福建漳州職工生育保險新政策

　　今后，漳州用人單位必須同時為職工參加基本醫(yī)療保險和生育保險。10月1日起，《漳州市職工生育保險業(yè)務經辦管理暫行辦法》(簡稱《辦法》)將開始實施，對生育保險進行規(guī)范�！掇k法》規(guī)定，用人單位要按職工工資總額的0.9%繳納生育險，參保員工的生育待遇也有了進一步的提高。

　　確定用工30天內單位須申報2險

　　《辦法》規(guī)定，職工生育保險實行市級統(tǒng)籌，統(tǒng)一參保范圍、統(tǒng)一繳費標準、統(tǒng)一待遇水平、統(tǒng)一經辦管理、統(tǒng)一基金管理和統(tǒng)一信息系統(tǒng)。此前有些單位并未為職工參保生育險。根據《辦法》規(guī)定，10月1日起，漳州用人單位應在確定用工關系30日內，為職工同時申報職工基本醫(yī)療保險和生育保險參保登記。從今年10月1日起，兩項保險費用將按同一繳費基數(shù)繳納，特別是生育保險費，由用人單位按職工工資總額的0.9%繳納，職工個人不用繳納。如果生育保險參保人員增減、繳費工資基數(shù)調整等參保信息發(fā)生變化，用人單位向各級醫(yī)保中心申報調整，繳費工資基數(shù)調整申報時間為每年4月至7月。醫(yī)保中心的受理期則是每月11日至25日。參保女職工自生育之日起12個月內，或實施計劃生育手術之日起6個月內，由用人單位網上申報，在十個工作日內提交申報材料至各級醫(yī)保中心辦理生育醫(yī)療費用、津貼申報手續(xù)。

　　靈活就業(yè)人員不繳納生育保險費

　　該《辦法》適用于各類企業(yè);自收自支、財政差額撥款或財政經費包干的事業(yè)單位、民間非營利組織;機關、事業(yè)單位、民間非營利組織編制外使用的各類用工。機關、財政全額撥款事業(yè)單位(含參照公務員法管理事業(yè)單位)參加生育保險的辦法另行制定。經困難企業(yè)認定小組認定為困難企業(yè)的，在企業(yè)主管部門同意后可暫不繳納生育保險費。生育保險在省醫(yī)保中心繳納的單位不再重復繳納，需提供單位情況說明及繳費依據。靈活就業(yè)人員不繳納生育保險費。

　　生育保險待遇進一步提高

　　職工生育、實施計劃生育手術符合國家和省計劃生育政策，且在分娩、妊娠終止、實施計劃生育手術前連續(xù)繳費滿12個月(含當月)的，按規(guī)定享受生育保險待遇。生育保險待遇包括生育津貼和生育醫(yī)療費用。2011年漳州出臺政策，對生育保險待遇作了規(guī)定，此次《辦法》對部分條款進行調整，新增加條款，“參保男職工可享受實施計劃生育手術的津貼和醫(yī)療費用待遇”。另外，女職工的產假天數(shù)增加。女職工如果順產能享受98天，比原來多8天;難產(含剖宮產)的.增加15 天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加15天。此外，計劃生育手術也能享受到生育津貼。

　　生育保險關系在省內可轉移接續(xù)

　　職工因正常工作調動或勞動關系改變，生育保險關系在本省行政區(qū)域內可轉移接續(xù)。并且，在省內不同統(tǒng)籌地區(qū)參加生育保險或生育醫(yī)療費用統(tǒng)籌的繳費年限，統(tǒng)籌區(qū)之間相互認可，關系轉移前后的繳費年限可累計計算。參保職工因各種原因中斷繳費時間三個月以內(含三個月)的，應當以漳州當年度規(guī)定的補繳基數(shù)一次性補繳后，方可視同連續(xù)繳費。中斷繳費時間超過三個月的，連續(xù)繳費時間重新計算，從最后一次建立生育保險關系起計算繳費年限。用人單位未按規(guī)定及時為職工辦理參保并足額繳費，或中斷繳費致職工生育待遇無法享受的，其職工產假、流產或計劃生育手術期間的生育津貼和生育醫(yī)療費用，由用人單位按照當?shù)厣�育保險規(guī)定的項目和標準支付。