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人社部:企業(yè)遇困難但不裁員可用失業(yè)保險(xiǎn)支持

時(shí)間:2021-06-19 11:52:56 失業(yè)保險(xiǎn) 我要投稿

2015人社部:企業(yè)遇困難但不裁員可用失業(yè)保險(xiǎn)支持

  人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星今日就經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整所致失業(yè)問(wèn)題表示,企業(yè)遇到階段性困難可能需要裁減人員,但是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任暫時(shí)不裁員,和職工抱團(tuán)取暖,那可以用失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)。

2015人社部:企業(yè)遇困難但不裁員可用失業(yè)保險(xiǎn)支持

  今日10時(shí),人力資源社會(huì)保障部副部長(zhǎng)信長(zhǎng)星,人社部勞動(dòng)科學(xué)研究所所長(zhǎng)鄭東亮做客中國(guó)政府網(wǎng)解讀《關(guān)于進(jìn)一步做好新形勢(shì)下就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作的意見(jiàn)》,并回答網(wǎng)友所關(guān)心的問(wèn)題。

  當(dāng)前經(jīng)濟(jì)下行壓力較大,結(jié)構(gòu)調(diào)整中有許多企業(yè)面臨裁員壓力。信長(zhǎng)星表示,結(jié)構(gòu)調(diào)整不可避免的會(huì)伴隨著結(jié)構(gòu)性的失業(yè),所以在當(dāng)前深入推進(jìn)結(jié)構(gòu)調(diào)整、轉(zhuǎn)型升級(jí)的背景下,結(jié)構(gòu)性矛盾越來(lái)越復(fù)雜。而且今后一個(gè)時(shí)期,仍將面臨這個(gè)問(wèn)題,它不是一時(shí)半會(huì)就能徹底解決的問(wèn)題。

  從國(guó)際經(jīng)驗(yàn)來(lái)看,解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾,化解結(jié)構(gòu)性就業(yè)難題,往往比解決總量問(wèn)題耗時(shí)還要長(zhǎng)一些。從今年來(lái)看,在一些地區(qū),結(jié)構(gòu)性矛盾、結(jié)構(gòu)性失業(yè)問(wèn)題有所凸顯。所以,要按照國(guó)務(wù)院下發(fā)的23號(hào)文件的要求,既要從長(zhǎng)謀劃,也要加大現(xiàn)實(shí)工作中的就業(yè)政策扶持、就業(yè)服務(wù)幫扶方面的力度。

  信長(zhǎng)星指出,文件提出了四方面的要求。

  第一,要重點(diǎn)落實(shí)調(diào)整失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率的政策。今年年初國(guó)務(wù)院常務(wù)會(huì)確定,從今年3月1日起,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)率暫從過(guò)去的3%降到2%。這項(xiàng)舉措至少可以減輕企業(yè)和職工負(fù)擔(dān)400多億。

  第二,將失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)穩(wěn)崗政策由目前的.三類企業(yè)擴(kuò)大到所有依法繳費(fèi)不裁員或者少裁員的企業(yè),主要用于職工生活補(bǔ)助、繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、技能提升等相關(guān)支出,目的也是為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、穩(wěn)定崗位。企業(yè)遇到階段性困難可能需要裁減人員,但是企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任暫時(shí)不裁員,和職工抱團(tuán)取暖,那可以用失業(yè)保險(xiǎn)支持企業(yè)。

  第三,對(duì)于確實(shí)需要裁員的企業(yè),我們要求按照法律和相關(guān)政策規(guī)定,企業(yè)必須制定人員安置方案,同時(shí)實(shí)施專項(xiàng)幫扶行動(dòng),妥善處理好勞動(dòng)關(guān)系以及職工十分關(guān)心的社會(huì)保險(xiǎn)接續(xù)等相關(guān)問(wèn)題。

  第四,在這個(gè)過(guò)程中所產(chǎn)生的就業(yè)困難人員,按照中央的要求,社會(huì)政策要托底,要為他們提供托底安置,提供就業(yè)援助,通過(guò)公益性崗位這些措施來(lái)提供幫扶。

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