長春養(yǎng)老保險多繳多得出新政
22日，記者從長春市社保局獲悉，省、市在崗職工平均工資已經(jīng)公布，2015年吉林省新出臺的社會保險政策將隨之落實，即日起參保單位和個人可按新政策辦理當(dāng)年繳費(fèi)等社會保險業(yè)務(wù)，具體內(nèi)容如下。
一、按照吉政辦明電[2015]11號，落實城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險多繳多得的激勵機(jī)制
1.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費(fèi)年限累計超過20年的，在原計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)上增加基礎(chǔ)養(yǎng)老金計發(fā)比例。其中：累計繳費(fèi)年限21年至25年部分，每年增加0.15%;累計繳費(fèi)年限26年至30年部分，每年增加0.2%;累計繳費(fèi)年限31年及以上部分，每年增加0.25%。
2.對新達(dá)到領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件的人員，本人實際繳費(fèi)年限累計超過20年的，計發(fā)過渡性養(yǎng)老金時，過渡系數(shù)由1.2%調(diào)整為1.4%。
享受多繳多得激勵機(jī)制的實際繳費(fèi)年限，是指1995年7月建立基本養(yǎng)老保險個人賬戶起個人實際繳納養(yǎng)老保險費(fèi)的累計年限。以上標(biāo)準(zhǔn)自2015年1月1日起實行。
二、失業(yè)保險費(fèi)率調(diào)整
根據(jù)吉人社聯(lián)字[2015]19號文件，從2015年3月1日起失業(yè)保險費(fèi)率暫由現(xiàn)行條例規(guī)定的3%降至2%。其中單位繳費(fèi)費(fèi)率為1.5%，職工個人繳費(fèi)費(fèi)率為0.5%。
三、2014年省、市在崗職工平均工資公布
1.根據(jù)《關(guān)于印發(fā)2014年全省在崗職工平均工資的`通知》(吉人社辦字〔2015〕60號)，吉林省、長春市、雙陽區(qū)2014年在崗職工的年平均工資分別為46516元、56014元，39956元。
2.參保單位即日起可以按照核定的繳費(fèi)基數(shù)繳納2015年社會保險費(fèi)及辦理人員增加、減少;已經(jīng)辦理預(yù)繳的參保單位可以進(jìn)行社會保險費(fèi)結(jié)算，以上業(yè)務(wù)在市社保局(民康路1012號)二樓大廳36號至57號任意窗口辦理(綠園、雙陽區(qū)參保單位在相關(guān)分局辦理);參保單位退休人員養(yǎng)老金核定在三樓大廳辦理。
3.個體參保人員即日起可辦理繳費(fèi)和養(yǎng)老待遇核定。
另按照吉政辦明電[2015]11號文件關(guān)于多繳多得的激勵政策，2015年1月1日起，個體參保人員在以往三個繳費(fèi)檔次的基礎(chǔ)上，還可自愿選擇當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠て骄べY的110%和120%為基數(shù)繳納養(yǎng)老保險費(fèi)。
四、個體繳費(fèi)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)分流辦理
為避免辦理個體再就業(yè)轉(zhuǎn)出業(yè)務(wù)過于集中，采取分流方式辦理業(yè)務(wù)。再就業(yè)的個體參保人員可持身份證、新單位勞動合同，按照下表指定日期到市社保局個體分局(亞泰大街3336號)二樓21-33號窗口辦理繳費(fèi)轉(zhuǎn)出手續(xù)。
表一：2015年各檔基數(shù)的年繳費(fèi)額(元)
60% 80% 100% 110% 120%
長春市 (不含雙陽區(qū)) 6722.40 8961.60 11203.20 12324.00 13444.80
雙陽區(qū) 4795.20 6393.60 7992.00 8791.20 9590.40
表二：個體繳費(fèi)人員關(guān)系轉(zhuǎn)移業(yè)務(wù)辦理時間
與新單位簽訂勞動合同月份 辦理時間
2015年2月 6月23日至7月2日(周六、日除外)
2015年3月 7月3日至7月10日(周六、日除外)
2015年4月 7月13日至7月17日
2015年5月 7月20日至7月24日
2015年6月 7月27日至7月31日
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