2016東莞市人力資源局靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助辦法全文
靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場(chǎng)所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于建立在工業(yè)化和現(xiàn)代工廠制度基礎(chǔ)上的傳統(tǒng)主流就業(yè)方式的各種就業(yè)形式的總稱。是指下崗失業(yè)人員個(gè)人或以街道、社區(qū)等組織形式，從事社區(qū)便民服務(wù)、家政服務(wù)、企事業(yè)單位后勤服務(wù)等各種臨時(shí)性勞務(wù)人員。不包括領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照的個(gè)體工商戶和建立勞動(dòng)關(guān)系的私營(yíng)企業(yè)就業(yè)人員。[1] 具體到社保來說，靈活就業(yè)人員可以在存檔職介或人才以個(gè)體身份繳費(fèi)參保。很多省份對(duì)靈活就業(yè)人員采取了社保補(bǔ)貼的形式，來減輕其社保負(fù)擔(dān)。
【2016東莞市人力資源局靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助辦法全文】
第一條 為推動(dòng)就業(yè)困難人員多渠道實(shí)現(xiàn)就業(yè)，根據(jù)《關(guān)于做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的實(shí)施意見》(東府〔2015〕88號(hào))，制定本辦法。
第二條 在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、已落戶本市的以下八類人員(以下簡(jiǎn)稱補(bǔ)助對(duì)象)于本市實(shí)現(xiàn)靈活就業(yè)，每月累計(jì)達(dá)到一定工作時(shí)間的，給予靈活就業(yè)工資補(bǔ)助。
補(bǔ)助對(duì)象類別包括：1.享受城市或農(nóng)村最低生活保障的失業(yè)人員;2.在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員;3.經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾的人員;4.退役士兵;5.刑釋解教人員;6.戒毒康復(fù)人員;7.精神病康復(fù)人員;8.需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員。
第三條 補(bǔ)助的條件和標(biāo)準(zhǔn)如下：
(一)補(bǔ)助對(duì)象在靈活就業(yè)期間每月累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到50小時(shí)，補(bǔ)助100元/月。
(二)補(bǔ)助對(duì)象在靈活就業(yè)期間每月累計(jì)工作時(shí)間達(dá)到80小時(shí)，補(bǔ)助200元/月。
第四條 申領(lǐng)補(bǔ)助須提交的材料如下：
(一)初次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助申請(qǐng)表(附件1);
2. 身份證原件及復(fù)印件;
3. 戶口簿原件及復(fù)印件;
4. 未參加?xùn)|莞市社會(huì)保險(xiǎn)或社�？ó惓５娜藛T需提供個(gè)人的銀行儲(chǔ)蓄卡或存折復(fù)印件;
5. 相關(guān)認(rèn)定佐證材料：
(1)屬享受城鄉(xiāng)最低生活保障的失業(yè)人員的，需提交民政部門當(dāng)年出具的或有申請(qǐng)當(dāng)年年審記錄的《低保證》原件及復(fù)印件、《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》原件;
(2)屬在法定勞動(dòng)年齡內(nèi)且具有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望的“零就業(yè)家庭”成員的，需提交戶籍所在村(社區(qū))出具的證明(附件2);
(3)屬經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)評(píng)定為殘疾人員的.，需提交經(jīng)殘疾等級(jí)評(píng)定機(jī)構(gòu)出具的殘疾證明;
(4)屬退役士兵的，需提交《退伍證》原件及復(fù)印件;
(5)屬刑釋解教人員的，需提交戶籍所在村(社區(qū))出具的證明;
(6)屬戒毒康復(fù)人員的，需提交公安部門或村(社區(qū))出具的戒毒治療的材料;
(7)屬精神病康復(fù)人員的，需提交精神病醫(yī)院出具的精神病治療診斷材料;
(8)屬需贍養(yǎng)患重大疾病直系親屬人員的，需提交二級(jí)或以上醫(yī)院開具的患重大疾病證明(重大疾病參照我國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)適用的《重大疾病保險(xiǎn)的疾病定義使用規(guī)范》，疾病名稱具體見附件3)、戶籍所在村(社區(qū))出具的證明。
(二)再次申領(lǐng)需提交的材料：
1. 身份證原件;
2. 靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助申請(qǐng)表。
第五條 補(bǔ)助申領(lǐng)及發(fā)放程序如下：
(一)補(bǔ)助對(duì)象就業(yè)后，需到人力資源部門辦理就業(yè)登記。并將上述所規(guī)定的材料提交到戶籍或企業(yè)所在地村(社區(qū))服務(wù)平臺(tái)提出申請(qǐng);
(二)村(社區(qū))服務(wù)平臺(tái)在5個(gè)工作日內(nèi)初步核實(shí)就業(yè)情況后將信息錄入系統(tǒng)，并向所在鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心提交以上材料;
(三)鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心在5個(gè)工作日內(nèi)對(duì)補(bǔ)助對(duì)象的就業(yè)情況進(jìn)行檢查，情況屬實(shí)的通過系統(tǒng)提交市就業(yè)管理辦公室審核;
(四)市就業(yè)管理辦公室在2個(gè)工作日內(nèi)完成審核。經(jīng)核準(zhǔn)的，由鎮(zhèn)街(園區(qū))財(cái)政分局將靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助款撥到補(bǔ)助對(duì)象的東莞市社會(huì)保障卡金融賬戶或其他賬戶。
第六條 靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助的申領(lǐng)時(shí)限為4個(gè)月內(nèi)，即申請(qǐng)人當(dāng)月符合申領(lǐng)靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助條件的，必須從次月起計(jì)算的4個(gè)月內(nèi)提交補(bǔ)助申請(qǐng)，逾期不受理。
第七條 靈活就業(yè)人員工資補(bǔ)助實(shí)行公示制度，每月開始的10個(gè)工作日內(nèi)公示上月的補(bǔ)助情況，公示內(nèi)容包括：申領(lǐng)人員的個(gè)人身份資料、工作單位、補(bǔ)助時(shí)段、補(bǔ)助金額，公示時(shí)間不少于7天。
第八條 建立市鎮(zhèn)兩級(jí)的檢查處理機(jī)制，市就業(yè)管理辦公室定期或不定期對(duì)補(bǔ)助進(jìn)行抽查，鎮(zhèn)(街道)人力資源服務(wù)中心負(fù)責(zé)補(bǔ)助的日常實(shí)地檢查。
第九條 單位和個(gè)人要嚴(yán)格按規(guī)定申領(lǐng)補(bǔ)助。對(duì)弄虛作假、欺騙冒領(lǐng)的單位或個(gè)人，將列入失信懲戒“黑名單”，除追回補(bǔ)助款外，并按《廣東省實(shí)施<中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法>辦法》等相關(guān)規(guī)定給予處罰，依法追究相應(yīng)法律責(zé)任。
第十條 本辦法由東莞市人力資源局負(fù)責(zé)解釋。
第十一條 本辦法自頒布之日起實(shí)施，有效期至2020年12月31日。原《關(guān)于印發(fā)<東莞市人力資源局就業(yè)困難人員靈活就業(yè)補(bǔ)助辦法>的通知》(東人發(fā)〔2011〕25號(hào))同時(shí)廢止。
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