廣州產假規(guī)定
廣州產假有什么政策規(guī)定?廣州產假多少天?廣州產假工資怎么計算?廣州產假怎么申請?下面是小編整理收集的廣州產假規(guī)定，希望對你有幫助。
產假規(guī)定
女職工產假：
1、順產：順產98天+獎勵假80天=178天
2、剖腹產：順產98天+剖腹產30天+獎勵假80天=208天
男職工產假：
陪產假15天
廣州產假期間工資如何發(fā)放?
產假請假條怎么寫？
產假天數：
(一)生育假期
順產的：98天(其中產前可以休假15天)；
難產(剖腹產、會陰Ⅲ度破裂)：增加30天；
吸引產、鉗產、臀位牽引產：另加15天；
生育多胞胎的：每多生育1個嬰兒，增加15天。
懷孕2個月以下流產的：15天；
懷孕2個月以上4個月以下流產的：30天；
懷孕4個月以上(含4個月)至7個月以下流產的：45天；
懷孕滿7個月以上發(fā)生死胎和早產不成活的：75天。
注：參保人因生育而導致死亡，享受生育津貼的假期按產前15天及產后至死亡時的實際天數計算。
(二)計劃生育手術假期
取出宮內節(jié)育器的：2天；
放置宮內節(jié)育器的：3天；
施行輸卵管結扎的：30天；
施行輸精管結扎的：10天；
施行輸卵管或者輸精管復通手術的：14天。
同時施行上述兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。
(三)符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻
女方獎勵假：80天
男方陪產假：15天
注：2016年9月29日后依法生育，以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的，均可按新條例規(guī)定享受80日的獎勵假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已經休完的，不適用新條例。
產假辦理：
咨詢公司。
懷孕和產假待遇：
根據《廣東省人口與計劃生育條例》：
1、符合法律、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的'陪產假。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
2、職工接受節(jié)育手術的，享受國家規(guī)定的假期。同時施行兩種節(jié)育手術的，合并計算假期。在規(guī)定假期內照發(fā)工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
根據《女職工勞動保護特別規(guī)定》：
1、在女職工懷孕期間，用人單位應當遵守以下規(guī)定：
(1)女職工不能適應原勞動崗位的，應當根據醫(yī)療機構的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應的崗位。
(2)女職工經醫(yī)療機構診斷確需保胎休息的，保胎休息的時間按照病假處理。
(3)女職工懷孕7個月以上的，每天安排1小時工間休息，工間休息時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資，并不得安排其延長工作時間或者從事夜班勞動；對從事立位作業(yè)的女職工，還應在其工作場所設休息座位。
(4)女職工在勞動時間內按照規(guī)定進行產前檢查的，所需時間視同其正常勞動并支付正常工作時間的工資。
2、女職工妊娠期間引產的，用人單位可以結合本單位實際，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助。
3、女職工產假期滿上班，用人單位應當給予1至2周的適應時間。
4、女職工產假期滿，確有實際困難的，經本人申請，用人單位批準，可以請哺乳假至嬰兒1周歲。哺乳假期間的工資待遇由雙方協商決定。
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