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國家規(guī)定的女性產(chǎn)假是多少天?

時間:2021-11-18 11:23:26 生育保險 我要投稿

國家規(guī)定的女性產(chǎn)假是多少天?

  在我們平凡的日常里,大家都接觸過國家政策吧,下面是小編為大家收集的國家規(guī)定的女性產(chǎn)假是多少天?,希望能夠幫助到大家。

國家規(guī)定的女性產(chǎn)假是多少天?

  一、2021國家法定產(chǎn)假是多少天

  國家法定產(chǎn)假是98天。

  《女職工勞動保護特別規(guī)定》第七條規(guī)定, 女職工生育享受98天產(chǎn)假,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個嬰兒,增加產(chǎn)假15天。

  女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。

  產(chǎn)假期間工資怎么計算?

  中國《女職工勞動保護條例》第四條規(guī)定,不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產(chǎn)假是帶薪休假,它是最基本的產(chǎn)假工資規(guī)定。但是,你了解產(chǎn)假工資是如何支付的嗎?

  如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險,那么你的產(chǎn)假工資應由用人單位支付。當然各單位企業(yè)給女職工發(fā)放的產(chǎn)假工資會依據(jù)各地區(qū)規(guī)定和本單位或企業(yè)制度而不同,但是按照國家規(guī)定產(chǎn)假工資應不低于職工基本工資。

  生二胎有產(chǎn)假嗎?

  生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。

  二胎產(chǎn)假多少天?

  1、只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。一般單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天。

  2、有些地方有晚育假,但不適合二胎,如《上海市人口與計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。

  晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。各地可能有不同,可咨詢所在地計生委。

  二胎產(chǎn)假的規(guī)定

  1、生育二胎需要符合一定的實體和程序要件,依法取得再生育證明之后即為計劃內(nèi)生育。除計劃外生育和非婚生育外,無論第幾胎,只要符合計劃生育政策,均可依法享受相應的產(chǎn)假等福利待遇。

  2、二胎產(chǎn)假的長短

  不管是一胎還是二胎,單胎順產(chǎn)為98天,難產(chǎn)或多胞胎各相應增加15天!渡虾J腥丝谂c計劃生育條例》規(guī)定:符合本條例規(guī)定生育的晚育婦女,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時,年滿二十四周歲。從上述規(guī)定來看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。當然,如果單位能多給你30天晚育假,那就更好了。如果單位批準的話,你還可以申請兩個半月的產(chǎn)前假,產(chǎn)前假期間的工資收入不得低于以前月工資性收入的80%。

  3、產(chǎn)假期間的待遇

  產(chǎn)假期間,依法享受生育生活津貼和生育醫(yī)療費補貼。月生育生活津貼標準為本人生產(chǎn)或者流產(chǎn)當月城鎮(zhèn)養(yǎng)老保險費繳費基數(shù),當月繳費基數(shù)低于上年度全市職工月平均工資的,按照上年度全市職工月平均工資計發(fā)。如果本人工資標準高于社會保險支付標準的,超出部分,仍應由用人單位補足。

  生育保險基金的作用是什么

  生育保險基金的作用主要是保障參保職工生育期間的基本生活和醫(yī)療服務。生育保險基金支付的項目和水平受國家經(jīng)濟條件的制約和影響。目前,我國處在社會主義初級階段,經(jīng)濟實力和發(fā)達國家相比,還有很大的差距。因此,生育保險提倡以保障基本為主。也就是根據(jù)現(xiàn)有的經(jīng)濟條件,保障生育職工的基本生活和一般的醫(yī)療消費。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和生產(chǎn)力水平的提高,保障范圍和待遇水平將逐步擴大和提高。目前,在實行生育保險社會統(tǒng)籌的地區(qū),參保企業(yè)的職工都能按照國家律、法規(guī)享受生育保險有關待遇,達到了保護婦女和嬰兒身體健康的目的.。但是,在市場經(jīng)濟的條件下,部分企業(yè)在參與市場競爭過程中,不可避免地出現(xiàn)倒閉或破產(chǎn),無法保證生育職工的基本生活和有關待遇,建立生育保險基金就可以起到調(diào)節(jié)社會福利整體相對平衡,保護弱者的作用,使生育職工均可享受國家規(guī)定的生育待遇。

  生育險報銷有什么程序

  生育保險的報銷流程如下:

  1、女職工懷孕后、流產(chǎn)或計劃生育手術前,由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口;

  2、工作人員受理核準后,簽發(fā)醫(yī)療證;

  3、生育女職工產(chǎn)假滿30天內(nèi),由用人單位或街道、鎮(zhèn)勞動保障服務站工作人員攜帶申報材料到區(qū)社會勞動保險處生育保險窗口辦理待遇結(jié)算;

  4、申報生育津貼和一次性營養(yǎng)補貼,需填寫《生育保險待遇申報表》并加蓋單位公章,提供結(jié)婚證、獨生子女證、出院小結(jié)等材料,于每月1-10日之間的工作日前往市醫(yī)保中心生育科辦理申報手續(xù)。

  以上是找法網(wǎng)小編為您詳細介紹的關于國家規(guī)定生育假多少天的內(nèi)容,國家規(guī)定生育假是98天,根據(jù)各省政策的不同,有的省市對于生育假期還會有所延長,有的可以享受158天的假期,若您還有什么法律上的問題,建議咨詢找法網(wǎng)專業(yè)律師。

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