍之外�！妒I(yè)保險(xiǎn)條例》借鑒國(guó)際經(jīng)驗(yàn)，將自愿離職而失業(yè)的人員排除在享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的范圍之外。這也是出于節(jié)約資源、扶持最多的被迫失業(yè)者的考慮，最大限度地發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)的真正作用。具體而言，非因本人意愿中斷就業(yè)包括下列情形：
(1)依照《勞動(dòng)合同法》第44條第1項(xiàng)、第4項(xiàng)、第5項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的;
(2)由用人單位依照《勞動(dòng)合同法》第39條、第40條、第41條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的;
(3)用人單位依照勞動(dòng)合同法第36條規(guī)定，向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的;
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