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處在長(zhǎng)期失業(yè)狀態(tài)怎么做好面試準(zhǔn)備
有調(diào)查顯示，當(dāng)你找工作的時(shí)間超過(guò)一個(gè)月，就會(huì)影響到你求職心態(tài)，變得焦躁缺乏自信，這點(diǎn)于長(zhǎng)期失業(yè)的朋友最有感觸。另外長(zhǎng)期失業(yè)也會(huì)讓考官對(duì)你品格及能力產(chǎn)生懷疑，所以在沒(méi)有工作很久之后，面試的壓力會(huì)更沉重，那么處在長(zhǎng)期失業(yè)狀態(tài)如何做好面試準(zhǔn)備，建議，那些已經(jīng)失業(yè)至少6個(gè)月的人們，注意以下內(nèi)容。
解決任何擔(dān)憂
雖然長(zhǎng)時(shí)間保持失業(yè)的狀態(tài)通常并非是個(gè)人的過(guò)錯(cuò)，但是許多人認(rèn)為，候選人一定存在著某些錯(cuò)誤。雇主們也會(huì)擔(dān)心此人的職業(yè)技能和行業(yè)知識(shí)可能會(huì)過(guò)時(shí)，所以準(zhǔn)備好在接受面試時(shí)應(yīng)對(duì)任何這樣的擔(dān)憂。以證明他們的懷疑是錯(cuò)誤的。
靈活地接受一份新的合同
如果你已經(jīng)失業(yè)超過(guò)了6個(gè)月的時(shí)間，你可能就沒(méi)有了曾經(jīng)所擁有的談判的籌碼。失業(yè)的人們可能會(huì)拒絕一些工作機(jī)會(huì)，或是在開(kāi)始時(shí)將自己的期望設(shè)定得過(guò)高，他們?cè)诠ぷ鞯攸c(diǎn)、工作類型或薪水方面越是不夠靈活，他們找到工作的機(jī)會(huì)就越少。這也同樣適用于合同工作或自由職業(yè)。接受那份工作而不是繼續(xù)保持失業(yè)的狀態(tài)是合理的。
保持積極的態(tài)度
希望你一直保持著忙碌的狀態(tài)，無(wú)論是通過(guò)參加教育課程、接受咨詢、參與志愿服務(wù)還是了解你的行業(yè)新聞的方式。這些都是很好的話題要點(diǎn)。不要談?wù)摼蜆I(yè)市場(chǎng)是多么艱難，或者每個(gè)人都是怎樣的白癡而不雇用你。最基本的，要保持積極的態(tài)度，
社交、聯(lián)絡(luò)、重復(fù)
目前求職的主要途徑就是網(wǎng)絡(luò)招聘，通過(guò)網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷后，不要不了了之，被動(dòng)等待面試，你也可以運(yùn)用你的社交網(wǎng)絡(luò)在該公司找到一位可以幫助你把簡(jiǎn)歷傳給招聘經(jīng)理的聯(lián)系人。
面試如何回答長(zhǎng)期失業(yè)原因
這可能是最容易遭遇的面試題，盡管在面試的時(shí)候?qū)嵤虑笫欠浅Ｖ匾�，但是如果沒(méi)有必要，你大可不必將失業(yè)經(jīng)歷告知招聘人員。如果你實(shí)在無(wú)法避開(kāi)這個(gè)問(wèn)題的話，你就得簡(jiǎn)要的解釋一下，但是要記�。好嬖嚳刹皇悄惆l(fā)泄對(duì)糟糕經(jīng)歷不滿的時(shí)候，不要說(shuō)前老板或公司的壞話，并重點(diǎn)指出你在失業(yè)的經(jīng)驗(yàn)中學(xué)到了什么。你在哪些方面提高了自己。
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