失業(yè)保險金數(shù)額怎么算？
一、失業(yè)保險金數(shù)額怎么算？
失業(yè)保險費是指參加失業(yè)保險的用人單位和職工個人按時依照失業(yè)保險繳費比例繳納的費用。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定：城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位按照本單位工資總額的2%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位職工按照本人工資的1%繳納失業(yè)保險費。城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位招用的農(nóng)民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費。
計算應(yīng)繳納的失業(yè)保險費數(shù)額，要考慮兩個因素：一是繳費基數(shù)，即明確繳費的范圍。如企業(yè)所得稅的基數(shù)是企業(yè)所得額。從國外有關(guān)規(guī)定看，失業(yè)保險費的繳費基數(shù)一般為工資，單位為工資總額，個人為本人工資。二是費率，即繳費義務(wù)人按照規(guī)定的繳費基數(shù)繳納失業(yè)保險費的比例。定率征收失業(yè)保險費是我國失業(yè)保險制度建立以來一直采用的做法，也是國際通行做法。
《失業(yè)保險條例》規(guī)定，城鎮(zhèn)企業(yè)事業(yè)單位的繳費基數(shù)為本單位工資總額，個人繳費基數(shù)為本人工資額。單位工資總額按照國家有關(guān)工資政策予以認(rèn)定其構(gòu)成和計算方式。它是指單位在一定時期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。包括計時工資、計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資以及特殊情況下支付的工資。本人工資是指由單位支付的勞動報酬，包括計時工資或計件工資、獎金、津貼和補貼、加班加點工資等，不包括其他來源的收入。
在確定繳費基數(shù)時，各地可以根據(jù)情況統(tǒng)一規(guī)定各單位以哪一個時期的工資總額和工資額為繳費基數(shù)。如：可以上一年度單位工資總額為基數(shù)，平攤到本年度各個月份，每月按相同數(shù)額征收;可以上月單位工資總額為基數(shù)，按實際發(fā)生數(shù)確定征收數(shù)額;對工資總額不易認(rèn)定的，可由負(fù)責(zé)征繳的機構(gòu)參照當(dāng)?shù)毓べY水平和該單位生產(chǎn)經(jīng)營狀況核定繳費基數(shù)。個人繳費基數(shù)的確定方法應(yīng)與單位相一致。
上述工資總額，包括了單位招用的農(nóng)民合同制工人的工資部分，但農(nóng)民合同制工人個人不繳費，合同期滿不再續(xù)訂或提前解除勞動合同的，支付給一次性生活補助。這樣規(guī)定，主要考慮農(nóng)民合同制工人流動性較強，且離開原單位后可以回鄉(xiāng)務(wù)農(nóng)，有一定生活保障，應(yīng)與城鎮(zhèn)失業(yè)人員有所區(qū)別，采取支付一次性生活補助的辦法較為可行。對農(nóng)民合同制工人采取不同辦法，既維護(hù)了他們的合法權(quán)益，也與目前尚不具備城鄉(xiāng)一體、待遇統(tǒng)一的現(xiàn)實相適應(yīng)，這是對失業(yè)保險制度的一項重要政策。
二、停止享受失業(yè)保險待遇的原因
(一)公民移民境外的，一般在境外具有一定的經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，而且，失業(yè)率員移居境外，其在境外的就業(yè)、生活等情況社會保險經(jīng)辦機構(gòu)也難以掌握。移居境外的失業(yè)人員也不能繼續(xù)享受各項失業(yè)保險待遇。此處所指的移居境外，指失業(yè)人員到境外定居，不包括那些因私短期出境探親、訪友的人員。
(二)失業(yè)人員在失業(yè)期間，達(dá)到國家法定的.退休年齡，而且按規(guī)定辦理了退休手續(xù)后可以享受基本養(yǎng)老保險待遇，他們已不是失業(yè)狀態(tài)，生活能夠得到保障，所以不再享受失業(yè)保險待遇。
(三)被判刑收監(jiān)執(zhí)行指公民違反刑法構(gòu)成犯罪而被司法機關(guān)依法判處拘役或者有期徒刑后，根據(jù)監(jiān)獄法的規(guī)定收監(jiān)執(zhí)行刑罰進(jìn)行改造。被勞動教養(yǎng)是指違反法律尚未構(gòu)成犯罪，由勞動教養(yǎng)管理機關(guān)依法進(jìn)行管制教育。失業(yè)人員在其失業(yè)期間被判刑收監(jiān)執(zhí)行或者被勞動教養(yǎng)，在其勞改或者勞教期間，喪失了選擇就業(yè)的自由，在其改造期間，其基本的生活得到國家的保障，不應(yīng)當(dāng)享受失業(yè)保險待遇。
(四)領(lǐng)取失業(yè)保險金的失業(yè)人員一旦重新就業(yè)，不再屬于失業(yè)人員，應(yīng)停止其失業(yè)保險待遇。
(五)失業(yè)人員按照兵役法規(guī)定的條件、程序應(yīng)征入伍，將根據(jù)兵役法和軍事條令的規(guī)定享受權(quán)利、承擔(dān)義務(wù)，其生活將得到充分的保障。所以，失業(yè)人員應(yīng)征入伍后，不再享受失業(yè)人員的待遇。
(六)無正當(dāng)理由，拒不接受當(dāng)?shù)厝嗣裾付ǖ牟块T或者機構(gòu)介紹的工作的。各級人民政府指定專門的職業(yè)機構(gòu)，幫助失業(yè)人員盡快解決就業(yè)問題。失業(yè)人員沒有正當(dāng)?shù)睦碛�，拒不接受這些機構(gòu)介紹的工作，則表明，這些失業(yè)人員在有機會的情況下放棄了就業(yè)。
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