南昌女職工晚育可多享受一個(gè)月津貼

　　近日有消息稱，南昌市人社局解讀生育保險(xiǎn)參保女職工生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。按照規(guī)定，生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)，低于參保職工本人分娩前12個(gè)月的月平均工資時(shí)，單位可自行補(bǔ)齊。

　　據(jù)悉，符合享受生育保險(xiǎn)待遇條件的女職工，其生育津貼按參保職工本人生育時(shí)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)工資(不超過上年度在崗職工社會(huì)平均工資)為標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)。生育津貼發(fā)放月數(shù)標(biāo)準(zhǔn)如下：順產(chǎn)：3個(gè)月生育津貼;難產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;剖宮產(chǎn)：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼;滿24歲晚育：增發(fā)1個(gè)月生育津貼(領(lǐng)取《再生一胎生育證》的.除女方為初婚初育者外，再婚生育的，不享受增發(fā)1個(gè)月生育津貼的待遇);未滿22周歲早育：減發(fā)1個(gè)月生育津貼;多胞胎生育每多生育一胎：增發(fā)0.5個(gè)月生育津貼。

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